Урезали отпуск супругу на 2025 год: правомерно ли это, куда копать и какие документы запрашивать?
Девочки пожскажите пожалуйста,кто может помочь.Ищу ответ уже 3 дня,и никто не может мне ответить.Супругу урезают отпуск на 2025 со словами что он в предыдущие годы перегулял.
Теперь вместо положенных 28 дней,ему хотят дать только 18.
Вопрос,правомерно ли это?И в какую сторону мне копать,какие документы и у кого запрашивать?
У них огромное производство,простоев не бывает,он работает там уже 8 лет.Общение с отделом кадров происходит только через начальника отдела производства.За время его работы там сменилось уже 4 начальника,а в отделе кадров может тоже.Если даже был перегул,то это уж точно не вина работника.Кто за это должен отвечать?
Юлия·
Мама двоих (4 года, 9 лет)
За каждые 12 мес положено 28 дней. Нужно попросить данные из системы, когда и сколько он ходил в отпуск.
Юлия·
Попросите распечатку, чтобы был период отпуска и за какой год он его гулял
Татьяна·
А когда он у вас устроился на работу. 28/12 мес* кол мес с момента трудоустройства до 31.12. Если трудоустроен после 15 этот месяц не считаете. И сколько он отгулял в году трудоустройства
Белла·
Мама дочки (2 года)
Как и пишут - запросить данные. Если, действительно, был перегул, то все правомерно. В случае увольнения - переизбыток отпускных вычтут из итогового расчета
Мама·
Мама двоих (3 года, 7 лет)
Пусть напишет заявление на предоставление сведений об использованных днях отпуска на имя специалиста отдела кадров.
Татьяна Шкаликова·
Мама двоих (8 лет, 16 лет)
@mango28 @dim1010 @jilea @yulaki_yulaki Заявление написано.Изначально было вредное производство и отпуск был 42 дня.Года 3 назад,поменяли название и сняли статус вредности.
Года 2 назад он отгулял свои положенные 28 дней в июле,а в сентябре его насильно отправили в отпуск еще на дней 10-точно уже не припомню со словами,что у него нашелся хвост недогулянный и необходимо догулять.Они никогда не разрешают оставлять хвост на след.год.Я думаю тут и произошла накладка,но вот это же не вина сотрудника.Почему теперь мы должны страдать,если кто-то давным давно обсчитался,а теперь это всплыло спустя столько времени.
Но это мои догадки.
Белла··
Мама дочки (2 года)
Вина не его, конечно. Но отпуск его, он его отгулял. Поэтому надо самому четко свои дни считать и держать руку на пульсе. Тоже случались такие ситуации, когда отдел кадров больше считал, но всегда разбирались на месте
Юлия··
Мама двоих (4 года, 9 лет)
Вот пускай за 2022 год и посмотрят данные. И может переписки какие-то сохранились с начальником или у вас между собой
Татьяна·
Пусть 18 дней делит по 5, получится три недели и три дня, да потеряете в деньгах но будут дни