Важно насколько есть навык работать в системе. Как правило крупная компания это длительное принятие решений и много нюансов, как контролируют на удаленке и тд. Если задача наработать компетенций, то маленькую.

Я бы выбрала первый вариант
Уверена, что там есть куда рости) следовательно, и зп вырастет 😉

Вышла на работу с удобным для меня графиком и ближе к дому.
Начальница относится лояльно к "задержусь на пару часов", " нужно уйти чуть раньше ", нахождение моих детей со мной на работе, " приболели дети/сама. Пару дней отсижусь дома".
Тут в конце сентября болела. Дома сидела 4 дня и потом пару дней приезжала поработать пару-тройку часов.

Я из-за удобства графика поменяла работу только ну и ближе к дому, это были единственные критерии .

Ну конечно о какой мечтаешь ту и брать! Ведь тебе каждый день на нее приходить🥳

Определить что важнее - гибкий график или зп? А может возможность карьерного роста? Перспективы? Удаленность от дома?

В какой можно больше полезных навыков получить?

Я в маленьком фирме тружусь давно. Начальник лояльно относится к моих "уйти пораньше" или "я сегодня опоздаю". Ей главное, чтобы определенная работа была сделана. Сейчас нас только двое в отделе, друг друга отпускаем.
Стараюсь не злоупотреблять и сделать всю намеченную на день работу.
За это место держусь.
В крупной компании вряд-ли будут входить в положение одного сотрудника.
А у нас маленький отдел и отличный тандем.
Но опять же... Можно столкнуться с не таким лояльным человеком...

Я бы выбрала ту, где гибче график

Отталкиваться что важнее в данный момент. Деньги или график.

В зависимости от ваших приоритетов

Известная компания ненадежная? Как так?

1 вариант. Из-за гибкого графика. Я сейчас работаю "от звонка до звонка", все личные дела только в выходные...

Мечты должны сбывать,выбрала бы 1 ,там может поработаете и можно же попросить добавить к зп или индексация какая нить будет

Мне с ребенком, который учится в начальной школе, важнее гибкий график.