Уважаемые, юристы!
Ситуация такая... на данный момент на хожусь в декретном отпуске( до 12 мая 2025г) .
Позвонили с работы с вопросом ,когда же я планирую выйти из декрета на работу. В контексте разговора ,было понятно, что новое начальство, не особо, желает, чтобы я выходила в свою должность.
Обосновывая это тем, что организации урезали бютжет вдвое и будут сокращать штат. Но... сокращать с дальнейшими выплатами не хотят, а желают, чтобы ушла самостоятельно.
Меня это не устраивает. И замдиректора, оговорилась, что если только я выйду, до окончание декрета, то она переведет меня в другой отдел( я этого не хочу). Или же увольнятся по собственному. Вопрос такой:есть ли у организации право уволить меня(без сокращения) , если меня не устроила другая вакансия(похожая на мою)?
Есть ли у меня какая-то защита в правах пока ребенку не имполнилось 3 года.