Права беременных на работе

Работодатель обязан отпускать беременную сотрудницу,на приемы к врачу с сохранением среднего зароботуа за это время

Вообще не имеют права не отпускать, я взяла справку у врача на легкий труд, в ней была прописана статья и что меня должны отпускать к врачам с сохранением заработной платы. Но у меня начальство было нормальное, меня и без нее спокойно отпускали

У меня аналогичный график. Я беру справку от врача, загружаю ее в корпоративное приложение, и мне оплачивают этот день по среднему. Не имеют права не отпускать, статью выше правильно скинули)) Если работодатель грамотный, не допустит конфликтов с беременным сотрудником))

Брала больничные (был тяжелый токсикоз , он и до сих пор) , лежала в больницах , начали давить , чтобы уволилась , но я их послала куда надо и они успокоились )

Тоже сначала начали на нервы действовать такими разговорами . Рявкнуть надо на них ) тогда поймут эти умники 😅

Был аналогичный график.

Я ходила в жк к 8 утра. Успевала.

Скрининг на обед назначала. Или под выездное совещание. Это у нас строго не отслеживалось.

Потом, когда призналась, стало проще.

Приложила справку о беременности и просто писала директору и в отдел кадров, что иду туда-то. Без проблем.

Не получится как-то до работы или после посещать? Я стараюсь до работы везде съездить, не всегда получается правда

У меня на работе сволочи, говорили или бери за свой счёт или выходной, ничего не платили, но отпускали спокойно, приносила пару раз справки, бывало чуть ли не до скандалов, часто брала больничные, т.к. беременность была не айс, токсикоз 3 месяца, угрозы, а работа физическая, уходила на больняк без проблем

Я после постановки на учёт все время брала больничные или отпрашивалась без проблем. Но вообще насколько я знаю, они обязаны и так отпускать

Работодатель обязан отпускать беременную сотрудницу,на приемы к врачу с сохранением среднего зароботуа за это время

Мои знали что бер и разрешали. Говорила им заранее что есть прием в такой то день и отпрашивалась на время. Зп не трогали.