Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Запись из каналаМоральная поддержка
Екатерина
Екатерина
Мама дочки (2 года)

Выгорание на работе: стоит ли терпеть?

Выгорание на работе. Не знаю с чего начать... С начальницей мы начали работать в далёком 2018 году, когда у меня не было маленького ребёнка и была свободна, плюс сначала была хорошая зарплата, потом клиентов стало меньше, дальше удаленка на ковиде, беременность и в принципе вся работа по тихоньку ушла на нет. Далее март 2023 муж теряет заработки, она меня зовёт обратно, на тех же условиях, что были и раньше (муж уходит в декрет на пол года мы так с ним договорились и не об этом история). Она мне ставит такой же оклад, который был в далёком 2018 году, но раньше были объёмы и премии хорошие, в среднем выходило 70-75 тыс. Сейчас у меня голый оклад 50 (ну премия в среднем 5 тыс.). Год был тяжёлый в смысле болезней, дочка, болела, я муж и было принято решение с мая месяца в сад её не водить, а отвезти на дачу. Я договорилась с начальством, что буду работать 3 дня в офисе, 2 удалено (так как работы прям таковой её немного и к офису не привязана) и она знала, что иду в отпуск (билеты были куплены ещё 30 марта) и меня заменить не кому. Был разговор, что возьмём человека и вроде уже договорились с мая месяца так работать, я ввиду в курс дела и т.д. И вот сейчас я ей говорю кому и куда мне писать о работе, которую надо делать в время отпуска, на что получаю ответ, а что ты ноутбук не возьмёшь? Тебе что сложно будет пересылать машины на запись? И тут я реально охерела. Говорю да я хотела как бы отдохнуть, на море, а не работать. На что получила, охереть понятно я смотрю прям ты так загружена, я тебя и так не трогаю на удаленке. Что бля? Я выполняю все задания, и в рабочее и не в рабочее время, да это не огромный объем работы, но он есть! Плюс забираю рабочий телефон. В общем итог таков, стоит ли на 40-45 тыс, при рабочей неделе 3 в офисе 2 на удаленке все это терепеть? Мне очень очень неприятно такое отношение. После отпуска может по другому буду смотреть. Я ей говорила уже год подряд нам нужна замена, второй человек, но меня никто не слышит. А на 5 дней в 50-55 я тоже не хочу здесь сидеть. Москва.

17

Комментарии

katya2105

Екатерина Мама дочки (2 года)

Девочки я ушла! Хотела нормально поговорить, но не задался он). Итог я свободна!

Ответить

listichka

СветланаМама двоих (2 года, 10 лет)

Поздравляю 🌸 это правильное решение.

Ответить

crishtians

МарияМама сына (3 года)

Сегодня день такой чтоли, я тоже ушла сегодня.

Ответить

dushavdushe

Даша Мама двоих (младенец)

50 это очень мало, даже для удаленки.

Ответить

katya2105

Екатерина Мама дочки (2 года)

@dar_foll @kostrann я ещё хотела уйти зимой, но думала будут просветы, но все тоже хуже и хуже.

Ответить

kostrann

АннаМама дочки (2 года)

@katya2105, можно сейчас,смысл тянуть резину?

Ответить

katya2105

Екатерина Мама дочки (2 года)

@kostrann да ни настроения ни желания нет разговаривать, после такого общения.

Ответить

kostrann

АннаМама дочки (2 года)

@katya2105, да просто написать,сказать,что 2 недели отработаете и чао-банбина💃🏼

Ответить

dar_foll

Daria FollМама сына (6 лет)

Я то думала, что я меньше получаю. Оказалось есть ещё ниже.

Ну, я такое отношение не терплю. И ухожу. Но это я.

А вы как, готовы уйти?

Ответить

katya2105

Екатерина Мама дочки (2 года)

Готова конечно, пока есть свои поступления в 40 тыс, плюс муж работает

Ответить

dar_foll

Daria FollМама сына (6 лет)

@katya2105 у меня есть свободная вакансия, если что

Ответить

kostrann

АннаМама дочки (2 года)

Я бы посмотрела в этой же сфере,другую организацию,просто не знаю чем занимаетесь,но 50-это прям 😳во вторых вы же выполняете свою работу 👐🏻это тоже самое айтишникам сказать будете получать не 300,а 200 потому что дома вы🤷🏼‍♀️🤦🏼‍♀️для многих фирм наоборот это стало экономией,остались головные офисы и небольшие офисы в некоторых районах,но они так не хило экономят на арендах.

Поэтому если качество не страдает,то снижать зарплату не честно,тем более вы это обговаривали.Она просто решила сэкономить на вас.А на счет отпуска сказала,что каждый рабочий час в отпуске двойная ставка👐🏻примерно посчитать и спросить устраивает или она сама.

Ответить

katya2105

Екатерина Мама дочки (2 года)

От 65 самая маленькая зарплата в моей сфере.

Ответить

kostrann

АннаМама дочки (2 года)

@katya2105, вы ещё думаете?уходить конечно 👐🏻

Ответить

abramova88

YuliaМама дочки (6 лет)

Я в айти сфере и действительно вы правы, меня вообще не волнует сколько работы мне предоставляет работодатель иногда ееочень много иногда простой неделями сидим без работы, но на мой оклад это никак не должно влиять и офис наоборот экономит ресурс когда мы сидим дома: изнашивание техники/канцелярии/стульев, расход кофе/ с работы мы уходим в 18:00 и все, дома более лояльны с руководством- тк можем действительно подключиться когда срочно нужно. Отпуск: если берем с собой ноут это либо двойной оклад либо дополнительные отгулы, ваша начальница просто в край офигела, меняйте работу если не получается здесь выстроить свои границы, перед отпуском пишете заявление и даже отрабатывать не прийдется, если нет желания и сил на это

Ответить

Удалённая работа: сферы и заработок

Девочки, кто работает на удаленке, в какой сфере работаете? Сколько зарабатываете? Задумалась об удаленке, дорога на работу в офис и с работы занимает 2-3 часа, живём за городом.

Почему я не хочу давать большие оклады безграмотным лентяям?

Я работодатель. И меня бомбит! От популярной сейчас записи про работу и оклады! Когда ко мне приходят «ноли без палочки» требуя оклад 200-300 и еще бонусы чтоб 500 выходило. Не имея ни опыта, ни базовых знаний, ни желания работать ни вовлеченности. Все хотят ничо делать с 9-18 посидеть тупо в тёплом офисе и чтоб не тяжело было. Чтобы руководство было понимающим, отпускала пораньше в садик за ребёнка, не вычитывала дни если ребёнок болеет и нужно его куда-то сводить, чтобы была возможность работать на удалёнке, и дополнительные плюшки в виде чая кофе печенье, официального оформления, всех налогов за вас, удобное рабочее место, и так далее. просто я обязана все это давать. А потом зп дай. С чего я должна дать? Где взять? Если вокруг бестолочи необразованные, лентяи хитрожопые абсолютно не желающие работать? В моей компании нет больших окладов. Но есть большие и честные бонусы. С окладом в 100к, средняя зп 500к, а есть лидеры 800-900к зарабатывают. Плюсом: Постоянное обучение сотрудников. Лучшая система адаптации на уровне с IT гигантами. Hr- психолог. Праздники и вкусняшки. Доброе и теплое комьюнити. Четкие ценности. И конечно если человек с позицией «дай мне 300 тыщ а я буду приходить на работу» сразу досвидос. Я не жадина. Мне не жалко дать оклад больше. Но факт остается фактом. Чем больше стабильный оклад тем хуже замотивирован человек. Я уверена, что лучше дать возможность влиять на свою зп хорошими бонусами за результаты. Если кому то реально нужна работа и вы готовы работать. Напишите, я скину вакансию. Люди нужны в отдел продаж, продавать крутой полезный продукт - предпринимателям.

Возьмете ли вы внуков в свой долгожданный отпуск?

Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.