Имею ли я право просить неполный рабочий день на основании того что у меня есть 3-летний ребенок? Каким законом это регламентируется? Имеет ли право работодатель мне отказать в этом ?
Чувствую что не вывезу на данном этапе жизни полный рабочий день,ребенка, сопли, врачей, быт, домашние дела…
Ps - я не беременна.
Имеете 🙌🏻 я так работала до 15.00 3 месяца. Недавно вышла в полный день.
Сразу бы я не потянула точно.
Выше скинули правильную статью. Я написала заявление и с заявлением не нагло спокойно пошла к директору просить такие ВРЕМЕННЫЕ условия.
Они лояльнее отнеслись, когда я сказала, что это на первое время.
Удачи
Имеете, на работу вышла, не вывожу, после нг планирую работать 3 дня в неделю. У нас есть сокращённый рабочий день типо 5 дней по 5 часов, но меня не устраивает, поэтому буду делать график и приказ на сокращённую рабочую неделю. Зп не более 60% будет, тоже в ТК РФ это прописано.
Не более 60% за какое рабочее время? Статью закона не подскажите где это прописано?
@millenaa тк РФ ст 93
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
@millenaa раньше был да, сейчас я вышла с 8 до 14)
Час обеда. Если 4 часа рабочий день, то без обеда
@millenaa если больше 4х, то положен обед и от него ты не в праве отказаться
Все правильно пишут со ссылкой на ТК. Я также по заявлению установила себе 6 часовой рабочий день в сентябре этого года.
Единственное, заявление пишут максимум на 1 год и далее нужно новое (если сохранилась необходимость в сокращенной дне)
Имеете, как пишут выше. Я так работала 1,5 года. Но потом изменилось руководство и мне все чаще давали понять, что им нужен сотрудник на полный работящий день и почти полностью сократили мою премию, что ощутимо сказывалось на доходе. А так, если у Вас полностью оф доход и все выплаты прописаны, то смело заявляйте.
Я на 0,5 из отпуска по уходу выходила, примерно год так работала, конечно для руководителя это лишние телодвижения, но в моем случае, все всё понимали)
Да, я писала на 6 часовой рабочий день. Не имеют права отказать. Но зп естественно тютю
Я бы даже на 4 пока написала бы, сын постоянно с соплями из сада приходит, а бабушек на подхвате у нас нет.
@millenaa не знаю, мне было всё равно. Но я старалась закрывать все задачи за день
у меня итак удаленка. А мой отдел сейчас и так работает без меня уже 3 года. Если я приду хоть на полставки - будет всем легче очевидно. вопрос был о ВОЗМОЖНОСТИ и чем регламентирована законодательно эта возможность
@millenaa теоретически такая возможность есть. Но тоже вопрос если с начальством ругаться и бодаться, как в таком месте будет работаться дальше
Тут смотря какие договоренности. У меня в целом был уговор на неполный рабочий день, когда я устраивалась на работу. Мои условия были раб день не более 6ч. И пятница выходной. Раб пн-чт.
Игра-угадайка: мамы делятся фразами, которые повторяют на работе, и предлагают угадать профессию. Присоединяйтесь к обсуждению в комментариях.
Автор с рубцом на матке хочет кесарево, но врачи настаивают на естественных родах. Читайте реальные истории и советы мам в аналогичной ситуации!
Мама обсуждает корпоративную культуру и практику опозданий на работе. Читайте, как другие мамы совмещают график и работу, и делитесь своим опытом!
Девочки, мне муж не верит, что он может на работе подать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5лет и при этом получать пособие и так же на следующий день написать заявление о том, что он досрочно выходит на работу на полный рабочий день. Говорит, мол а вдруг у меня бухгалтер это не знает и мне скажут что за бред. У кого так мужья оформляли? Это новые правила получения с января этого года
Девочки кто на работе сокращал свой рабочий день? Право есть, но зп станет тоже меньше, согласно отработанным часам?! Блин плохо!
Yana S.·
А зачем значок беременности стоит?
Ксюша👩🏼·
Имеете 🙌🏻 я так работала до 15.00 3 месяца. Недавно вышла в полный день.
Сразу бы я не потянула точно.
Выше скинули правильную статью. Я написала заявление и с заявлением не нагло спокойно пошла к директору просить такие ВРЕМЕННЫЕ условия.
Они лояльнее отнеслись, когда я сказала, что это на первое время.
Удачи