Выгорание на работе: уйти или остаться? Советы и опыт
Привет всем!
За апрель месяц, на работе, словила жесткое выгорание. Последние дни, день заканичивается постоянно слезами 😭
Морально и физически сил нет ни на что.
Руководство, наверное, решило, что у меня более, чем 24 часа в сутки, что я сижу и вечно нихера не делаю и постоянно что-то накидывает, но при этом не разгружает совсем. И зп, как бы, от объема не меняется. Голый оклад.
Я никогда так не была вымотана, как сейчас 😭
Выставила резюме на hh.ru, но в сомнениях, не знаю, что сейчас мне надо...
Как бы поступили? Ушли? Продолжали бы работать?
Минус уйти - остаться без отпуска детом, а он мне необходим очень 😭
Анастасия·
Мама двоих (4 года, 7 лет)
До лета немного совсем, а если у вас голый оклад, значит уже урезать з/п некуда, поэтому выдохните и делайте просто то что успеваете с 8 до 17, или какой у вас там график. Ну не успели и х.й с ним, встали и пошли домой, обед - святое, ничего не делайте в обед 😊 доработайте так до отпуска, накопите денег на «свободное плаванье» месяца на 2-3 и потом ищите спокойно работу. Если вы уже решили уйти с неё, то и забейте, смысл упахиваться? Что это даст? Ответ - ничего. Можете даже начать хамить начальству, может дойдёт и не будут вас заваливать 😊
Анастасия··
Мама двоих (4 года, 7 лет)
@mariakobeleva, тем более вы говорите никаких материальных поощрений за возросший объём работ не получаете. Одно дело разово помочь в чём-то, а другое - выполнять непосильный объём на постоянной основе. Если у вас была разовая авральная нагрузка, то это бывает, потом всё устаканится и снова будет прежний объём работы. Ну а если уже постоянная нагрузка, с которой вы не справляетесь и вам прямо говорят - повышения з/п не будет, то только вариант который я выше написала)
Мария ··
Мама дочки (3 года)
да тут она постоянная. Тут норма - и до 21 часа, и в выходные. Мне уже поступало предложение, что если не успеваешь, пожалуйста, просим в выходной 🤦♀️ я сказала, что вы чет попутали...
…..··
у меня такая же работа была, ну точнее она и есть только я отдыхаю уже три года в декрете 🤣 и нормой там считается пахать от рассвета до заката, я первое время работала также как и все, а потом добилась повышения и начала вставать в 6 и уходить, вопросов ко мне было ооочень много, но я объяснила что у меня ребенок и жить на работе я не планирую, возмущалось не только руководство но и коллеги потому что им никто не позволял работать до 6. Я утром к начальнице подходила и спрашивала какая работа горит именно сегодня и делала ее в первую очередь а потом уже остальное что успела то успела и если что то начинали возбухать я прямым текстом говорила что объём работы не соответствует графику, в потолок я не плюю и работаю, если до 6 не в состоянии все сделать значит пересматривайте объём работы или нанимайте дополнительно сотрудников. Пока вы молчите все считают что вас все устраивает
Екатерина ·
Мама дочки (4 года)
Я вышла из декрета, 2 месяца еле отработала на прежней работе, где до этого 7 лет нормально всё было, а теперь также 24ч в сутках на работу не хватало, не то что на ребенка и семью и дом.. Подала на hh, почти сразу нашла другую работу, но дело было в октябре, поэтому об отпуске речи не шло) а так, наверное, летом бы отдохнула сначала, если, конечно, вопрос с деньгами остро не стоит