Директриса прислала сообщение на почту ,что меня уволили. ( оставили в декрете, без подработки). Официально числюсь у них. Но тот функционал что я выполняла эти 4 года забрали. Теперь только могу выйти на полный день без удаленки и без совместительства. Оптимизируют они затраты. Даже не позвонила, а так. На почту скинула письмо. А я в компании отработала 5, 5 лет. На удаленке 4 года.
Так расстроило и отношение и то что и так в жопе и тут последний гвоздь в мой гроб забили.
Как я могла превратиться в квашню такую.
Когда то я занималась на скалодроме прыгала с парашютом, бегала. Бегала на лыжах. А сейчас что?
Сейчас я могу рассказать и поговорить разве что об опрелостях на попе и какая фирма подгузников лучше. Фотоаппарат не заряжался больше года. Даже в кафе без детей я выходила три года назад.
Потрепанная, старая клуша . Такая ,которых рисуют в карикатурах, на женщин в декрете.
@kliminco, мы в жк самолет. А вы? Встречаемся сами, устраиваем фотодни. Наряжаемся. Есть проф фотографы, есть любители. Самооценка зашкаливает! Ну бесплатно соответственно
@anastasia111222, не поверите) в жк самолет. А как попасть в ваш клуб ?)
Мысленно обнимаю вас, очень неприятная ситуация. Поверьте, все решится лучшим для вас образом. И не принижайте себя, вы умная, красивая, молодая женщина.
Хочу Вас искренне поддержать. 🙏🏻 ситуация неприятная((
Однако не говорите о себе так. Детки подрастают и вы снова будете ощущать себя более свободно и уверенно❤️ Вам нужна поддержка. Может психолог или просто близкие люди.
Вам должны предложить другую должность, если расформирован отдел. Просто прислать уведомление об увольнении не правомерно. Только если ликвидация организации
@kliminco, ну тогда неверно сформулировано. Если позволяет специальность удаленной работы, попробуйте в другую компанию устроиться
Все будет хорошо, многие через это проходят. Я тоже не исключение🤷 меня пока не уволили, но отдел расформирован.
Интересная ситуация конечно) может ваш работодатель не в курсе, что с ребенком до 3х лет женщину уволить нельзя. Только в случае ликвидации производства или по согласию сторон
@kliminco вы изначально написали, что вас уволили. Это незаконно, о чем вам все стали писать. Потом вы дописали, что вас оставили без подработки. Это вполне законно, моральную сторону обсуждать никто не может, потому что никто не знает, какая ситуация у работодателя. Вы увольняли в глаза, но вас никто не увольнял. Через 2 года будете работать.
@quicky, возможно. Пост просто не про юридическую составляющую. А человеческое отношение . Эмоциональное выгорание.
@kliminco вы просто устали с маленькими детьми ещё и с работой сверху. Насколько остро стоит финансовый вопрос? Может это повод для вас замедлиться и посвятить свое время детям?
ссылка работа