Можно ли беременным отпрашиваться с работы?

Если я не ошибаюсь по закону можно, надо это изучать

Вы должны предоставить справку из ЖК, что беременны.

Вам не имеют права отказать на работе! Если что - пригрозите трудовой инспекцией.

Меня тоже попросили сначала анализы и все приемы перенести на время после работы😀

Я посмеялась насчет анализов, конечно.

Приносите справку о беременности работодателю, и можете спокойно ходить по больницам тогда, когда Вам нужно.

Да, вы можете спокойно проходить без вычета из зп. Как вариант реально с каждого посещения приносить справку. Отлучалась я обычно часа на 3. Пару раз за свой счет брала, чтобы не быть на телефоне, максимально забивала эти дни врачами. Чем больше срок, тем больше себе позволяла😅 ближе к декрету уже обучила девочек на свое место и могла вообще часа на 2 придти😅😅😅 У нас все строго было, по пропускам, но пока разрешали, уходила)

Приносите справку из ЖК, что действительно беременны и в те дни, когда нуджно посещать врача, сдавать анализы, оповещение работодателя, он в свою очередь обязан вас отпустить с сохранением зп. Потом просто можете подстраховаться и принести справку, что действительно в этот день были на приёме у врача, но это не обязательно.

Я работала в очень мерзкой организации, но против закона не попрешь.

Это вы ещё не дошли до момента с лёгким трудом, когда сохраняют средний заработок, у вас все впереди))))

Я менялась с кем то всегда

За все время до 30 недель на больничный ни разу не уходила практически

Когда работала, к гинекологу ходила рано утром до работы, занимала за час очередь, чтобы быть первой, или после работы во 2-ую смену, чтобы быть последней. Если не хотите пропускать работу, смотрите, когда вам удобней ходить к врачу и просите его записывать вас в 1-ую или 2-ую смену

Беременная может посещать врачей и проходить обязательное диспансерное обследование в рабочее время. Если работодатель заставляет женщину использовать для этого дни ежегодного отпуска или брать выходной без сохранения зарплаты, его действия незаконны.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременной сохраняется средний заработок по месту работы (ст. 254 ТК РФ).

Я ходила спокойно. Тоже работаю в крупной организации. Пропускной режим. Просто у своего врача попросила справку о беременности. Мне кажется, отказать не имеют права. Да и вообще тут многие пишут подобное. Я , конечно, удивляюсь. Очень возмущает, когда работодатель откровенно наглеет. Вам что теперь не вести беременность и надеется на авось … беременные защищены законом и это радует. Моему работодателю спасибо. Ни разу и слова мне не сказали .

Ходила спокойно вообще и никто ничего не говорил. Работаю тоже в крупной компании, но у нас к сотрудникам отношение шикарное 😃

У меня в свое время из отдела за год девчонок 7 ушло в декрет. Пропускной режим. Уходили всегда спокойно. Единственное - предупреждали руководителя. Не имеют права не отпустить или не оплачивать это время

Не имеют права не пускать беременную.

Скажите, что обратить в трудовую инспекцию.

Не отпустить - не имеют права. Но платить будут за эти часы - по среднему заработку. Правда, не знаю ни одного случая, чтобы работодатель стал с этим заморачиваться. На моем прошлом месте работы моя ебанутая начальница пыталась меня заставить брать дни за свой счёт, я её мягонько прямым текстом послала, показав свои переработки, и больше она ко мне не лезла) правильно вам пишут, просто приносите справку на работу, но не забывайте извещать письменно (хотя бы в смс) о том, что уходите к врачу илм опоздываете по причине посещения врача

Я тоже в банке работаю, хрен отпросишься, с людьми работа. Записывалась на утро прям часов на 8-9 к врачам. Опаздывала на работу. Или пару раз на больничные ходила - там и проходила всех.