Девочки кто разбирается в пособиях ? С этого года можно оформлять на мужчину пособие до 1,5 лет которое, без отрыва его от работы.
Подскажите, вот мне гораздо выгоднее, конечно, оформить было бы на мужа, тк своя зп маленькая. Но возможно ли такое ? Или женщине придется в таком случае уволиться? Чтоб она сидела грубо говоря дома, в пособия отчисляли с зп папы
Сидели с мужем, смотрели какие пособия сейчас предназначены при рождении ребёнка. Я чего то прикола не пойму, то есть люди, которые официально работают, имея хорошую белую зарплату, не могут претендовать ни на какие пособия, при этом уплачивая бешеные НАЛОГИ со своей хорошей зп, а всем безработным Велком, по стопятьсот тыщ, из бюджета, который такими сотрудниками и пополняется…..чёт вообще прикола не понимаю…. Только БИР ( на которые я же сама и заработала), и великие 20 тысяч рублей от государства, даже и не знаю как благодарить. У меня все, выговорилась)
Мамы обсуждают, какая зарплата нужна для покупки iPhone 16 и где они работают. Присоединяйтесь к обсуждению финансовых возможностей!
Хочу свою зп😭 Мы нихера не тянем на одну зп мужа, это какой то пипец, мы перестали понимать друг друга, ссоры на финансовой основе…я не представляю как жить когда еще и пособия до 1,5 лет не будет, вышла бы на работу, но ведь малышке нужна мама и сидеть больше некому Лежу и не могу уснуть, мысли крутятся
Какую надо иметь зп, что бы получать 100% Единое пособие?
Девочки, если не секрет, кем работают ваши мужья и какая зп 🙂 ps я работала за зп 45 т, у мужа 80-100 в зависимости от премий, сейчас, сидя в декрете, муж пытается найти что-то более оплачиваемое, но нифига найти не можем 😭 То, что я не получаю зп сильно ощущается pss кого волнуют вопросы «а смысл спрашивать», «а зачем говорить» вы можете просто пройти мимо и все🙂 я спросила - мне отвечают, вот и всё 🙄
🐭·
Мужчине на 1-2 дня придется уйти в отпуск по уходу, сидеть дома. Потом можно продолжать работать
Женщина может сидеть по уходу без содержания
Елена··
Работодатель может не согласится дать отпуск без содержания на 1,5 года
🐭··
Может и не согласиться. В таком случае увольняться значит
Екатерина ·
Мама дочки (7 лет), беременна (8 нед.)
Посижу послушаю🫠🤔🫣
Елена·
Если с работодателем договоритесь на отпуск без содержания на 1,5 года, что мне кажется не реальным, то можете оформить пособие на мужа. В противном случае нужно будет уволиться сразу после окончания больничного по беременности и родам
MamaMouse··
В ожидании первенца
Ну вот тоже нигде не найду информации по этому поводу. А отпуск без содержания - это как бы отпуск за свой счёт, правильно я понимаю ?
Елена··
да
Марианна··
Мама двоих (1 год, 10 лет), ждёт третьего
отпуск без содержания это отпуск до 3 лет!
Вероника·
Мама троих детей
Отпуск по уходу за ребёнком без назначения пособия. Такое заявление мать пишет
Элина·
Мама двоих (младенец)
Либо отпуск за свой счёт, но на усмотрение работодателя, либо увольнение после больничного.
Марианна·
Мама двоих (1 год, 10 лет), ждёт третьего
Увольняться не нужно! Берете больничный в 30 недель и уходите на 140 дней в декрет. На следующий день после окончания больничного открываете у своего работодателя отпуск по уходу до 3 лет и берете справку, что до 1.5 лет не оформляли. Всё. Вы в отпуске. Можно это сделать заранее, как работодатель разрешит. Муж же, берёт вашу справку и идёт к своему работодателю и оформляет отпуск по уходу до 1.5 лет. Всё одной датой, следующей за последним днём больничного. Далее пишет заявление, что отзывается с этого отпуска и выходит на работу как обычно. Заявление об отпуске до 1.5 лет уходит в сфр на оформление пособия, а отзыв с отпуска остаёться в кадрах работодателя и сфр не касаеться. Всё.
Вы сидите дома с ребёнком до 3 лет, муж получает пособие и работает