Всем доброго дня! Такой вопрос, если я впервые трудоустроилась официально в частную организацию (ООО) в сентябре, а в декрет планирую уйти в феврале (меньше чем полгода получается) - могу ли я взять сначала месяц отпуска авансом перед декретом, и сразу же уйти в декрет? Что писать в заявлении о декрете, чтобы СФР выплатили пособие по беременности и родам? И выплатят ли его вообще если общий стаж работы за всю жизнь меньше 6 месяцев? И как после декрета сразу продлить отпуск уже по уходу за ребенком? #первыйпост
@dark.night69 я тоже читала, и даже в трудовую инспекцию обращалась, я работала в школе, думала они против закона не пойдут, так и плюнула, взяла отпуск когда вышла из декрета и не жалею.
1) по закону да, вы можете взять 28 дней отпуска, даже если вы столько дней не заработали
2) когда вам откроют больничный по беременности и родам, вам нужно будет приехать в отдел кадров, написать заявление, подписать приказ. Бланки и тд у них должны быть
3) выплатят, но если бы у вас стаж работы был больше, сумма выплаты была бы выше
4) когда у вас закончится отпуск по БиР, то вам опять нужно приехать в отдел кадров, написать заявление на отпуск по уходу, подписать приказ. И не забыть предоставить все необходимые документы
@samarii, так делать можно, прописано в законе это все ок. Но вопрос в том как потом все расчеты пойдут, мб там декретные дни сократятся или выплаты уменьшатся…
@mi666 понятно что теоретически так можно оформить, можно и на работу выйти, не оформлять отпуск по уходу. Но я с таким в своей практике не сталкивалась