Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет: может ли муж работать и получать пособие, если я тоже работаю? Подскажите!
Добрый день, девочки. Подскажите, я недавно родила ребенка, работаю официально, зп небольшая, муж работает тоже официально, у него зп выше. Можно ли так оформить, что он будет находится в отпуске по уходу до 1,5 лет и работать ( чтобы получать 40% от зп) и останется работать официально у себя на работе. А мне на своей работе тогда надо писать другое заявление ? Возможна ли такая практика ?
Лучший комментарий
Комментарии
+++ мы на пару дней отца отправляем в отпуск по уходу ,потом возвращаем и уже мама идёт без оплаты ,нормальная практика с 2024г
@hey_po, @natali_____, закон же не запрещает одновременно двум родителям уйти. Только пособие один получать будет
@hey_po, вы в теме? Давайте разберемся) Какое постановление надо поизучать?
Я вот навскидку по 255-ФЗ (29.12.2006) пробежалась и там п.4, ст.11.1
В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц
Вы правы)))
Автор, пусть муж на работе оформляет отпуск по уходу и пособие и на следующий день выходит из отпуска на полную ставку. Пособие у него сохранится и будет выплачиваться. Вы же берете один день простого отпуска или за свой счет, а со дня выхода мужа на работу оформляете у себя на работе отпуск по уходу без оплаты пособия.
@hey_po вы не правы ,изучите законы ,либо позвоните на горячую линию ФСС,с новыми изменениями все возможно и практика такая уже есть
В отпуске по уходу за ребенком может находиться только 1 родитель. Соответственно, если муж идет в отпуск по уходу, то вы должны работать либо увольняться
У меня такая же ситуация и нам объяснили что такое возможно только если я уволюсь
с января 2024 г вступили изменения, где отец может получать пособия, выйти обратно на полный рабочий день . А мама выйти в отпуск по уходу без выплаты пособия . Увольняться не надо