Запись из каналаТрудовой кодекс
Девочки, кто поможет советом, что делать в данной ситуации. Работодатель отказывается принимать обратно на работу из декрета, просит написать без содержания. Хочу обращаться завтра в трудовую инспекцию. Что еще можно сделать и как грамотно себя вести? Как настоять на сокращении?
Екатерина Мама дочки-младенца
Также можно обратиться в прокуратуру, там с этим вопросом быстро разберутся
ИринаМама дочки (4 года)
Главное - не прогуливайте работу.
Должны выйти - выходите.
Место вам предоставить обязаны, но если вы просто поверите на слово и без оформления будете дома сидеть- вас уволят за прогул.
Поговорите с работодателем- посему вас не зотят выводить на работу.
С одной стороны - все права на вашей стороне. С другой стороны, проверяющих службы ленивы, и часто, если не договоритесь, решить можно будет только через суд
Виктория·Мама сына-младенца
Есть фиксация отказа ? Поможет при обращении в трудовую
·Ответить