Как подготовиться к работе в Германии после долгого перерыва?
Девочки, у меня радость. Я устраилась на работу. Еще и по специальности (более менее).
В гос.структуру.
Уже более восьми лет не работала, в голове одни детские организаторские проблемы и "Фиксики". и жутко боюсь!!!! Боюсь показаться глупой, боюсь ляпнуть что-то не то, своего не идеального немецкого. Ни хрена не понимать. До этого тут в германии поработала пять недель в детском саду и мы переехали потом. Муж успокаивает, говорит "ну тебя же они выбрали. Они слышали, как ты разговаривала Сами выноваты, если претензии будут" 🤣 боюсь не справиться, короче 😱
контракт всего на год. И для меня отличная возможность стартануть. Правда 70% ставка. И я точно знаю, придется нелегко. Дети-быт-все такое. Особенно ,когда сады и школа до часу в среднем
Короче, в чем вопрос:))) то. Времени проработать страхи нет. Выхожу уже в июне.
Что обязательео нужно знать о немецкой культуре в работе? Я слышала, лучше о себе не рассказывать многое, о стрессе и негативном не говорить. Зато быть дружелюбной и улыбаться. Бла. Бла.
По дресс коду вопросов нет. На месте соориентируюсь. Но вот что бы вы посоветоаали. Как морально подготовиться? Уже забыла как вести себя на работе за взрослыми людьми. Вот не смейтесь, пожалуйста
Valeriya·
Мама сына (4 года)
Поздравляю!
Из своего опыта такие наблюдения:
- не строить из себя стахановца и не пахать больше других. На это две причины: 1 - есть вероятность, что начнут ездить на тебе и еще больше нагружать 2 - у других коллег можно попасть в немилость, ибо тогда будет заметно, что они мало делают 🤭
- первый месяц (минимум) - это обычно ознакомление и ввод в деятельность. Так что расслабить булки и наблюдать, спрашивать, проявлять инициативу что-то сделать самой
- собрать все для работы с вечера. Если детей надо в садик - то тоже все с вечера подготовить. Желательно утром пораньше встать, чтобы не торопиться
- воспринимать новую работу не только как «о боги, меня выбрали, надо не ударить в грязь лицом», но и еще как «ну давайте, посмотрим как тут у вас все и подходите ли вы мне вообще как работодатель». В виду нехватки персонала на рынке труда зачастую работодатель больше заинтересован в вас, чем вы в нем. И это он должен вас заинтересовать остаться.
- не бояться совершать ошибки. Но стараться не допускать одни и те же ошибки. То есть учиться на них, а не тупить🤭
Юлия··
Мама двоих (5 лет, 8 лет)
Спасибо, лучше, наверное, не опишешь. ✨
Анна··
Мама двоих (5 лет, 8 лет)
Первый пункт в точку, я не сразу доперла, почему мне говорили коллеги все время "помедленнее" работать 😅