Без заголовка
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если муж работает на предприятии, а я сижу дома с ребёнком по уходу до 1,5 лет ( в декрет ушла с предприятия ) может ли муж оформить пособия, при том что он останется работать дальше получать зп и послбия, а я буду сидеть дома с ребенком?
Комментарии
Может. Но многие пишут, что переоформлять то, что уже ранее назначено нельзя с апреля.
С другим ребёнком сразу так можно оформить
Ваш муж пишет заявление на выход в отпуск по уходу за ребенком и на получение пособия, а Вы наоборот, что выходите из отпуска на работу с одной даты. А со следующего дня пишите заявления: муж о выходе на работу с сохранением пособия, а вы о выходе в отпуск по уходу без пособия.
Надеюсь, понятно написала. С прошлого года действует закон. Узнавайте в кадрах.
ПС: если муж военный, этот вариант не прокатит.
Даа, все верно, позвонила в соцзащиту сказали так же
Тогда вам придётся выйти на работу или увольняться, потому что отпуск по уходу будет оформлен на мужа, а у вас не будет причины сидеть дома с ребёнком.
Нет, официально он будет в отпуске - как он может работать?
Обычно ) почитайте новый закон, который начал действовать с 2024 года
У меня две подруги так и получают
Они не работали , мужья вышли в декрет , оформили пособия и на след день вышли на работу
Получают и пособия, и зп )
Он может уйти на 1 день в декрет и выйти снова на работу и получать пособия и зп
Но вы тогда свой декрет должны закрывать
За 1 ребёнка 1 родитель может получать пособия
@milayaadi, ниче не поняла. То есть если я числюсь на одном заводе и нахожусь в декрете, а завтра такая пошла на другой завод работать, то все ок? Это как
Нет) если только договориться на работе получать зп в конверте
Я не трудоустроена официально, соответственно не нахожусь в отпуске по уходу. Муж работая , оформил отпуск по уходу до 1,5 лет. Получает и зп полную и эту выплату