Девчата юристы,подскажите пожалуйста как поступить в такой ситуации: Я 2 месяца проработала в одной крупной сети бытовой…

Девчата юристы,подскажите пожалуйста как поступить в такой ситуации:

Я 2 месяца проработала в одной крупной сети бытовой техники в 2022 году,еще будучи беременной. Ушла по собственному желанию в связи с частыми болезнями и угрозой. Устроилась 4 октября,а уже в конце месяца сообщила директору о желании уйти. Есть переписки,что еще в середине ноября я напоминала о скором увольнении.

28 ноября по ранней договоренности спустя месяц отработки я написала заявление на увольнение. Я работала менеджером.

29 ноября стало известно,что сотрудник отдела,руководителем которого я являлась,совершил крупное хищение.

Система безопасности в компании была выстроена слабым образом.

Для запроса товара необходимо было писать письмо другому магазину и указывать имя запрашивающего человека. От коллеги я узнала,что несмотря на мой выходной (по факту нет на работе),другой коллега менеджер писал письма по запросу товара от моего имени,тем самым подставляя меня.

Пароль от компьютера менеджеров,который знать должны были только менеджера, этот человек сообщил продавцам. Любой мог писать письма от моего имени.

Теперь я выхожу с декрета и планировала устроиться вновь в магазин техники,где проработала 3 года,но получила отказ от службы безопасности,поскольку в последнем месте работы меня внесли в черный список и указали халатность.

У меня проблемы с трудоустройством из-за них.

А другая коллега менеджер работает директором магазина в их компании.

Я считаю это нечестным,несправедливым. Они мне испортили личное дело,не разобравшись абсолютно в происшедшем.

Очень прошу по возможности помочь советом🙌🏼

Заранее благодарю❤️

Просьба в ТОП 🔝

Мне нужно зарабатывать и обеспечивать сына,а из-за них я не могу устроиться даже продавцом.