Вика
vikulya_milaya
Вика·Мама дочки (5 лет)

Должен ли работодатель оплачивать отпуск при неофициальной работе?

Доброе утро!У меня вопрос🙋🏽‍♀️Если работаешь неофициально, но у тебя отпуск, должен ли работодатель оплачивать тебе его?

Комментарии

katie_89
Екатерина·Мама двоих (3 года, 9 лет)

Работала неофициально, отпуск выплачивали.

Зависит от руководства

Нравится Ответить
lawyer_malyuta
Оксана Малюта·Мама двоих (4 года, 11 лет)

Неофициальная работа и отпуск-понятия не совместимые

Нравится Ответить
vikulya_milaya
Вика·Мама дочки (5 лет)

Совместимы, но он неоплачиваемый

Нравится Ответить
lawyer_malyuta
Оксана Малюта·Мама двоих (4 года, 11 лет)

@vikulya_milaya о каком отпуске вы говорите на неоф работе? Отпуск-это трудовой кодекс, соответственно трудовой договор

Нравится Ответить
vikulya_milaya
Вика·Мама дочки (5 лет)

@lawyer_malyuta, у меня есть так называемый отпуск , я сейчас две недели отдыхала вот

Нравится Ответить
ks06
Оля·Мама троих детей

Нет не должен

Нравится Ответить
elena78913030
Елена·Мама дочки (2 года)

Если работать неофициально, то и зарплату работодатель может не выплатить. Тут уж от милости работодателя зависит.

Нравится Ответить
iven.lia
Юлия ·Мама двоих (младенец)

Зависит от начальства. Тетя так работала, ни отпуск, ни больничный ничего не получала. Фигу только. А требований выше крыши- выйди, подмени, задержись и т.д.. Потом ушла наконец то оттуда.

Нравится Ответить
zesta
Наз.·Мама двоих (младенец)

Зависит от работодателя.

Нравится Ответить
vikulya_milaya
Вика·Мама дочки (5 лет)

Вот тоже так думаю

Нравится Ответить
k0rolek
Королёк·Мама двоих (младенец)

Если не трудоустроены официально, то не обязан выплачивать.

Нравится Ответить
ks06
Оля·Мама троих детей

@vikulya_milaya, вы когда шли на работу к частнику почему не думали об этом ? Со своего кармана частник ничего выплачивать не будет

Нравится Ответить
vikulya_milaya
Вика·Мама дочки (5 лет)

@olgaxcv, девушка, я вообще то знала об этом, я говорю о человеческом факторе и о том, что если другие моменты ( больничные оплачивает, отработки тоже считает в зп, если не отработала, то вычитает с зп, отпуск дает как у оф трудоустроенных месяц и тд.), и у нас компания так то, а не частник . Так что, не надо тут умничать 🙃

Нравится Ответить
ks06
Оля·Мама троих детей

@vikulya_milaya, где вы написали о человечком факторе , в посте ясно написано «должен ли?» ответ , нет, не должен

Нравится Ответить