Имеет ли работодатель удерживать меня по работе с отработкой на месяц?Мне нужно уволиться ,а он накричал,сказал,что не подпишет заявление.На какие компромиссы можно пойти?
МамиМама дочки (3 года)
В этот срок входят больничные. Я однажды так увольнялись. Письмо отправила в канцелярию, они как положено приняли и зарегистрировали, затем неделю на работе , неделю на больничном )))
светаМама дочки (4 года)
Обязан принять заявление и подписать, сфотайте потом
А месяц да обязаны отработать
Можете взять больничный себе, потом по уходу за ребенком так и месяц пройдет
Орать не имеет право
светаМама дочки (4 года)
@vse_budet_ofigenno, это лучше уточните тк без содержания тоже начальство подписывает в связи с загруженностью, может не подписать, а больничный дело вольное.
NananaМама двоих (3 года, 5 лет)
По законодательству 1 месяц отработки, а сокращение срока на усмотрение руководителя
NessiМама сына (1 год)
Имеет право, по трудовому законодательству вы должны были уведомить об увольнении за месяц. Напишите сегодняшним заявление , и зафиксируйте дату. Через месяц должен уволить.
Раушан сабиржановнаМама сына (4 года)
И вы можете взять больничный либо отпуск с последующим увольнением
MamadevockiМама дочки (7 лет)
@salamandra-bla-bla, это то я знаю. Просто с моей стороны не по-человечески. Я работаю в вузе. Часы мои кому то должны отдать.но с другой стороны. Почему я должна об этом думать? А не о себе? Не о своём комфорте ?
🤍🕊️🤍Мама дочки (2 года), беременна (19 нед.)
Имеет право, только если это прописано в договоре
Например в банках обычно 1-2 месяца отработка
🤍🕊️🤍Мама дочки (2 года), беременна (19 нед.)
@vse_budet_ofigenno, они обычно такую информацию всегда умалчивают, поднимите договор почитайте свои права при увольнении
Мами·Мама дочки (3 года)
Через канцелярию зарегте заявление чтобы зафиксировать дату.
·Ответить