Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Даша
Даша
Мама дочки (7 лет), беременна (25 нед.)

Как оформить отпуск по уходу за ребенком и сохранить удаленку?

Девочки! Хочу на работе с этим отпуском 1,5 года за уходом ребенка провернуть такую фишку!

Мы с мужем работаем в одной фирме. Я год работаю( до этого стажа почти не было). муж работают очень давно.

Я сейчас работаю на удаленке, пару дней в нед бываю в офисе. Так договорились до родов. Начальство вроде как и норм, но хотят конечно чтоб я была в офисе. Хотя у меня работа чисто с документами. Когда рожу тоже хочу работать, но желательно вообще без посещения офиса. Пока в зп урезать сказали не будут, но боюсь что могут. Хотя мой объем работы не уменьшается.

Так вот.

Хочу чтоб муж взял выплату эту на себя которая 1,5 года (у него максимальная 49 тыс в мес получится) и продолжил работать. И я хочу не выходить с удаленки.

Короче если бы вы были нашим руководством, вы бы нахрен нас послали?)) Или бы не трогали беременную и отстали бы. Может у кого была такая ситуация… хочется мыслей ваших

31

Комментарии

sveta13.06

СветаМама сына (7 лет)

Не могут отказать. Но когда выплата за 1.5 года закончится, то что будете делать?

Ответить

eknkat

Екатерина Деревяшкина Мама двоих (3 года, 6 лет)

Руководство не может запретить, все законно. По идее им главное чтоб люди работали и выполняли свою работу, поэтому обычно они за.

Ответить

dairlyt

ДарьяВ ожидании первенца

Я бы поговорила с руководством, напрямую, что они скажут. Разрешат или нет? Если да, можно попытаться даже официальный договор/бумагу попросить. Мы ничем не можем посоветовать за ваше руководство, у меня гос учреждение, так что мной вообще выше руководят…

Ответить

limon9

ОлесяМама двоих (3 года, 6 лет)

Все реально, единственное не понимаю почему при удаленке вам должны урезать зп. Начальству наоборот проще, не надо искать замену на декретную ставку, а их кстати не очень любят, тк это 3 года и могут сказать досвидос

Ответить

valevale

ValentinaМама двоих (2 года, 7 лет)

@i_am_dasha, просто если вдруг руководство захочет, то вам могут начать ставить прогулы.

А потом уволить по статье.

Вряд ли, конечно… но если в договоре у вас прописано рабочее место, а вы на него не являетесь, то официально - это прогулы 🤷‍♀️

Но вот пойдёт ли ваше руководство на подписание таких документов - я не знаю.

Лучше всего, конечно, просто прямо обсудить ваше видение дальнейшей работы и послушать их мнение.

Мой начальник был не в восторге, что я не могу выходить полноценно в офис (между декретами). Тогда я сказала, что вынуждена буду уволиться. Да, зарплату мне сократили. Но и честно говоря, не сильно напрягали. Всем было удобно.

Ответить

i_am_dasha

Даша Мама дочки (7 лет), беременна (25 нед.)

@valevale, спасибо за вашу историю. Буду думать как сделать и поговорить

Ответить

valevale

ValentinaМама двоих (2 года, 7 лет)

@i_am_dasha, уточню. Мне фактически не сократили зарплату, а оставили её как до декрета. Хотя аналогичные сотрудники уже получали больше)

Ответить

solodova_t

ТатьянаМама сына (1 год)

вас нельзя послать. потому что то что вы хотите-по закону разрешено.

Ответить

m.ulya_buh

ЮлияМама сына (3 года)

Я бы нормально отнеслась к этому) сейчас так и делают) оплачивает всё СФР, не работодатель, всё в рамках закона)

Ответить

picki

КсюшаМама двоих (младенец)

А ваш муж вполне имеет на это право) а ваше руководство будет не из своего кармана их платить. Так что лицо кирпичом, муж после вашего больничного идет и пишет заявление на отпуск по уходу и через день выходит из него и работает полную ставку и при этом ваша семья получается пособие по уходу

Ответить

del_1778407681_yu_f

Удалён

Пошла бы на встречу на месте начальства, так как платит не фирма , а ФСС, жалко что ли

Ответить

katerin_bi

ЕкатеринаВ ожидании первенца

@valevale, речь про урезание зп, девушка из-за этого переживает. В условиях нашей инфляции можно просто не повышать зп, раз так жмотно за удаленщиков. И то, таких работодателей тоже со временем лесом слать) можно подумать, кто в офисе работает - не филонит. Ага!

Ответить

valevale

ValentinaМама двоих (2 года, 7 лет)

@katerin_bi, но может работодателю не нужен удаленщик. А нужен полноценный сотрудник в офисе. Это ведь тоже право работодателя устанавливать требования.

Урезание з/п в данном случае может быть неким стимулом быстрее вернуться сотруднику к полноценном работе в офисе.

Ответить

katerin_bi

ЕкатеринаВ ожидании первенца

@valevale, так себе стимул, честно

Ответить

sobolek_posia

Полина Соболевская Мама двоих (младенец)

Хотели подобное провернуть , у мужа зп выше моей в 2 раза , но стаж маленький , поэтому по уходу за ребенком я пойду .

Мои мысли таковы : начальство не имеет право решать за вас , по закону выходит в декрет один из родителей , выбирать вам .

1) слышала что можно продолжать работать , но не на полной ставке ( зп мужа пострадает )

2) вас могут обязать выходить в офис , т.к официально не вы в отпуске . Тогда с младенцем некому сидеть дома

Ответить

ktihonova896

Ксения Мама дочки-младенца

С этого года можно выйти на работу на полную ставку не теряя ни пособий ни зп:)

Ответить

lerok49

LeraМама сына (1 год)

Ну 49к платит не начальник со своего кармана, поэтому почему бы и нет. Если два человека продолжают работать.

Ответить

dobraya_anastasia

АнастасияМама двоих (младенец)

Вам нужно будет оформить больничный по Беременности и родам (с 30 недели беременности) на 140 дней, то есть примерно до 2х месяцев малыша. А дальше ваш супруг может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, написав два заявления сразу - на уход в отпуск и на досрочный выход на следующий день. Таким образом ему будет идти и пособие и ЗП

Вы же будете дальше работать, как обычно

Сейчас частая практика, мне кажется должны нормально отнестись

Ответить

i_am_dasha

Даша Мама дочки (7 лет), беременна (25 нед.)

Меня смущает что мы в одном месте работаем. И я боюсь что меня в зп урежут, так как Удаленка

Ответить

justmombaby

Mom 🐇Мама дочки (6 лет)

@i_am_dasha, ну вы хотите и рыбку и …)

Ответить

Как ответить мужу на предложение о работе?

Девочки, как думаете, если я отвечу мужу на это сообщение так: если я найду норм оплачиваемую работу, то зачем мне муж ? Будет уместно или это прям жестко?? 😁😁у меня есть работа удаленно/офис, хочу еще совмещать подработку.

Удалённая работа: сферы и заработок

Девочки, кто работает на удаленке, в какой сфере работаете? Сколько зарабатываете? Задумалась об удаленке, дорога на работу в офис и с работы занимает 2-3 часа, живём за городом.