Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Юлия
Юлия
Мама сына (3 года)

Сейчас все старались запрыгнуть в последний вагон с декретными выплатами - открывали ИП, регистрировались в СФР и…

Сейчас все старались запрыгнуть в последний вагон с декретными выплатами - открывали ИП, регистрировались в СФР и оплачивали добровольный взнос.

Но что делать, если Вы не успели⁉️

Напишу несколько советов, как ещё можно получить хоть какие-то выплаты, вдруг вы не знали🙂

✅ Можно отправить в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет отца ребёнка, если он работает в найме.

✅ При том, отпуск по уходу он может взять сразу с даты рождения ребёнка, если Вы не были в отпуске по беременности и родам.

✅ Отец ребёнка может продолжить работать на полную занятость и получать при этом пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. С 2024 года это разрешено.

✅ Если отец ребёнка не работает в найме, то он может успеть устроиться на работу до рождения ребенка, а со дня рождения уйти в отпуск по уходу. Может продолжить работать, а может на этой работе быть в полноценном отпуске по уходу.

✅ Также всё вышенаписанное может сделать не отец ребенка, а бабушка или дедушка.

✅ В некоторых случаях бывает даже выгоднее не оформлять маме отпуск по беременности и родам, а сразу оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет папе🙂 Например, маме ИП отпуск по БИР оплатят исходя из МРОТ - 103,3 тыс.руб. Вычтем расходы на добровольный взнос - 6,7 тыс.руб. Получается доход - 96,6 тыс.руб. Допустим, что папа ребёнка получал в среднем в 23 и 24 годах по 120 тыс.руб. в месяц. Тогда размер пособия по уходу до 1,5 лет у папы - 48 тыс.руб. в месяц. Если он оформит отпуск по уходу за ребёнком со дня его рождения, то за 70 дней после родов он получит 112 тыс.руб. Получается, это больше, чем оплата всего отпуска по БИР жены)

7

Комментарии

stetlanka

Lana

Если оба родителя работают в найме, то по факту рождения отец может взять отпуск по уходу и получать пособие, затем выйти на полный рабочий день и продолжать получать пособие. Мама в данном случае после отпуска по БиР может взять отпуск по уходу без выплаты пособия?

Ответить

nina.apraximova_89

НинаМама сына (2 года), беременна (15 нед.)

А если бабушка на пенсии, она тоже может оформить?

Ответить

m.ulya_buh

ЮлияМама сына (3 года)

Если она пенсионер, но работает в найме, то может оформить. Если не работает, то, к сожалению, не может.

Ответить

nina.apraximova_89

НинаМама сына (2 года), беременна (15 нед.)

@m.ulya_buh, спасибо

Ответить

jylli_

ЮляМногодетная мама (5 детей)

А для чего многие самозанятость открывают ? Она у меня давно есть, и все платежи вношу. Это же ничего не дает, насколько я помню? 😬😅

Ответить

m.ulya_buh

ЮлияМама сына (3 года)

Самозанятость не даёт возможности оформить добровольное страхование и получать декретные, больничные. Нужно обязательно иметь статус ИП. Можно быть ИП на НПД (это ИП самозанятый), тогда можно оформить всё)

Ответить

evgewashik

ЕвгенияМама подростка

@m.ulya_buh, почему не дает. У меня открыта самозанятость и оформлено добровольное страхование. Платежи за 2024 внесены как сз

Ответить

Как переоформить выплату по уходу за ребенком на мужа?

ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.

Хочу на работу((( хочу работать Как же сложно без работы эти месяцы. Кто прям очень любит работать, как вы в отпусках по…

Хочу на работу((( хочу работать Как же сложно без работы эти месяцы. Кто прям очень любит работать, как вы в отпусках по бир и уходу за ребёнком себя чувствуете?

Девочки, подскажите, может ли отец ребёнка получать декретные до полутора лет, продолжая работать не полный день, а мать…

Девочки, подскажите, может ли отец ребёнка получать декретные до полутора лет, продолжая работать не полный день, а мать находиться в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, но не получая ничего?

Девчонки вы все знаете)) Где мне получить справку о том, что отец ребёнка не получал единовременное пособие по рождению…

Девчонки вы все знаете)) Где мне получить справку о том, что отец ребёнка не получал единовременное пособие по рождению ребёнка и не использует отпуск по уходу за ребёнком, если он ИП?