D_lova
d_lova
D_lova·Мама дочки (4 года)

Работодатель не принимает из декрета: что делать, как себя вести и куда обращаться? Советы!

Девочки, кто поможет советом, что делать в данной ситуации. Работодатель отказывается принимать обратно на работу из декрета, просит написать без содержания. Хочу обращаться завтра в трудовую инспекцию. Что еще можно сделать и как грамотно себя вести? Как настоять на сокращении?

04.08.2024

Комментарии

vikrik51
Виктория·Мама сына (1 год)

Есть фиксация отказа ? Поможет при обращении в трудовую

12.09.2024 Нравится Ответить
ekaterina.trofimova123
Екатерина ·Мама дочки (1 год)

Также можно обратиться в прокуратуру, там с этим вопросом быстро разберутся

06.08.2024 Нравится Ответить
iv.tishkina
Ирина·Мама дочки (5 лет)

Главное - не прогуливайте работу.

Должны выйти - выходите.

Место вам предоставить обязаны, но если вы просто поверите на слово и без оформления будете дома сидеть- вас уволят за прогул.

Поговорите с работодателем- посему вас не зотят выводить на работу.

С одной стороны - все права на вашей стороне. С другой стороны, проверяющих службы ленивы, и часто, если не договоритесь, решить можно будет только через суд

05.08.2024 Нравится Ответить