Мама сына (1 год)

Наш очередной опыт с няней (4ая) Вообще, обидно, что из-за специфики своей работы и низкого семейного достатка я не могу…

Наш очередной опыт с няней (4ая)

Вообще, обидно, что из-за специфики своей работы и низкого семейного достатка я не могу найти одну постоянную няню

С учебного года время и место работы снова изменились, и вот с конца августа я начала искать новую няню

В итоге за день до начала работы к нам на собеседование пришла девочка

Вежливая, спокойная, с виду добрая

Рассказала о себе, что не курит не пьёт, работала няней в саду

Подумывает поступать в пед

Решили взять. Изначально договорились на 600р/ч

При этом она ребенку готовит, проводит 1 развивашку в день

Ну и дальше по ситуации, покормить, подмыть, сменить подгузник, погулять. С января - отвести забрать из сада. (Надеюсь дадут гкп)

После первого дня работы тишина (я привыкла что все няни пишут мини сообщение как прошел день) пишу сама, ответ - всё хорошо. Можно я не буду готовить?

Мдааа

Думаю, интересно. По некоторым моментам я поняла, что ребенка она вообще не понимает, не представляет как с ним взаимодействовать, заинтересовать и завлечь. Про готовку я изначально это не требовала просто предложила +100р к оплате за час, если будут готовить

Следующий день

Пришла руки не помыла

Села на кухне в телефоне ребенок проснулся, заплакал, как сидела, так и продолжила

Я принесла ребенка она ему улыбнулась поздоровалась, и тупо сидела наблюдала что мы делаем

И так 2 часа. Иногда поглядывая в телефон. Когда я стала уходить сын стал орать я предложила им тоже выйти в итоге она повернула коляску на меня, когда я уходила

А мелкий бился в истерике, осталось только сказать -«Ахахаха!!! Твоя мать тебя бросает навсегда!!!! Ахахахха»

Пришлось мне вернуться и отвести их в соседний двор, встать рядом со стройкой, чтобы ребенок отвлёкся на трактор

На работу я тогда опоздала. А кто из вас любит, чтобы тренер вашего ребенка, которому вы платите, опаздывал регулярно?

Дальше, она не редко не мыла руки, накладывала еду, волосами длиннющими в тарелку и кастрюли, за две недели работы не было проведено ни одного занятия с ребёнком.

Однажды после душа она не правильно надела подгузник, по этой причине ребенок на прогулке сходил по большому и испачкал штаны. Эти штаны, пока я поняла что я их нигде не вижу, так и лежали обрсраные в коляске. Хотя договоренность убирать за ребенком, когда они вместе нужно, ровно как и уносить одежду в стирку

Почти каждый раз, я замечала, что когда она приходит, от нее мерзко пахнет куревом, но не сигаретами, а чем то другим(хотя напомню, что при собеседовании она сообщила, что не курит и не пьет)

Но спросить стеснялась. Да и тогда я уже решила, что 2 дня дорабатывает и я с ней попрощаюсь. Ну и правда, в первые дни работы я видела сторисы с пивом, а вчера и с электронкой.

Попрощался с ней отец ребенка

Тк последнюю неделю он был дома и всегда гулял с ней и ребенком и всем чем мог помогал, поэтому я попросила его. Он ей не стал ничего плохого говорить, а просто сказал, что он теперь не работает, помощь в няне отпадает. А она стала на него аггрессировать что была договоренность на учебный год, а мы видите ли съехали. Честно, была бы я, высказала бы всё

Теперь я должна ей деньги за последнюю неделю. Если бы это была наличка, кинула бы в рожу, вот честно.

В договоренный день переведу

Но даже писать ничего не охото 🤯

Согласились бы вы на переезд из-за работы мужа?

Девочки, а вы бы согласились на переезд в другую страну по причине работы мужа? Стали бы срывать ребёнка первоклассника во время учебного года? Страна соседняя. На машине доехать можно. Так что в теории мотаться туда-сюда можно. Сын ехать не хочет. У него друзья и подруги. Футбол. Я, если честно, тоже. Уже был опыт жизни в другой стране (Бразилия) ребенку это на пользу не пошло.

Если ребенок часто болеет - не возьмут на работу?! Странное собеседование и неожиданное везение

Я хожу на собеседования и сегодня впервые за все мои собеседования мне дамочка лет 45, я предполагаю без детей , говорит «если ваш ребенок болеет чаще 1 раз в год, то вы нам не подходите»👀 Причем до этого она сказала , что они на больничные не ходят , а просто работают из дома , есть такая возможность и практика. Так что , мамочки, чтоб не оказаться в подобной ситуации , то лучше сразу в телефонном звонке еще уведомлять о наличии маленьких детей , иначе можете попасть на такую вот злую тетечку. Я считаю не красиво с ее стороны было так заявлять, сделала как все бы работодатели «мы если что с вами свяжемся». P.s. И ирония судьбы , выхожу я из офиса с неприятным осадком и мне звонок , позвали на собеседование , я чуть не с порога «у меня маленький ребенок и периодически он болеет», мне «мы все понимаем, не видим проблем». В итоге , оказывается компания в 15 минутах от моего ДОМА, я сразу же к ним поехала , прекрасно пообщались и вот со следующей недели я иду на работу 😁 Это очень забавное совпадение. Без первого собеседования не была бы история такой интересной ,конечно.

Найдешь ли ты работу мечты, если не боишься идти до конца?

Про работу, наличие ребенка и про то, что никогда не надо занижать планку В этом году я решила уйти из компании, в которой проработала 2 года, моя первая и такая шикарная работа. Уходить было сложно, но выхода не было. 2 недели я ходила по собеседованиям, каждый день минимум было 2 штуки. Я очень хотела в IT, с удаленкой или гибридом, зп выше моей. Сказать, что мне отказывали регулярно, ничего не сказать. Были странные собеседования, были собеседования, когда к тебе относились как к говну, были собеседования, когда я плакала после. Но самое удивительное, что НИГДЕ меня не спросили про наличия ребенка, замужество итп Тем не менее, результата не было. признаться, я уже стала сомневаться, что я устроюсь туда, где я хочу. Я понимала, что весь мой опыт - в целом не имеет никакого значения. А искать работу перед НГ - это утопия. Но в какой-то момент, что-то щелкнуло, да, у меня опускались руки, но я не готова была соглашаться на меньшее. В последний день 2-х недельного трипа по собеседованиям, меня взяли. В шикарную компанию, с удаленкой, и хорошей зп. Кто ищет, тот найдет, будут работодатели, которые будут видеть потенциал, их не будет интересовать есть ли ребенок, и какой результат прошлой работы, а собеседование будет приятной возможностью узнать себя получше и кайфануть 💙 Всем классной работы в Новом году! Верьте в себя и не соглашайтесь на меньшее!

Про поиски няни. Часть 1я, описательная. Содержательную часть в виде ответов на вопросы напишу отдельным постом, поэтому…

Про поиски няни. Часть 1я, описательная. Содержательную часть в виде ответов на вопросы напишу отдельным постом, поэтому если у кого-то вопросы такие есть, пишите - попробую ответить. Наша первая няня нашлась очень быстро: она сама откликнулась на вакансию на «Помогателе», жила рядом и несмотря на то, что были моменты на собеседовании, которые меня смутили, сработал эффект сравнения (накануне я собеседовала достаточно неприятную даму, после которой эта показалась феей) и мы ее взяли. Проработала Шахноза у нас две недели, за это время я поняла, что брать узбечку было не очень хорошей идеей, потому что разница в менталитете значительная. Она кутала моего закаленного ребенка, сюсюкала с ним постоянно, но, что было гораздо хуже, игнорировала некоторые мои указания (делала по-своему), была «летящей» (не обращала время на часы, потому могла забыть о том, что пора кормить Сашу или вести его на улицу). А потом она решила, что мне необязательно знать о том, что у Саши позеленел стул - это было финальным аккордом и мы расстались. Зато список вопросов, задаваемых мною на собеседовании, вырос, а сами собеседования стали более пристальными)) после n-ного собеседования я поняла, что тратить время на личные встречи со всеми, у кого интересная анкета и более-менее адекватная грамматика, бессмысленно - нужно сначала беседовать по телефону. Так стали «отваливаться» еще 2/3 кандидатов 🙈 Потом была «звездная» няня на пробном дне. Я конечно была не в восторге, но радикального отторжения не было, а вот когда ее проверили, оказалось, что у нее «висит» безнадежных кредитов на 2 млн (с соответствующим исполнительным листом по взысканию) - брать такого человека на работу дома мы не рискнули, добавили в собеседование вопрос про кредитную историю 😂 Потом приходила дама, которая запирала воспитанников в чулане (так вышло, что с ее предыдущим работодателем обнаружились общие знакомые) 🙈 Еще одна тётя пришла на собеседование в сопровождении подруги, а на вопрос, что делать, если ребенку пора спать, но он не засыпает, ответила «Мятный чай?!» 🤣🤣🤣 Другая девушка на вопрос «у ребенка истерика, что будете делать?» ответила: «не обращать внимания», а в ходе собеседования выяснилось, что она ищет работу на день, вечером сидит с соседскими детьми, а поздними вечерами, частично ночами и по выходным пишет рефераты и дипломы - такая вот многостаночница, которой отдыхать не требуется, по ее словам 🙈 Говорила по т/ф с «опытной няней», которая раньше трудилась в Лондоне. Она заявила, что оклад меньше 400 руб в час ей конечно «совсем не интересен» и при этом была совершенно никакой по телефону - без энтузиазма, без активности, без заинтересованности. В какой-то момент появилось тоскливое ощущение, что эти поиски будут бесконечными, но потом с разницей в 1 день на собеседование пришли две приятные няни. Одна отказалась у нас работать, т.к.добираться ей было неудобно, другая (живет она еще дальше) согласилась. Света у нас работает около двух недель. Есть нюансы, которые меня смущают (далеко живет и из-за этого иногда на 10-15 мин опаздывает, не сможет летать с нами в поездки не во время школьных каникул, тк у нее самой 13-летняя дочка, несколько моложе, чем я изначально планировала), но с этим вполне можно мирно существовать. И главное, она прекрасно ладит с ребенком, не раздражает меня и следует инструкциям. Посмотрим конечно, как будет складываться дальше, но пока мы довольны, а на крайний случай теперь есть резервный вариант в виде хорошего частного сада. В совокупности поиски, тестовые дни, новые поиски, снова тестовые дни заняли у нас чуть больше полутора месяцев, за время которых я поняла, что идеальных нянь не существует, но чем больше моментов настораживает на собеседовании или во время пробных дней, тем ниже вероятность сработаться дальше, а еще - чем более подробно вы будете расспрашивать кандидата (по телефону и очно), тем больше шансов избежать неприятных сюрпризов в будущем и найти подходящего именно вам человека