Раз уж пост залетел в топ, немного подробнее напишу. Речь не идёт про тех, кто с грехом пополам закончил колледж…

@nastya090600, так вы как раз в точности подтверждаете мои слова) у вас есть выбор: ждать, пока позовут на 100/200+ или не работать. У большинства зумеров такого выбора в принципе не существует. То есть либо ты находишь работу вот прям сейчас и кушаешь, либо вылетаешь из съёма и перебиваешься макаронами.

Поэтому люди идут, да. Я думаю даже в вашем вузе есть такие выпускники, просто вы не пересекались по ряду причин, поэтому вам кажется диким, как это пойти на такую смешную зарплату. А в Питере просто нет столько директорский позиций, заточенных под конкретных выпускников, даже для одного года выпуска (подозреваю, что это примерно 30-40 человек, если со всех факультетов)

На эту тему, кстати, ещё ребята с юрфака СПБГУ любят рассуждать. Там тоже постоянно еще даже в своё студенчество слышала «мы не будем работать меньше чем за 300к». А моя подруга, которая была «из села Кукуева», в своё время пошла на 30к (2014г), сейчас уже руководит группой юристов Газпрома. А одногруппники все сидят, ждут, когда ж на 300к позовут😄Так что это далеко не зумеры придумали, а люди, у которых есть выбор и финансовое покрытие со стороны

Полностью согласна.

Не соглашусь. Я могла бы в принципе не работать, родители для этого все сделали. Но мне интересно, я хочу построить свою карьеру. Мои бывшие однокурсники примерно также. Учить нас не надо, мы готовые специалисты, в этом и прикол выпускников Вшм. Речь про то, что условно говоря, простыми словами, работодатель хочет получить себе Павла Прилучного, но при этом платить ему как Ваньке из села Кукуево, играющего там в детском кукольном театре. Прилучного не люблю, но гонорар его отлично подходит в качестве примера.

Я написала конкретно про выпускников Вшм. Их с руками отрывают. Но парадокс в том, что некоторые работодатели хотят получить гениев, платя им копейки и злятся, что никто не соглашается.

У нас конкретно шла речь про зумеров, представителей топовых вузов (Вшм, вшэ, мгимо) и вот что они не соглашаются идти за 50к работать. Я бы тоже не согласилась, зачем, если я знаю что моя работа стоит дороже и есть возможность зарабатывать в разы больше. Речь про тех, кто счастлив был бы работать за 50к не идёт, такие работодателе не нужны, в этом и парадокс. К нам как то приходили на собеседование девушки, лет 26-28 из небольшого городка, переехали в Питер в поисках хороших зп (для них условные 50к это огого какие деньги), но их даже до тестового задания не допустили, это не те, кого ждёт работодатель

@inna2ooo, а инженеры то тут причём? Сфера менеджмента

@inna2ooo зарплата грамотного инженера должна быть как минимум 300+ тысяч. А у нас инженеры получают меньше чем менеджеры. И да, я предлагаю вчерашнему студенту платить такую же зарплату как и остальным сотрудникам.

@inna2ooo если его зона ответственности не отличается от зоны ответственности инженера который проработал без повышения 5-10 лет, то возможно зарплата вчерашнего студента должна быть даже выше 😊

Аааа так это Путин у нас зарплаты устанавливает, а я то думала что это владельцы заводов делают.

К сожалению, такого полно.

Я как то пару лет назад сама отправляла заявку в крупную компанию, прошла собеседование, получила оффер и в самый последний момент решила спросить, а сколько мне платить то будут. А оказалось, что готовы сделать оклад 35к+ премии, суммарно в лучшем случае 55-60к буду получать. Я охренела. Я не спрашивала про зп, потому что та должность куда я собеседовалась, предполагала зп не ниже 100к. Почитайте тут комментарии, многие вообще в шоке что 50к это мало. Говорят, что студенты топ вузов должны быть счастливы работать хоть за сколько то, а смысл в этом какой?)

@nastya090600, мне показалось наоборот, кто из СПб, тот пишет, что как минимум 100)

@nastya090600, да вы что. 40-50 крайне маленький доход в Санкт-Петербурге! На эти деньги жить невозможно

@elenaozersk, конечно, на это не прожить! И ладно бы работа была неполный день или там где ответственности никакой, так хотят чтобы человек был профи, вёл переговоры с иностранными гос корпорациями на английском и прекрасно ориентировался во всех финансовых показателях компании. Я как услышала такие требования, чуть со стула не рухнула

@nastya090600, единственное что могу написать, продолжает искать, и найдено. Это точно. Молодые, грамотные сотрудники нужны всегда!

Конечно! Я вот и говорю, что дешевле тогда дома сидеть и успевать все по дому, с ребёнком быть, самой забирать его, самой проверять его уроки и тд, чем за 50к весь день в офисе быть. На нянь и проезд до работы денег уйдёт больше, чем ты заработаешь

@nastya090600 кстати по этой причине я и уволилась, нам было выгоднее чтобы я освободила мужа от любых обязанностей дома, и он мог спокойно отдыхать дома и зарабатывать деньги, и это было ещё до появления детей, а как они даже в сад пойдут мне вообще выходить в график 5/2 невыгодно, по зп выхлоп небольшой, а дом и дети запущены😅

@irma.9631, так оно и есть! У меня у мамы такая же история. Она была глав бухгалтером, а потом мне исполнилось 7 лет и нужно было водить в школу меня и забирать в 11:30 🫠🫠 тут ни о какой работе и речи не (

Какой кошмар!🫣 да 34к в месяц не хватит чтобы банально поесть взрослому мужчине

Какой вуз вы заканчивали? Выпускники Вшм это не рядовые выпускники, за ними очередь из работодателей выстраивается. И речь о зп ниже 100к даже не идёт, никто не согласится

Тогда уж и продолжите. Хорошие времена рождают слабых людей...

Что хорошего в том, что молодёжь ждёт хороших условия, при этом не занимаясь собой, своим профессиональным ростом? Своими навыками и знаниями?

@iv.tishkina ничего хорошего) пусть занимаются собой)

Я из того старшего поколения

Я зумер. Моя вторая официальная работа на должности заместителя исполнительного директора и оплата соответствующая

@nastya090600, исследуется поколение. За вас конкретно рада, что так сложилось.

Да! Абсолютно согласна! Вот рассмотреть пример хотя бы: выпускники, имеющие уже опыт работы пару лет, работают за 70к. Съем простенькой квартиры, ну не меньше 30к сейчас, ещё 20-30к на еду, тоже это очень экономно, а ещё проезд, интернет, телефон и тд нужно оплачивать. Ну не выжить на эти 70к никак 😢

@nastya090600 если жить одному то никак, я получала 50к, из них отдавала за квартиру 20-22к, на остальное выживала впритык до следующей зп. И я не понимаю надо ли мне вообще выходить из декрета и идти работать, если у нас один платёж по ипотеке больше чем вся моя зп

@irma.9631, вот-вот

@nastya090600, никто не говорит, о том, что работать за 50т в классном месте) речь шла о том, что за 200 соискатель не будет терпеть хамство, склочничество коллектива, неуважительное отношение и тд. Человек прежде всего ищет, где ему будет комфортно, а потом уже зарплата (не 50 т!!!!!)

@dashokm18, естественно! Об этом и речь, никто ж не спорит. Но я пишу о 50к и пусть будет распрекраснейший коллектив, тебя будут любить, ценить, это все равно никого не устроило бы. А уважительно относиться к подчиненным это вообще в интересах работодателя. На меня ни на одной работе не орали, не хамили, потому что понимают, что такое отношение это в тот же день будет «до свидания»

@nastya090600, отлично, за место всего этого можно было обойтись просто лайком на коммент🙌🏼

У меня так на предыдущей работе собственник очень сильно изменил условия труда т почти все экономисты и бухи уволились, он сказал: пофиг, за забором другие в шляпах стоят, ждут, когда позовем. Ясен пень никого они найти не могли, за 60 тысяч в 30 минутах от метро на автобусе 5дневка с переработками.

У меня только один комментарий был: 90е давно прошли, братик, хватит на*бывать людей

@nastya090600, не вузов. Мы организовали школу бесплатную где от компании обучаем студентов профессиям на которые нанимаем - топовые студенты это те кто по результатам обучения в нашей школе набрал больше всего баллов.

@a.svetlana32, это совершенно не то. К вам придут те же доставщики, любители работать на озон и вб и будут ещё свои права качать. Контингент очень важен

@nastya090600, нет, к нам идут бывшие преподаватели или студенты лингвисты - английский обязательное условие отбора, но вузы не топовые, просто те кто учился на учителя английского языка и хочет зарабатывать больше чем учитель в частной школе.

@nastya090600 Господи, да все уже поняли, что вы очень кичитесь своим образованием. Я не знаю, что там в Саратове, но я тоже закончила престижный для своего города вуз, и таких специалистов всегда ждут работодатели. Но на первоначальном этапе все равно зп маленькая. Это факт.

@nastya090600 и не надо всем рассказывать, как они плохо читают Ваш пост, вполне здесь есть люди, которые умеют читать получше, чем финансисты.

@elena_pogodky, да, у меня хорошее образование и я этим горжусь. Я изначально выходила на хорошую зп

@nastya090600 Пост вышел в топ, тут уже пишет не только Питер.

@nastya090600 Для меня выпусник хоть какого вуза априори не может быть продвинутым специалистом. Если он, конечно, не совмещал работу с учёбой. В плане практических знаний это ноль, чистый лист. Его ещё учить и учить. Конечно я больше сужу по своей сфере деятельности (юриспруденция).

@starfy, в Вшм все работали в процессе обучения. Это часть обучения.

Не справедливо, я считаю, что учителям, людям, которые работают с детками, инвалидами должны платить достойно. Это адский труд.

Удивительно, но я сама заметила что СПб по зарплатам не отличается от зарплат в других крупных более менее городах, не считая Москвы. Подруга здесь жила, работала 5/2 за 50 тысяч. Год назад она уехала в Набережные челны, устроилась там же на работу такую же как в Питере 5/2 и тоже за 50 тысяч. Правда разница у нее колоссальная , здесь она концы с концами сводила с 50 тысячами. В челнах же , ей этой суммы хватает и даже остаётся .

@fapladybug ну да, я тоже считала, что спб это ближе к москве, а оказывается наоборот ещё дальше, чем Сиб)

@k2e у меня братья в Челнах каждый видит 90+ хватает и квартиры покупать , дома строить и содержать жен своих с детьми. В Питере 90+ видить будешь если ты крутой спец , либо если ты работаешь без выходных. Да что уж там, прожиточный минимум СПб 16 тысяч с копейками. В моем родном городе, и то выше 21ой тысячи , где население 160 тысяч. Я даже сравнивала на хэд хантере работу между Питером где население выше 8 миллионов. И Челнами где население чуть больше миллиона. Разницы нет особой. И на авито жильё смотрела , в Челнах нихуевую такую трешку можно купить за сумму, за которую тут однушки или двушки маленькие берут ..

@nastya090600, а где я написала что в ВШЭ нет бюджета ? Я сказала что платное гораздо проще поступить в то же ВШЭ, и девочка )))) «ерунду» в силу возраста несете Вы. А я человек со сложившейся карьерой, 2 вышками первое бюджетное и отличной карьерой и зп с 6 нулями. Так что помолчите и послушайте людей которые говорят про опыт и имеют успешную карьеру

@gertsoginya, мне не очень интересна успешная карьера в Новосибирске

@nastya090600, вас никто сюда и не зовет 😂

@nastya090600, мышление студента . Спорить не буду, в принципе ясна ваша позиция)

@royana, я зам директора одного из представителей крупного бизнеса)) или как вы хотите чтобы называлась эта категория компаний?

@nastya090600, я вас поздравляю) никак не хочу, утомили своими однобокими странными суждениями)

@inna2ooo, нет, конечно. 😀

@august080900, ну тогда это совершенно другое) там та же аналитика, финансовая часть есть и зп на таких позициях, должны быть хорошие. У меня друг работает аналитиком в Авито, тоже схожая история немного, зп от 200+

@nastya090600, я как раз об этом.

У нас исключительно рассматриваются выпускники топ-вузов страны. Техникумы, колледжи, всякие 9-месячные курсы и тд мимо. Я не говорю про бездельников, речь вообще про другое

@nastya090600 я про то, как мысли целое поколение.

Я вышла после вуза сразу в консалтинг на хорошую зп, сейчас в 24 года я заместитель исполнительного директора. Английский в совершенстве. Всего добилась сама. Тот же «вчерашний студент» условно говоря

@nastya090600, ну вот сын начинал в глобальной консалтинговой компании стажером на 4-м курсе. У него физфак и ВШБ МГУ. Когда он искал работу, он тоже не написал ни одного резюме на русском языке. Вообще никто в консалтинг без хорошего английского не идет.

Его друг с таким же образовательным бэкграундом сразу получил зп 140 тысяч в другой международной консалтинговой компании. Но если мой работал 20 часов в неделю, то друг вкалывал по 70, а то и больше. Другой их однокурсник вообще получил оффер в компанию из большой тройки. Но работать пришлось уже в компании-наследнике. Я к тому, что у всех разный путь. У вас типичная ошибка выжившего.

Моего сына не взяли в компанию, куда прошел его друг. Поэтому он пошел туда, куда взяли, и в итоге через полгода з/п была в два раза больше, через полгода еще больше и тп. Не всем везет попасть на работу мечты с первого раза. Не у всех есть возможность месяцами ходить по собесам.

Ну и к вопросу о претензиях к зумерам. Если человек не хочет работать за 50 тысяч, но ищет, пробует и находит вариант, который его устроит, пусть и потратив на это какое-то время - это одно. А если он говорит, что за 50 тысяч и пальцем не пошевелит и при этом сидит на шее у родителей - это другое. Таких тоже немало.

@inna2ooo, он работает и всегда работал в айти компаниях или связанных с айти, но он занимается менеджментом.

Что вас там останавливает? Вопрос без сарказма если что

@ezhkinkot в том, что то моя профессия по образованию и график другой, с более высокой зп я не могу выбрать, ибо там подразумевает ся суточная работа

@reih.dari, да, сфера медицины это вообще отдельная история. И очень грустная в плане уровня зп 😢

@inna2ooo, администратором в суши баре

Я написала конкретно про выпускников Вшм. Их с руками отрывают. Но парадокс в том, что некоторые работодатели хотят получить гениев, платя им копейки и злятся, что никто не соглашается.

У нас конкретно шла речь про зумеров, представителей топовых вузов (Вшм, вшэ, мгимо) и вот что они не соглашаются идти за 50к работать. Я бы тоже не согласилась, зачем, если я знаю что моя работа стоит дороже и есть возможность зарабатывать в разы больше. Речь про тех, кто счастлив был бы работать за 50к не идёт, такие работодателе не нужны, в этом и парадокс. К нам как то приходили на собеседование девушки, лет 26-28 из небольшого городка, переехали в Питер в поисках хороших зп (для них условные 50к это огого какие деньги), но их даже до тестового задания не допустили, это не те, кого ждёт работодатель

А что так мало написали, 300 каждый месяц, пишите сразу что лям))

Ох уж эти сказки про богатых свошников😁

Хах. Я прочитала, хотела написать. Потом посмотрела город. Вчера нам подняли окладную часть зп. И так гордо об этом сказали))) было 12500 теперь 17400. Со всеми премиями и надбавками итого стало 32000+/-

@irareu , ну вот на моей должности сейчас оклад меньше 30. После декрета я уже не смогу работать на 1,5 ставки, как раньше. Мне вообще грустно становится от оклада. И сидят вчерашние выпускники, которых ещё учить нужно, натаскивать и говорят, что за 50 работать не пойдут, но и сами еще особо ничего не умеют(((

Соглашусь, да! Стоящих единицы, очень сложно найти подходящего сотрудника. Но и работодатель хочет чтоб за две копейки один человек совмещал несколько должностей фактически (

@nastya090600, и это присутствует. Но скорее, как мне кажется, уходит на спад. Компании, идущие в ногу со временем, понимают, что люди сейчас так работать не будут.

Я тоже) это правда 9 лет назад было)

@nuta90, а я 2🤦🏼‍♀️

Не соглашусь. Я могла бы в принципе не работать, родители для этого все сделали. Но мне интересно, я хочу построить свою карьеру. Мои бывшие однокурсники примерно также. Учить нас не надо, мы готовые специалисты, в этом и прикол выпускников Вшм. Речь про то, что условно говоря, простыми словами, работодатель хочет получить себе Павла Прилучного, но при этом платить ему как Ваньке из села Кукуево, играющего там в детском кукольном театре. Прилучного не люблю, но гонорар его отлично подходит в качестве примера.

Полностью согласна.

@nastya090600, так вы как раз в точности подтверждаете мои слова) у вас есть выбор: ждать, пока позовут на 100/200+ или не работать. У большинства зумеров такого выбора в принципе не существует. То есть либо ты находишь работу вот прям сейчас и кушаешь, либо вылетаешь из съёма и перебиваешься макаронами.

Поэтому люди идут, да. Я думаю даже в вашем вузе есть такие выпускники, просто вы не пересекались по ряду причин, поэтому вам кажется диким, как это пойти на такую смешную зарплату. А в Питере просто нет столько директорский позиций, заточенных под конкретных выпускников, даже для одного года выпуска (подозреваю, что это примерно 30-40 человек, если со всех факультетов)

На эту тему, кстати, ещё ребята с юрфака СПБГУ любят рассуждать. Там тоже постоянно еще даже в своё студенчество слышала «мы не будем работать меньше чем за 300к». А моя подруга, которая была «из села Кукуева», в своё время пошла на 30к (2014г), сейчас уже руководит группой юристов Газпрома. А одногруппники все сидят, ждут, когда ж на 300к позовут😄Так что это далеко не зумеры придумали, а люди, у которых есть выбор и финансовое покрытие со стороны

@nastya090600, дело не в стоимости обучения и места, а с какими ты хардами и софтами. То что хотят отбить - это логично, поэтому и ищут сразу зп 200-300к

Может конечно и выстрелить, но чаще всего нет)

@yulches_titova, так в этом месте и получают все харды и софты. Нормальные порядочные работодатели знают наших выпускников и знают как они работают, поэтому зп в 200-300к это средние

@nastya090600, в этом месте они их развивают на практике, а получают путем самообразования

если в студента еще нужно вкладываться и заниматься его обучением, значит, он ничему не научился, и платить за это больше 100к абсолютно не релевантно

@olenkapo, у нас специалисты без образования ;( только кладовщики и разнорабочие .

Но муж уверен что и зп у нас так себе . Показала этот пост . И он в шоке

@goldenjenya, эхххх) ну вот на самом деле сейчас кладовщики иногда зарабатывают больше, чему специалисты.

@olenkapo, и разнорабочие :( да

@nastya090600, поэтому у машинистов средняя зп 70 тр , а у фин.дир. порядком выше . Хотели бы прокатиться на Сапсане до Москвы , где машинистом был бы каждый 2ой?

Другой вопрос , что труд одних иногда переоценен , а других -недооценен

@irina.aniri, это всегда так было, есть и будет, к сожалению(

Взять к примеру хирургов, которые профессионалы и спасают сотни жизней и работают за маленькие зп в обычных гор больницах

@nastya090600, полностью поддерживаю !!!!

Медики -спасающие жизнь , сотрудники МЧС , рискующие жизнью на пожаре , педагоги , воспитывающие подрастающее поколение , перечислять можно бесконечно … зп до 100 тр. Это парадокс для меня !

@vika-victoria, мелкий бизнес скоро вообще загнётся,либо будут работать такие «специалисты» для которых и такие деньги сойдут,но соотвественно и какого то супер профессионализма от них ждать не надо и качество всего будет соответсвенное🤷🏼‍♀️

@vika-victoria, ну да. Но вот им нужны рабы, которые будут гениями, а сейчас таких днем с огнём не сыщишь, к счастью! На мою должность может быть тоже хотели бы поставить зп в 50к каких нибудь, но я не согласна так работать, а хуже меня тоже не хотят брать работника. В этом и загвоздка.

@vika-victoria, вот пока рабы будут согласны работать за такие деньги,то и все норм будет! Вон как в Европе не нравятся зп или условия труда - люди идут митингуют и работать отказываются,их слышат и делают выводы,а нам к сожалению далеко до этого…все знают,что будет с митингующими

Что за организация?)

И я кладовщик, который принимает товар, проводит ревизию, отпускает товар, начальство по каждому возмущению админов и поваров имело мне мозг с утра до ночи, ещё расставляла товар, делала заявки по продукции, получала на равне с уборщицей! С, справедливость.

@nastya090600, Никакой ответственности ) их два в маленькой фирме

Да, конечно! Мне очень понравилось как один Гендир спросил прямо «ну вот вы сколько платите своим сотрудникам? Поднимите руки кто платит до 100к. Это ж смешно за такие деньги выполнять такую работу (речь шла про серьёзные должности)». Руки не подняли никто, стыдно стало, может быть…

Как 20 лет назад в Мск