Как избавиться от чувства вины перед работодателем?
Как избавиться от чувства вины перед работодателем?
С декабря работаю, сразу предупреждала, что у меня маленькие дети и бабушек/дедушек на подхвате нет. За 5 месяцев ни разу не уходила на больничный, хотя болела сама(на ногах перенесла темпу, работала), болели дети не один раз-муж с ними сидел дома(его график позволяет). Один раз я взяла день без содержания-нужно было кучу дел сделать в гос.органах, что пришлось так выкручиваться.
Перед майскими праздниками на субботу взяла день без оплаты-по семейным обстоятельствам. Начальница уже фыркала, не хотела отпускать.
Плюс сын затемпературил пару дней назад, завтра в сад не вариант идти, муж работает, придется мне брать больничный.
Плюс морально я настроилась увольняться, написала даже заявление от 2 мая, естественно, теперь оно так и будет лежать в столе, и уволюсь я позже, потерплю ещё.
Но, блин, чувствую, что когда я завтра напишу начальнице, что не выйду, т. к. на больничный уйду, меня явно "добрым словом" не вспомнят. И че-то мне так хреново от этого, как будто я просто так работу пропускаю, что чувствую себя виноватой...
Как проработать эти ощущения?
Лучший комментарий
Комментарии
Я сама начальник, до декрета была. Я вашу начальницу от части понимаю-нужно же работу делать и кому то за вас выходить но это не ваши проблемы. И Вас прекрасно понимаю-сама такая же. Но, Вы же сразу сказали что некому сидеть с малышами. Темболее что тоже муж несколько раз шел навстречу работодателю вашему. Я себе говорю что нужно расставлять приоритеты. Что у вас на первом месте? А если начальница абьюзерша-ей потом и причины не надо чтобы вам мозг вынести и заставить вас в себе сомневаться
Я сейчас тоже начальник, но маленького подразделения, и мои подчинённые тоже уходят иногда на больничный, но я ровно к этому отношусь, уж лучше дома пусть болеют чем всех заражать. И я не высказываю, ах они такие сякие, ушли на больничный и бросили работу... Встаю и делаю всё за отсутствующего.
С маленькими детьми у нас вообще никого нет в организации, я самая молодая😎 поэтому и поддержки моральной не чувствую
Пишите, я на больничный до такого-то. Все. Зачем загоняться?! У меня тоже начальник гнал, но я не из ролкого-осадила. Поэтому решили уходить, уходите, без сожалений.
А если бы вы дали заявление и ушли на больничный, это что-то бы изменило? Нет. Отпустить ситуацию, что дети первое
Мне кажется, именно эти чувства - явный признак того, что надо бежать оттуда.
Бежать надо, однозначно. Начальница Абьюзерша конкретная😫
Страшно уходить просто, только влилась, привыкла
@dvm_e_2 ааа прикольный какой бот😅 братан, я доела зефирку🤣 блин, прям моя проблема тоже, за все 4 выходных так и не уговорила себя на приборку 🥴😅
Никто и никогда не вспомнит о ваших задержках на работе, усилиях и т.п. кроме ваших детей!
Вы всё равно надумали увольняться, какая разница, кто там что о вас подумает? Забейте👌При устройстве их предупреждали, так что пускай хоть зафыркаются, работ море, а дети у вас одни
Перестать себя гнобить за это. Я считаю,что те,у кого детей нет или уже давно выросли (видимо забылись когда они были маленькие) никогда не поймут, что во время болезни детям нужна мама и это нормально! Не думайте о других! Думайте о себе и своих близких.
Вообще пофиг. Я просто уходила на больничный и все. Пишу по факту. Неудобно перед коллегами, которые меня подменяли. А перед начальством пофиг было
Успокойтесь, за 5 мес ни разу не отсутствовали да у вас золотое посещение👌🏻 начальница бездетная чтоли? Плевать вообще, тоже завтра утром буду писать, что не выйду, ребенку продлили больничный, муж сидел до этого, теперь я, а что делать? У вас удаленки нет?
Начальница немолодая,ее сын мой ровесник, живёт одна без мужика и с собакой😖 Думает только о работе, рассказывала, что сыну няньку нанимала, а сама карьеру строила
Короче, семейные ценности не про неё.
Удаленка есть для редких случаев, но на неё заранее надо заявление писать, чтоб офицально это всё было.
@glamurka.1, понятно, у нас утром сообщаешь и в теч получаса подключают, выход из ситуация всегда когда работа есть срочная. Забейте, работ много, а дети и их здоровье бесценны🙏🏻
@glamurka.1, ну вот такой человек, у нее в приоритете работа и ответственность по работе, у нее ребенок так вырос, поэтому она и не понимает, что ж вы на больничный уходите. Для абсолютного любого начальника «не выход» на работу сотрудника - выбесит и не понравится. Поэтому для всех хорошей не быть, вы свою работу выполняете, вы со своей стороны стараетесь минимизировать больничные. Поэтому все ок. Иногда просто стОит вслух говорить о том, что вы делаете и чем жертвуете. Чтобы (если вам так важно мнение других) вы не выглядели «прогульщицей» и чтоб человек понимал, что вы вообще-то стараетесь и не бездельничаете. Ну а так, по делу, психолог. За пару сеансов вам уже поможет прояснить в голове, почему такая заморочка у вас и что попробовать сделать с ней ))
Понять, что ваши дети вам дороже