Как показать ребенку ценность труда в историческом здании?
В эти выходные в Санкт-Петербурге посетили офис известной компании в историческом здании Петербурга.
И парадокс в том, что с одной стороны я всегда мечтала прикоснуться к истории этого здания. Оно самое величественное со времен моего детства. И как же здорово, что там многое сохранилось с давних времен.
А с другой - наглядно показала ребенку, как можно и нужно работать и для чего учиться.
Но это еще и о том, как надо не только брать, но и давать…
Вот такой контраст.
P.S. еще узнали тайну купола,
и то, что порой кажется таким неприступным и сложным - на самом деле очень доступно.
Екатерина Зак·
Мама дочки (4 года)
Не знаю, как сейчас, но раньше вк работали по ночам с норм такими переработками
Так что для примера не лучший вариант, имхо))
Но красиво - это правда!
Дарья Джавадова, логопед, нейропсихолог··
Мама дочки (7 лет)
К сожалению, можно на пальцах одной руки перечислить организации, которые помимо рыночной з/п (а то и выше) предоставляют своим сотрудникам еще и дополнительные нематериальные стимулы, которые там есть.
Сейчас офис открыт 24/7 и любой сотрудник может работать в удобное для него время.
Безусловно, у абсолютно любой организации могут быть тяжелые дни, главное, чтобы соблюдался закон и переработки оплачивались, как минимум.
За последние 20 лет в отечественных компаниях ничего не изменилось для персонала с точки зрения условий труда, и это огромная печаль.
Поэтому не знаю, где сегодня можно найти вариант лучше.
Света··
Мама сына (8 лет)
Точно! Там переработка-норма жизни. И нематериальные допы как и у большинства айтишных компаний