Как поступить: остаться с директором или перейти в новый ТЦ?
Девочки ! Помогите 🙈 делема . Работаю у классного директора , но магазин ужасный (нет трафика) , коллектив - семья ❤️ но я хочу зарабатывать , а не заниматься альтруизмом. Пришла я в командировку , в другой тц , новые все сотрудники ( стажеры все ) и от меня зависит их обучение ! Они классные , общий язык сразу нашла , и руководитель предложил перейти в тот тц. А я переживаю за своего директора , не будет ли это изменой , подставой … в том тц заработаю больше , чем на постоянке где . Да и трафик крутой . То есть движуху я обожаю , а на Павелецкой ее нет ((( и приходится переходить . Но я боюсь не подставлю ли я директора … боюсь реакцию его
Валентина·
Мама двоих (1 год, 5 лет)
Надо делать так,как выгодно вам. Так и скажите директору своему. Тут я столько не заработаю
Мария·
Я как владелец магазина говорю - идите) у меня есть сотрудники, уход которых бы мне дался тяжело, но если надо уходить - пожелаю удачи и буду навещать по возможности)) если дир адекватная, никаких обид не будет.
Елизавета ··
Мама сына (5 лет)
это само собой
Елизавета ··
Мама сына (5 лет)
я не свинья . У меня сейчас девочка уходит в декабре отпуск . Я переведусь только после ее отпуска
Мария··
Вы золотой сотрудник)
Татьяна ·
Мама двоих (6 лет, 10 лет)
Вы взрослый человек и вправе принимать решение, которое удобно вам, а не кому-то
Ольга·
Мама двоих (младенец)
Подумайте о себе)
Лиза·
Вам надо думать о себе, о своем заработке и комфорте )
Марина·
Мама дочки (6 лет)
Вам нужно выставить приоритеты для себя и сделать это можете только Вы.)
Если Вы поговорите с директором и сообщите о Ваших мыслях заранее, то это не будет предательством. Вообще это нормально, когда люди стремятся к росту в своей сфере. Плюс, кто знает о планах директора? Может он и сам куда-то уйдет :)
vsol·
Мама сына (1 год)
Как по мне лучше говорить правду всегда! Уходя так и скажите, что переживаете, но и себя видите в другом тц и вы там принесете пользу х10 и себе рост к тому же
Это нормально, что то устраивает одних, что то других
Все имеет место быть, обижаться на это глупо
Татьяна·
Мама двоих (2 года, 9 лет)
Если у вас реально хороший директор он вас с радостью отпустит
Open_Your_Eyes·
Мама двоих (4 года, 19 лет)
Вот с точки зрения руководителя, этично когда такие вопросы решают между собой управляющие, мы в компании четко регламентировали, что все кадровые вопросы решаются между руководителями подразделений. Соответственно если какое-то подразделение хочет захантить чужого сотрудника, то дир идет к другому диру с запросом.
Галя·
Мама двоих (1 год, 3 года)
Просто поговорите тет а тет