Увольнение при банкротстве: как выгоднее рассчитаться, ждать 2 месяца или писать заявление?
Девочки-кадровики или бухгалтера по зп помоги пожалуйста!
Организация стала банкротом.
Прислали уведомлении об увольнении.
Как выгоднее рассчитаться:
1. Ждать истечения срока уведомления (2 месяца)
2. Написать заявление сейчас
Комментарии
Цитата (ТК РФ, Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации):
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
От Вас нужно письменное согласие, те инициатор - работодатель. Увольнение по инициативе работника также невозможно в случае, если работодатель против досрочного расторжения ТД.
Мне кажется выгоднее не самой, типа как под сокращение