Сменить работу на более перспективную или остаться на стабильной?

Если думать о декрете, то за хреновую стабильность. И если смотреть на зрению обстановку в стране и мире, то больше надежд на госслужбу конечно

Если не планируете еще детей, то менять работу

Ушла с такой стабильной в июне, решила наконец позволить себе заниматься тем, что правда нравится (фотография). В вашем случае, ушла бы, негос- не значит нестабильно.

Я бы пошла на новую. И на госслужбу можно вернуться будет позже, если вдруг что-то не так пойдет

Рискую постоянно) точно ушла бы. Собственно я так ушла из мин обороны спустя 8 лет работы

Я за риск! Нет ничего хуже, чем годами сидеть в одной должности на одном месте! В нашей жизни все меняется, не попробуете - потом будете жалеть.

Сейчас везде ждут молодых и амбициозных, в 50+ карьеру строят единицы.

Поэтому дерзайте! Не получится на новом месте, вернетесь.

Новые опыт всегда полезен. Возможно научитесь чему-то, возможно будет рост, и много чего еще возможно.

Я только ЗА.

Я за стабильность, тем более, по мне так разница в зп не прям вах! Я понимаю, если бы на вашей стабильной было бы 120, а там предлагали 200, то ушла бы, а так...

Если оформление по тк рф, то такая же стабильная как и гос...

Официально трудоустроеного человека по договору очень сложно уволить. Из минусов могут быть переработки и к больничным тоже плохо будут относятся, учитывая что у вас маленький ребёнок уточните про удалённую работу, а это с ребёнком огромный плюс

В общем, я за то что однозначно переходить, расти и развиваться

Конечно, рискнуть. Нет ничего хуже болота

Я бы не спешила пока маленький ребенок. Будет болеть, больничные и тп... Это с хорошей должностью не сильно сочетается. Выбрала бы стабильность лет до 5-6 ребенка. Или если новый декрет планируется. Если вы в своей области хороши, то вас и потом заберут в др компанию. Будут еще предложения.

Не ушла бы. Зп +- одинаковая. гос.организация стабильна. Смотрите, что за дополнительные плюшки предоставляют во второй. Если есть ДМС, транспорт от метро и прочее - можно рассмотреть, это показатель отношения к сотрудникам. Если голая зп в 160 и все, то пообещать можно что угодно. Плюс в гос все выплаты гарантированы. Что там? Штрафы? И т.д. Сколько времени до работы. Столько всего- выпишите плюсы и минусы. Но если совсем на первой нет никакого удовольствия- то смысл себя мучать. Хотя везде хорошо, где нас нет.

Разница в зп всего 20т. Если вас там обучаю то почему бы нет, если бросят самостоятельно изучать то есть риск не справиться. На берегу обговорить с новым руководством

Хороший коллектив это из области фантастики, все люди разные, начальник должен норм быть, не самодуром тогда и в коллективе более мнение будет, а такого, чтоб все дружили-не существует.

Уточнила бы все нюансы на новой работе: удаленка/больничный, ДМС (у гос насколько я знаю его нет), переработки как часто (оплачиваемые/неоплачиваемые), срочные задачи вне рабочего времени как часто (прилетают когда вы к примеру приехали и готовите ужин). Потом насколько вам комфортно работать с БД, сложность запросов, есть ли наставник на первое время. Взвесьте все плюсы и минусы на бумаге и примите решение. С новыми знаниями конечно для Вас откроются новые карьерные горизонты. В дальнейшем можно будет пройти курсы, подкрепить сертификатами и рассматривать более интересные предложения по зп

Если бы был хоть какой-то тыл (муж, мама, своё жильё, заначка...) я бы ушла на новую!

Мне предлагали уйти из гос в негос. Разница в зп 15 тысяч, но без возможности спокойно уйти на больничный. Для меня этот момент очень важен. Сейчас у меня 100% оплачиваемый больничный и лояльный к молодым мамам руководитель. Но у всех разные критерии выбора

Рискнула и пошла на новую

О своем месте работы вы совсем грустно рассказали 😅

Лучше сделать и пожалеть, чем не делать и жалеть.

Если вы уже задаётесь вопросом смены работы, то рано или поздно её поменяете