Подскажите пожалуйста:
Официально устроена.
В 2021 году вышла в декрет, закончится в октябре 2024.
Обособленное подразделение в городе закрылось и перевели в главный офис, который находится в другом городе (переезд невозможен).
Сейчас организация находится в стадии банкротства, введено временное управление.
Вопросы:
1. Как происходит увольнение при такой ситуации? Нужно ждать окончания декрета или решения о банкротстве?
2. Организация просит подписать бюллетени со сканом паспорта для представления интересов работника в суде юристом компании, в случае отказа-нужно будет самим ходить в суд-это правомерно?