Декрет и удаленка: как оформить, если работодатель предлагает работать дальше? Договор ГПХ подойдет?
Девочки, может кто-нибудь сталкивался, подскажите 🙏🏻
Планирую уходить в декрет на 30 неделе, но работодатель предложил работать дальше на удаленке, как все правильно оформить? Подойдет ли договор ГПХ?
Ольга·
Мама дочки-младенца
Так это уже проблемы работодателя, как вас оформить, а вообще можно и бл получить и зп
Инна·
Мама сына (4 года), беременна (34 нед.)
Нет, зачем...вы просто не открываете больничный до родов
Анастасия··
Мама сына-младенца
тогда выплаты по бир уменьшаются
Анастасия·
Мама сына-младенца
договор гпх норм. ещё можно просто премию начислить. как работодателю удобнее
Елена·
В ожидании первенца
Да, договор ГПХ должен подойти! Главное чтобы договор ГПХ не содержал признаки трудового договора ( но это уже проблемы работодателя)
Элина·
Мама двоих (младенец)
Да, подойдет
Выше верно написали про его содержание
Элина··
Мама двоих (младенец)
Самозанятость еще как вариант
Ella·
Мама сына (1 год)
Зачем Вам гпх? Можно же в допник к трудовому написать про удалёнку. По гпх же какие-то сложности с больняками
Svetlana38·
В ожидании первенца
Вы можете написать заявление, с иной датой выхода в декрет. Будете получать ЗП, но не будете получать декретные.