Приветствую, мамы.
Часто вижу как здесь решаются вопросы, вдруг и мой решится.
Помогите, пожалуйста , разобраться с нововведениями 2024г по уходу до 1,5л. Я в отпуске по уходу до 1,5 и пособие получаю со своего места работы. Увидела пост, что пособие может получать папа при этом работать (это знаем), НО теперь мама может находиться в отпуске по уходу , БЕЗ пособия . Такая практика по России есть, девочки писали, что по этой схеме все прокатило. Удивилась, поразилась, впечатлилась! написала в кадры (и свои, и мужа (обе компании большие уважаемые)), позвонила в СФР и Калуги , и Москвы, итог такой:
1. кадры мои - не знают, но пытаются выяснить как прекратить мое пособие , чтобы было основание назначить мужу;
2. Кадры мужа - без проблем, несите справки , сделаем, но МАМА не сможет пойти отпуск по уходу, справку не дадим.
3. СФР Калуга - поезд ушел, надо было с первого дня на мужа, а так оснований для прекращения выплаты пособия нет (только смерть и увольнение).
4 СФР Москва - без проблем, напишите в кадрах заявление о прекращение, мы прекратим.
Есть у кого то опыт? Или сотрудники кадров может подскажут на опыте, могу я быть в отпуске по уходу БЕЗ ПОСОБИЯ, а муж С ПОСОБИЕМ, но без отпуска?
Я ушла в отпуск по уходу в конце мая, соответственно, 4 мес получаю свое пособие, оно на 26тр ниже мужа , у него максималка, те уже более 100тыс пролетели мимо.
Дело в том, что сейчас СФР не переоформляет с мамы на папу. Считают, что законом не предусмотрен отказ от пособия. Тем более сейчас можно и работать полный день, и пособие получать.
Пока так, возможно, что-то изменится.
Пока так, возможно, что-то изменится.