Запись из каналаЮридическая помощь
Всем доброго времени суток! Девушки, кто в курсе и "шарит" в трудовом кодексе, подскажите, пожалуйста, если я работаю по трудовому договору без оформления у ИП, а договора мы каждое 1 число месяца подписываем новый. Обязана ли я отрабатывать две недели, если срок действия договора заканчивается 31 числа и я хочу уволиться с этого места работы?
девушки, может есть кто в теме.. может быть такое, что в электронной трудовой, которую заказала на ГУ, кроме работы по трудовому договору ещё указана деятельность по договору ГПХ?причём почему то только до 2020 года.. надо подавать на загран срочно, а я не понимаю, мне указывать в заявлении прям всё из электр. трудовой, там реально очень много всего, или только основную работу по трудовому договору...
девочки ....СРОЧНО!!!!Подписи одинаковы?Одним человеком подписано????Если можно в топ....Погиб муж,говорят не было трудовой книжки и только договор.....Подпись в договоре не его....по моему взгляду!В топ-очень прошу!
Кадровики или просто знающие люди отзовитесь! Сейчас работаю просто по трудовому договору, без оформления трудовой книжки с декабря. С мапта хочу оформиться на эту работу уже официально, по трудовой. Так вот какой вопрос меня мучает. Отпуск через полгода мне будут считать с декабря или с марта? Имеет ли значение трудовой договор в данном вопросе?
Собираемся брать ипотеку, муж работает по трудовому договору. Риелтор попросила заполнить справку по форме банка и заверенную копию трудовой... Но трудовой нет, муж никогда не работал официально, если купить новую трудовую книжку, заполнить её и поставить печать организации, так вообще можно? Работодателю за это ничего не будет? Банк как то сможет это проверить?
Оксана Малюта·
Мама двоих (3 года, 10 лет)
Вы не можете работать без оформления по трудовому договору))) и надо смотреть,что вы там подписываете каждый месяц,чтобы ответить нормально на ваш вопрос. И естественно о какой отработке может идти речь,если какой-то дрговор у вас с конкретной датой окончания
Анна Ткачева··
Мама сына (8 лет)
В смысле не могу работать без оформления по договору? Трудовую они у меня не забирали.
Оксана Малюта··
Мама двоих (3 года, 10 лет)
вы работаете не по трудовому договору,а по всей вероятности по договору гпх (оказания услуг),по которому ещё скорей всего работодателем не соблюдается законодательство,в т.ч.в части обязательных взносов
Анастасия ·
Мама дочки (2 года)
Могу проконсультировать по Вашему вопросу
Elena ·
Мама дочки (7 лет)
Он платит взносы за Вас или нет?
Анна Ткачева··
Мама сына (8 лет)
Нет