Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Татьяна Шкаликова
Татьяна Шкаликова
Мама двоих (8 лет, 16 лет)

Урезали отпуск супругу на 2025 год: правомерно ли это, куда копать и какие документы запрашивать?

Девочки пожскажите пожалуйста,кто может помочь.Ищу ответ уже 3 дня,и никто не может мне ответить.Супругу урезают отпуск на 2025 со словами что он в предыдущие годы перегулял.

Теперь вместо положенных 28 дней,ему хотят дать только 18.

Вопрос,правомерно ли это?И в какую сторону мне копать,какие документы и у кого запрашивать?

У них огромное производство,простоев не бывает,он работает там уже 8 лет.Общение с отделом кадров происходит только через начальника отдела производства.За время его работы там сменилось уже 4 начальника,а в отделе кадров может тоже.Если даже был перегул,то это уж точно не вина работника.Кто за это должен отвечать?

9
урезали отпускотпуск 2025отдел кадров

Комментарии

drozdovskiyi.k

ТатьянаМама двоих (3 года, 20 лет)

Пусть 18 дней делит по 5, получится три недели и три дня, да потеряете в деньгах но будут дни

Ответить

tsshkalikova

Татьяна ШкаликоваМама двоих (8 лет, 16 лет)

@mango28 @dim1010 @jilea @yulaki_yulaki Заявление написано.Изначально было вредное производство и отпуск был 42 дня.Года 3 назад,поменяли название и сняли статус вредности.

Года 2 назад он отгулял свои положенные 28 дней в июле,а в сентябре его насильно отправили в отпуск еще на дней 10-точно уже не припомню со словами,что у него нашелся хвост недогулянный и необходимо догулять.Они никогда не разрешают оставлять хвост на след.год.Я думаю тут и произошла накладка,но вот это же не вина сотрудника.Почему теперь мы должны страдать,если кто-то давным давно обсчитался,а теперь это всплыло спустя столько времени.

Но это мои догадки.

Ответить

iratarariv

БеллаМама дочки (2 года)

Вина не его, конечно. Но отпуск его, он его отгулял. Поэтому надо самому четко свои дни считать и держать руку на пульсе. Тоже случались такие ситуации, когда отдел кадров больше считал, но всегда разбирались на месте

Ответить

yulaki_yulaki

ЮлияМама двоих (4 года, 9 лет)

Вот пускай за 2022 год и посмотрят данные. И может переписки какие-то сохранились с начальником или у вас между собой

Ответить

mango28

МамаМама двоих (3 года, 7 лет)

Пусть напишет заявление на предоставление сведений об использованных днях отпуска на имя специалиста отдела кадров.

Ответить

iratarariv

БеллаМама дочки (2 года)

Как и пишут - запросить данные. Если, действительно, был перегул, то все правомерно. В случае увольнения - переизбыток отпускных вычтут из итогового расчета

Ответить

drozdovskiyi.k

ТатьянаМама двоих (3 года, 20 лет)

А когда он у вас устроился на работу. 28/12 мес* кол мес с момента трудоустройства до 31.12. Если трудоустроен после 15 этот месяц не считаете. И сколько он отгулял в году трудоустройства

Ответить

jilea

ЮлияМама дочки (8 лет)

Попросите распечатку, чтобы был период отпуска и за какой год он его гулял

Ответить

yulaki_yulaki

ЮлияМама двоих (4 года, 9 лет)

За каждые 12 мес положено 28 дней. Нужно попросить данные из системы, когда и сколько он ходил в отпуск.

Ответить

Я что то заморочилась ... Сижу я на больничном, соответсвенно, на следующей неделе, когда меня выпишут, я принесу на…

Я что то заморочилась ... Сижу я на больничном, соответсвенно, на следующей неделе, когда меня выпишут, я принесу на работу в отдел кадров листок, где будет написано, что инициатором больничного был врач акушер-гинеколог. Ну и в купе с тем, что я перестала курить и ходить на каблуках, мой вездессущий начальник отдела кадров сделает очевидный вывод. И доложит моему руководителю само собой) но мне бы хотелось, чтобы я сама приняла решение, когда сообщать. Я планировала это сделать после первого скрининга, потому что на мою должность за неделю никого не переведут и мне как ни крути придётся передавать дела и обучать. Муж сказал, типа отдел кадров на имеет права распространять такую информацию, ну да, может и так, но если трепло - значит трепло. А она - трепло ) значит на 9 неделях мне придётся открыть карты что ли? Или все равно молчать?