Привет🌸 подскажите кто разбирается, вышла из декрета в марте этого года, в августе опять ухожу в декрет, могу ли я взять отпуск перед уходом в декрет или не положено не сколько ? И если вдруг могу, могут ли мне отказать так как некому будит работать?
Лучший комментарий
Комментарии
@nurasha_ так вопрос не про долг перед организацией, а про возможность уйти в отпуск. Так вот ответ именно на вопрос автора - имеет право по закону. А по поводу возврата денежных средств - в законе прописано, что если женщина не была в отпуске в этом году, то перед декретом она может его отгулять полностью, независимо от стажа. Хоть день она отработала. Про возврат денежных средств в случае увольнения там ни слова нет. Автор вышла из декрета в марте, явно она в этом году в отпуске не была. Значит и отпуск не авансом за следующий год, а за этот. Ничего она не должна будет
Неважно, сколько накопится дней отпуска. По ст. 260 ТК РФ вы можете перед декретом взять полный отпуск авансом.
Я после отпуска "работала" (сидела на больничных) после очередного отпуска 4 месяца. 47 дней отпуска из 56 получила, так как беременная имеет право на отпуск авансом (мне просто не надо было 56 дней). Ну зачем доказывать мне другое, как прошедшему это человеку? Вот поэтому беременные и не отстаивают свои права, так как их с толку сбивают. Ничего личного, просто я сама очень долго за это боролась. Так что это у меня крик души такой😁
Ну и вышла я в возрасте 9 месяцев ребенка на работу 6.02.2024. С 6.06.2024 нахожусь в отпуске с последующим декретом. С этим тоже проблем не возникло.
@mdm_scorpion в декрет уходят при обычной беременности в 7 месяцев (больничные и очередные отпуска входят в стаж) + 5 месяцев больничного по Бир вот получается 12 месяцев равно 28 дней отпуска (56 в вашем случае)
@mdm_scorpion вы работали 4 мес + 2 мес отпуска + почти 5 мес больничный по Бир = 11месяцев они округляются до года вот вам ваш полный отпуск, а если бы вы например вышли на работу беременной на допустим 4 месяце, то ситуация была бы уже совершенно другая...
Вообще есть закон, что беременная может взять отпуск полный перед уходом в декрет, независимо от того, сколько она проработала. Отказать не могут. Я так уходила перед декретом, хотя работала меньше года, были больничные и 3 месяца брала за свой счет
@marishka18051991 так никакой фразы про возврат и не будет в заявлении, но когда будут считать расчет при увольнении обычно выплачивают отпускные не отгуленные, а у вас будет долг перед организацией
@nurasha_ в законе про возврат средств ничего не написано. В заявлении на отпуск я про возврат не писала. Никто мне на встречу не шёл.
@marishka18051991 есть статья 137 тк РФ в которой как раз и говорится об удержании в случае увольнения... У вас получилось что до декрета вы работали 7 месяцев (из них месяц это отпуск) правильно? + У вас был потом Бир 140 дней это почти 5 месяцев ( итого стажа 11 месяцев) правильно? Они округляются до года. Соответственно вот они ваши 28 дней.
У девушки рабочий период получается с марта по март (с марта по август это 5 месяцев и плюс Бир 5 месяцев) это 10 месяцев=23 дня, но надо смотреть конкретно по датам может там получается 11 месяцев и они округляются до 12 и тогда действительно получится 28 дней и никому она не будет должна.
Позвоните в кадры спросите сколько у вас накопится дней отпуска к тому времени
Отказать в отпуске не имеют право, вы можете перед декретом взять отпуск столько сколько вам положено по отработанному времени, бухгалтерия посчитает всё