Отказ в повышении ЗП: что делать?
Девочки, у вас на работе было такое: попросили повышения зп, а вам отказали? Что делали в таком случае?
Девочки, у вас на работе было такое: попросили повышения зп, а вам отказали? Что делали в таком случае?
ЛапушкаМама сына (5 лет)
Благодарю! Про зп была в вакансии написано и я просто спросила еще, т к думала ее с такими знаниями взяли на меньшую зп, но нет🥲
АлександраМама сына (1 год)
в hr есть такая тема, что внутри компании хрен чо поднимут и переведут, а со стороны людей берут по «рыночной» зп, поэтому часто новые сотрудники получают больше.
менять работу, это норма
ЛапушкаМама сына (5 лет)
Ого! Интересно!
Карина Мама дочки (1 год)
Вы маркетплейсы ведёте?)
Скорее всего руководству что-то не нравилось в текущей работе, возможно мало инициативы или ещё что-то и решили взять свежую кровь
Как правило новых людей берут всегда на зп больше 🙈 не знаю почему так, но везде, где я работала после увольнения висели вакансии с суммой больше, чем была. Не на моё место, коллеги делились
ЛапушкаМама сына (5 лет)
Мп да)) руководство не знает что именно я делаю)) только непосредственный начальник, но у нас с ней все хорошо , для компании я много делаю, даже сверх своей компетенции и начальство знает это… тут дело в другом… на мою должность сложно найти будет т к я все уже знаю…
ПоляМама дочки (2 года)
если вы аргументировано просили прибавку и вам отказали, то займитесь поиском нового работодателя 🤷♀️
ЛапушкаМама сына (5 лет)
Еще не ответили, но узнаю что делать если так ответят😄
ОксМама сына (3 года)
Я сразу, после отказа, заявление на стол положила 3 недели назад.
ЛапушкаМама сына (5 лет)
Так так… ну да, лето впереди, почему бы и нет😄😄😄 я готова уйти, хоть и люблю свою работу
ОксМама сына (3 года)
@lumaaa, я безумно любила свою работу) 9 лет там отработала, в декрете выходила.
Потом поменялось начальство, пошла оптимизация такая, что работать стало невыносимо, работа ради отчетов и все. И все за смешной оклад. Последняя капля была, когда поставили заведомо невыполнимый план, что премии не будет)
Ну я долго думала и пошла, а потом свалила)
Летом даже не собираюсь ничего искать (спасибо супругу).
Ирусик🌸Мама дочки (1 год)
Я просила повышение когда получила высшее образование
Дали
С помощника на юрисконсульта 👍🏻
Ничего в этом плохого не вижу
ЛапушкаМама сына (5 лет)
У меня есть курсы менеджера, но мне не предложили((
...Мама дочки (10 лет)
А вы обосновали свою просьбу?
ЛапушкаМама сына (5 лет)
@yourenotme, не только мне отказали, всем кандидатам из компании, даже девочке у которой был опыт хороший с одним из магазинов, нет и все сказали… ))) так что дело не в этом…
...Мама дочки (10 лет)
@lumaaa значит у них политика компании такая, что нет повышения внутри компании
ЛапушкаМама сына (5 лет)
@yourenotme, это странно, ведь конда меня брали- с учетом роста… ох…
EnkovaМама двоих (1 год, 3 года)
Увольняться
Больше тут нечего делать
Вы слопаете эту ситуацию, а ничего хорошего они сами и не предложат больше, потому что на вас и так можно «ездить»
ЛапушкаМама сына (5 лет)
@12.2017, очень похоже…
EnkovaМама двоих (1 год, 3 года)
@lumaaa, ну, честно говоря не факт, что по блату.
К сожалению, надо смотреть правде в глаза
Она «молодой» специалист. Им сейчас зеленый свет.
И молодежи вообще нахрен не уперлось работать за копейки.
Диплом получен-значит зарплата априори 100+(конечно, в их понимании)
А компании нужно держать марку.
От того, они возможно сами того не хотя, возьмут её и да, будут платить.
ЛапушкаМама сына (5 лет)
@aemel, у нее два ребенка как у меня и она выглядит старше меня😄 логика мне так и не понятна
ЛапушкаМама сына (5 лет)
Ситуация такая: я помощник менеджера, а сейчас взяли девочку менеджера, а она ничего не знает, все учит сидит весь функционал менеджера, а зп у нее выше чем у меня, хотя у меня база больше и опыт именно в этой компании… вообщем я прям расстроена до глубины души( сказала мне нужна зп больше😁
ЛапушкаМама сына (5 лет)
@toysknits, они никого не видели, кандидаты были кроме меня, ее должность я бы хотела, для опыта((( но , они решили так…
ЛарисаМама сына (8 лет)
У меня ни раз была такая ситуация, брали людей, я их обучала много и долго и в итоге у них зп была больше моей. Хорошо продают себя 🫣
ЛапушкаМама сына (5 лет)
@plg_8, дааа! Вот эта девочка так и говорит: главное себя продать…
ДашуляМама троих детей
Ушла)))
ВероникаМама сына (5 лет)
Теперь либо они раньше работника найдут, либо вы работу
ЛапушкаМама сына (5 лет)
Спросить повышения зп это приговор чтоли🥲
ВероникаМама сына (5 лет)
@lumaaa обычно работодатель такого сотрудника сливает...
ЛапушкаМама сына (5 лет)
@n89166djkdke, ого не знала(((
ЛизонькаМама сына (1 год)
Искать новую
МарияМама двоих (5 лет, 12 лет)
Искать другую работу. Теперь можно от них ничего хорошего не ждать, только хуже. Еще и уволят скорей всего при первой возможности.
ЛизонькаМама сына (1 год)
@fingertips, как работодаьель можеь уволить не по статье мне интересно и не иметь дела с трудовой?)
МарияМама двоих (5 лет, 12 лет)
@nelepaya_sluchainost, например, дать работу, заведомо невыполнимую, и сообщить, что «не справились с обязанностями»,
Или сократить должность, а взамен предложить вакансию намного ниже и еще много всего можно.
ЛапушкаМама сына (5 лет)
@fingertips, куда еще ниже, у нас нет ниже😄
ЮлияМама дочки (3 года), беременна (21 нед.)
Уволилась
Magic 🖤Мама двоих (2 года, 8 лет)
Работу поменяла
Девочки, какая у вас была первая машина? Я бы взяла себе такую же как у мужа, но у меня нет такого бюджета и она таких габаритов, что боюсь мне пока такая не подходит😂
Где найти такую красивую картину?🤔
Я тут задумалась кое о чем.. и мне стало кое-что интересно.. Вы бы хотели своему сыну такую жену, как вы? Вы бы хотели своей дочери такого мужа, как ваш?
Мама спрашивает мнение сообщества о шлепках как методе воспитания. Делитесь опытом и взглядами!
Девочки, у кого можно купить такие туфельки? 👠👠👠👠👠👠👠👠👠
Наталья·Мама дочки (1 год)
Отвечу как hr в компании) во-первых предоставляет интерес то, откуда вы узнали о зарплате сотрудника и действительно ли это верная информация. Во-вторых важно то, почему они не видели вас на этом месте- возможно нужно было иметь несколько иные навыки/компетенции и потенциал, иной опыт и у нового сотрудника это есть. Допускаю также вариант, что люди, принимающие решение до конца не понимали чем вы занимаетесь и как работали, а ваш руководитель не смог вас им грамотно "продать". Ну и может быть этот человек вообще по чьей-то рекомендации или по связям устроился)
Что касается повышения зп, просьба всегда должна быть аргументирована, желательно фактами и достижениями. Хорошо ещё узнать что стоит улучшить и развить, чтобы подняться выше.
В целом если вы ценный сотрудник с важным опытом и хорошими знаниями, то проблем с повышением зп быть не должно. Почему они сами это не сделали? А зачем не экономить там, где можно экономить?)
И да, рынок меняется и часто новых людей берут на суммы выше, чем у текущих специалистов. Грамотные компании стараются выровнять разницу, но таких не очень то и много) проще сделать так, чтобы сотрудники не знали зп друг друга. А вообще по закону за равный труд устанавливается равная оплата
Желаю вам добиться результата от своего запроса и успехов в дальнейшей карьере!
Если нужна будет консультация, всегда рада помочь, безвозмездно))
·Ответить