Если рассказываете о предыдущих местах работы, говорить о своих результатах, желательно выраженных в цифрах.

Плюсую к комментариям девочек. А ещё помню в уни у нас похожий семинар был и сказали никогда не отказываться если вам стакан воды или кофе предложат. Ну и ещё частый вопрос от HR: кем вы видите себя через 5-10 лет. Часто слышала в своем окружении что такой вопрос задавали. Удачи вам на собеседовании ✊

Плюсую ко всему написанному выше. И обязательно проинформируйтесь на счёт фирмы. Очень часто задают вопросы по теме "знаете ли вы, где собираетесь работать?", "почему вы хотите у нас работать?"

Говорят, главное, улыбаться))

На личных собеседованиях смотрят на поведение и самоощущение человека, как он/-а подойдет в команду.
Про квалификацию могут спрашивать, чтоб посмотреть на реакцию и манеру держаться.

Для собеседований напиши в блокноте себе список вопросов, которые ты сможешь задать. Но не спрашивай «чем на этой должности заниматься надо?», такое нужно обыгрывать типа «а вот это задание из описания как У ВАС делается, в какой программе и т.п.?»
И бери блокнот с собой на каждое собеседование

Я тоже согласна раз выбрали на собеседование , значит квалификация подходит . Сейчас главное понравиться как говорится фейс ту фейс . Я обычно читаю много инфы о компании куда иду , так же в описании вакансий всегда есть почти все фразы которые они ждут от вас , поэтому я бы прям прошлась по описанию вакансии и то что им нужно и включала бы эти фразы в свою речь. Наверное это основное ! Удачи ! 🍀

Кто бы что не говорил но я верю что важна только энергия ваша, по энергии выбирают людей. По квалификации вас уже выбрали и пригласили, так что хорошее настроение, бодрый дух, энергия работать, улыбка и все получится! Удачи!

Я всегда старалась держаться на собеседованиях максимально просто - такой, какая я есть. Многое из этого не вписывалось в рамки "правильных" ответов по ютубу, но работать потом на фирме мне, а не блогерам.

Но это, наверное, не касается очень высоких руководящих должностей, там всё должно соответствовать уровню..