Урезали отпуск супругу на 2025 год: правомерно ли это, куда копать и какие документы запрашивать?
Девочки пожскажите пожалуйста,кто может помочь.Ищу ответ уже 3 дня,и никто не может мне ответить.Супругу урезают отпуск на 2025 со словами что он в предыдущие годы перегулял.
Теперь вместо положенных 28 дней,ему хотят дать только 18.
Вопрос,правомерно ли это?И в какую сторону мне копать,какие документы и у кого запрашивать?
У них огромное производство,простоев не бывает,он работает там уже 8 лет.Общение с отделом кадров происходит только через начальника отдела производства.За время его работы там сменилось уже 4 начальника,а в отделе кадров может тоже.Если даже был перегул,то это уж точно не вина работника.Кто за это должен отвечать?
Комментарии
@mango28 @dim1010 @jilea @yulaki_yulaki Заявление написано.Изначально было вредное производство и отпуск был 42 дня.Года 3 назад,поменяли название и сняли статус вредности.
Года 2 назад он отгулял свои положенные 28 дней в июле,а в сентябре его насильно отправили в отпуск еще на дней 10-точно уже не припомню со словами,что у него нашелся хвост недогулянный и необходимо догулять.Они никогда не разрешают оставлять хвост на след.год.Я думаю тут и произошла накладка,но вот это же не вина сотрудника.Почему теперь мы должны страдать,если кто-то давным давно обсчитался,а теперь это всплыло спустя столько времени.
Но это мои догадки.
Вина не его, конечно. Но отпуск его, он его отгулял. Поэтому надо самому четко свои дни считать и держать руку на пульсе. Тоже случались такие ситуации, когда отдел кадров больше считал, но всегда разбирались на месте
Вот пускай за 2022 год и посмотрят данные. И может переписки какие-то сохранились с начальником или у вас между собой
Пусть напишет заявление на предоставление сведений об использованных днях отпуска на имя специалиста отдела кадров.
Как и пишут - запросить данные. Если, действительно, был перегул, то все правомерно. В случае увольнения - переизбыток отпускных вычтут из итогового расчета
А когда он у вас устроился на работу. 28/12 мес* кол мес с момента трудоустройства до 31.12. Если трудоустроен после 15 этот месяц не считаете. И сколько он отгулял в году трудоустройства
Попросите распечатку, чтобы был период отпуска и за какой год он его гулял
За каждые 12 мес положено 28 дней. Нужно попросить данные из системы, когда и сколько он ходил в отпуск.
Пусть 18 дней делит по 5, получится три недели и три дня, да потеряете в деньгах но будут дни