Что бы вы выбрали при выборе места работы:
1) Крутая известная компания, в которой давно мечтали работать, с максимально комфортным гибким графиком и зп чуть больше текущей.
2) Небольшая, но надёжная компания, график менее гибкий и зп существенно больше текущей.
Функционал одинаковый.
Хочу в компанию мечты, но и зп побольше 🤣 но офферы только такие)
Комментарии
Я бы выбрала первый вариант
Уверена, что там есть куда рости) следовательно, и зп вырастет 😉
Вышла на работу с удобным для меня графиком и ближе к дому.
Начальница относится лояльно к "задержусь на пару часов", " нужно уйти чуть раньше ", нахождение моих детей со мной на работе, " приболели дети/сама. Пару дней отсижусь дома".
Тут в конце сентября болела. Дома сидела 4 дня и потом пару дней приезжала поработать пару-тройку часов.
Когда в офисе, конечно, ближе к дому бы выбрала, но тут удаленка в обоих случаях, вроде оба варианта хороши, жаль, что нельзя пробный день поработать предварительно 😂
Я из-за удобства графика поменяла работу только ну и ближе к дому, это были единственные критерии .
Оба удаленка, выбираю по зп и компании именно) остальное одинаково подходит мне.
Ну конечно о какой мечтаешь ту и брать! Ведь тебе каждый день на нее приходить🥳
Определить что важнее - гибкий график или зп? А может возможность карьерного роста? Перспективы? Удаленность от дома?
в небольшой более разнообразнее, там один за всех) а в крупной разделение на стримы и за каждым закрепление определенной тематики.
Я в маленьком фирме тружусь давно. Начальник лояльно относится к моих "уйти пораньше" или "я сегодня опоздаю". Ей главное, чтобы определенная работа была сделана. Сейчас нас только двое в отделе, друг друга отпускаем.
Стараюсь не злоупотреблять и сделать всю намеченную на день работу.
За это место держусь.
В крупной компании вряд-ли будут входить в положение одного сотрудника.
А у нас маленький отдел и отличный тандем.
Но опять же... Можно столкнуться с не таким лояльным человеком...
Отталкиваться что важнее в данный момент. Деньги или график.
1 вариант. Из-за гибкого графика. Я сейчас работаю "от звонка до звонка", все личные дела только в выходные...
Мечты должны сбывать,выбрала бы 1 ,там может поработаете и можно же попросить добавить к зп или индексация какая нить будет
Мне с ребенком, который учится в начальной школе, важнее гибкий график.
Где найти продавца-консультанта в ПХ? Советы мамочек
Где найти продавца-консультанта в ПХ?
Господи Боже,у меня уже бошка седая. Что всем надо ?
Уже и график по 8ч и зп норм,Штооооо??🥲🥲🥲
Какой график работы выбрать: свобода или высокая зарплата?
Что бы вы выбрали: работа в графике 2/2 (в рабочие дни нет четкой нормы часов, есть только объем, который нужно сделать, сделал раньше -свободен), зп 40-50. Или работу в графике 5/2 с графиком с 12-21 и по факту работа может начаться и раньше (с 9 утра) + могут дергать в выходные, но зп 70-85. Обе - удаленка, но во втором случае жить некогда, все время работа. Сейчас работаю во втором графике, но скоро лето, не хочется провести его в четыре стенах, с осени у старшего школа - тоже нужно водить-за...
Работа с графиком 5/2 после декрета: реально ли всё успевать с ребенком? Помогите советом!
Девочки, кто работает с графиком 5/2, как вы вообще, жить успеваете?
Что до декрета, что сейчас, работаю 2/2, мой любимый график, всё успеваю, но к огромному сожалению, магазин, где я работаю, закрывается😢
Предложили перевод в другой магазин, но с графиком 5/2, работа мне нравится, я бы осталась, тем более сейчас сложно найти что-то стоящее, не далеко от дома, чтобы и зп устраивала
В общем, прям не знаю, смогу ли я в таком режиме работать или искать что-то другое(
Ну что, сегодня ходила на биржу, там типо общалась с психологом или как его правильно.
Какой вывод сделала, что с моими запросами (работа 5/2 с 8(9)-17(18) и с зп минимум 20000) я прошу многого. 👀 либо выбирать график, либо зп
Как оказалось, что в нашем городе с зп 15-17 все сферы с таким графиком. И то, что я хочу получать минимум 20, то это прям предел мечты 😐
Круто блин 👍🏽 скажите, это правда, что сейчас зп 15-17 это средняя? Не 20-25 даже???? 😨
Удалённая с гибким графиком неофициальная работа. Нет такой?))
Важно насколько есть навык работать в системе. Как правило крупная компания это длительное принятие решений и много нюансов, как контролируют на удаленке и тд. Если задача наработать компетенций, то маленькую.