Пост нытья
Сейчас у меня было самое быстрое собеседование. Мин 5-6 и готово
Когда дошли до вопроса, есть с кем сидеть во время болезни ребенка, я ответила нет .
понимаю, работодатель хочет, чтобы была продуктивная работа без пропусков.
Ну , а я что сделаю, если мне некому помочь и я тоже ищу работу, и хочу работать.
За 40 тыс я не готова устраиваться в какой-нибудь магазин.
До этого работала в крупной компании за хорошую зп, но прошло сокращение и сейчас туда невозможно вернуться.
Поделитесь кто был в похожей ситуации, куда устраивались в таком возрасте и что отвечали
P.S это мое не первое собеседование за последнее время 🥲
Лучший комментарий
Я тут тоже хотела устроиться на работу. Так у меня дети не малыши уже, сидеть есть с кем! А все равно отказали 🤯 сказали, что всё-таки двоооое детей и всё-таки они ещё маленькие. Что я не смогу если что вдруг бросить все на их отца и бабушку 🤦♀️
@sofyya да!!! Я с подругой смеюсь, что меня в 22 года в банк не взяли работать, сказали, что скоро в декрет.
Теперь вот не берут из-за детей.
Чтобы полностью соответствовать анекдотам, необходимо дождаться, пока мне откажут из-за старости 🤣
Комментарии
Да грустно когда такое к женщинам с детьми отношения. Сочувствую, сама в похожей ситуации (
Меня кстати на последних собеседованиях десяти не спрашивали о ребенке. Я сама рассказывала. Ну и даже после этого, вопроса с кем будет ребенок на больничном не задавали. Мне вообще кажется это не тактично, МЯГКО говоря, такое спрашивать.
Странный работодатель. Это прямое нарушение закона. Вы имеете полное право на больничный и для ребенка и для себя. Ок, а если бы ребенка не было? Вы сами можете заболеть, в чем отличие тогда ?! Или если нет ребенка, то можете в декрет уйти, что по факту куда серьезнее и проблематичней. Тупая логика и человек думаю явно не лучший. Поэтому нафиг таких руководителей.
Говорю что есть муж, без проблем брали, с момента выхода из декрета уже сменила 3 места работы🫣🙈
@sofyya, нет, повышаю ставки можно сказать) сейчас вроде уже все нравится🙈
Меня вообще ни на одном из трёх собеседований не спросили ни о муже ни о детях. 🤷🏻♀️
Искать лояльного руководителя, такие есть. Мало, да. Но чаще навыки, знания и опыт играют более важную роль, ежели возможные болезни ребенка.
Вы можете ответить честно ! Что не с кем оставить ребёнка , но отлично справитесь на удалённой работе ! Именно в таком режиме я работаю и меня приняли ! И продолжаю и буду так работать ! Даже когда я болею , мне выгодней работать дома , нажеле сидеть на больничном .
Надеюсь донесла до вас инфо
Тут есть несколько вариантов:
1. Врать
2. Не говорить о существовании детей(что в принципе аналогично вранью)
3. Искать удаленку/0,5 ставки
4. Не работать
5. Дальше пытаться пройти собеседование в разные компании
Вы можете делать все эти пункты одновременно(кроме вранья, тоже не люблю такое) и обязательно найдете подходящую компанию для себя.
@mom_34_volgo либо удалёнку, либо на пол ставки. Знак / заменяет слова "либо"
@kristinka0987654 ну да , 0,5 ставки -эта как она опять будет на очередном больничном .
У меня девочка устроилась в известную фирму , там даже за обучения когда ей удобно платят , а как вышла на график какой ей нужно .... она получает не меньше чем мы тут каждая .
Яндекс
@mom_34_volgo, я тоже работаю удаленно, но период адаптации и болезней у ребенка прошел, если нужно, то я могу и с ней дома работать. Но перед этим с 3х до 4х лет я сидела на больничном постоянно, работала там, где это терпят, как только дочь подросла - ушла в хорошую компанию.
А можно нытье от работодателя🥲
Невозможно найти сотрудника, и график работы максимально удобный, и зп для нашего города
Но вот никак не находится что-то такой человек. Ах да, я уже даже без опыта готова взять, всему обучить. Но, увы. Работать, именно прийти и стоять работать, закрывать текущие дела, а не в телефоне зависать или болтать, и не портить продукцию, и делать все просто так как тебе говорят, не готовы люди.
И как советуют наврать, я бы не оценила такого поступка со стороны сотрудника. Потому что у меня тоже есть план задач на рабочее время сотрудника, которому я даю рабочее место, условия работы и оплату труда. Если бы так несколько раз подставили, типа мне срочно с ребенком нужно сидеть, изначально сказав, что это редко будет, я бы прощалась однозначно
@jane_je, у меня был об этом целый пост недавно. Там 1500 комментариев. Много таких, к сожалению
@runk85, почитала те, что в топе комменты
Это прост ужаааааас
Сегодня на собеседовании были двое, вынуждена после таких комментов, узнать о наличии детей
@jane_je, ссылка
Вот этот посто тоже….. ей богу, просто до такой степени люди оборзели, нет слов
Мне тоже отказывали работодатели, когда узнавали про ребенка (тогда сын только был) и спрашивали про больничные, хотя я даже отвечала, что есть с кем оставлять.
Вот очень не хотят они брать мам🤷🏼♀️.
Мне ещё говорили, что вот скоро ещё за вторым пойдёте, а нам снова искать сотрудника и т.п.
Мне никогда такой вопрос не задавали . Повезло с руководством
Без проблем работаю дома если что
Ой я когда как то искала работу( мы тогда планировали ) меня спрашивали типо когда в декрет? Я так и говорила что у нас проблемы серьезные с этим, что планируем но вот так и так, мне в ответ а если в следующем месяце ты забеременеешь что тогда?
И только в одном месте сказали ой у нас все беременяют мы только рады 🤣
Обманывать точно не стоит. Я после днкоктв пошла за мечтой, госслужба. По итогу ребёнок болел, выяснилось, что помочь мне некому. Да и всяко бывает, у кого-то почти не болеют, у кого-то часто. Меня просто вынудили уволиться, предварительно убив все нервы. Сейчас работаю удаленно. Вот это рекомендую ))
Ищите работу по специальности, но с удаленнкой или частичной удаленнкой. Меня только это выручает. Иначе из больничных не вылазила бы
Устроилась на удаленку
Дети болеют то один, то другой, но это не мешает мне работать)
Для меня это больная тема. Была. Поэтому приходилось крутиться-вертеться как-то самой на себя или работать не официально, там не так строго с больничными, потому что если не вышел на работу, то ничего не заработал.
Помню, всё-таки, устроилась на предприятие секретарем (младшему было 4 года), так одна девочка так удивлялась, какой у меня маленький стаж (официально). А вот она уже 10 лет там работает.
Только она за 10 лет 2 раза в декрет сходила и по месяцу на больничные ходит, т.к уходит с одним ребенком, он выздоравливает, заболевает другой, потом она сама может заболеть (я себе такое даже представить не могу, чтоб самой на больничный идти😂).
У вас есть вариант встать в центр занятости и пройти бесплатно обучение, выбор профессий очень большой. Пока будете там стоять и учиться, вам будут платить пособие.
А потом по направлению от центра занятости можно устроиться.
Также было. Сразу вопрос- бабушки есть? Няня? Говорю что нет, ребенок ходит в сад. А на болезни со мной. И все
До рождения ребенка мне говорили: у вас очень достойный опыт, нам нужен такой сотрудник, НО вы же молодая и обязательно в ближайший год-два захотите ребенка. А нам не актуально брать тех кто может уйти в декрет (однажды даже предложили подписать контракт на 3 года что я обязуюсь не рожать).
Ушла на удаленку, там как узнали что беременна начались палки в колеса и за пару дней до декрета я уволилась
А сейчас вообще хз 😂 Права женщин в этом плане реально ущемлены. Поэтому я сделала блог и возможно когда нибудь начну зарабатывать с него 😂😂😂🙌🏻
Меня тоже слили на собеседовании из-за ребёнка маленького. Ходила в мае, а в сентябре он в садик пошёл на полный день.
Мизогиния в чистом виде 🤢
Я сразу сказала, у меня ребёнок, он может болеть, сидеть некому, но буду стараться, чтобы это не отражалось на работе. Этому правилу следую, и работодатель тоже входит в положение. Где-то отпускает сделать прививку, где-то на внеплановую прогулку. А где-то я на выходных могу несколько часов посидеть, или вечером после отбоя
А что с мужем?
Вы совсем одна с ребенком?
Я работаю 2/5, муж 5/2, сменяем друг друга)
@maths08 огонь, что возможно так договориться
@wilmakawaii у меня чуть по-другому, работаю все субботы и воскресенья, вне зависимости от того праздник или нет. Зато в гос праздники, если это не суббота и воскресенье, не работаю.
@marina_bern22 вот, я поэтому и не ухожу отсюда. Многое пережила тут. И ковид, и декрет.
Это взаимовыгодное сотрудничество, мне кажется, ряд компаний могли бы такой график рассмотреть.
У компании - делается работа, причем опытным надежным сотрудником, а не новичком, ну а мне платится зарплата)
Я сама вышла на начальство с таким предложением, они подумали и согласились)
Вот тут выложила с классным HR-специалистом эфир на тему, как найти работу и стоит ли врать на собеседовании
Уверена, тем, кто в поиске, будет оч полезен
ссылка
Знаете, 40 тысяч в какой-нибудь магазин это приличная зарплата. Это гораздо лучше, чем вообще ничего.
40 тыс приличная зарплата, вы серьезно? Ну если для села какого-нибудь сибирского , то да
Точно не для Спб
@nikoluya ага. Я мечтаю о такой зарплате. Но увы и ах, получаю где-то 31 чистыми. Грязными 35 с копейками. Пособия? А нет их. Мы хорошо живём. Есть прожиточный на меня и на ребёнка. Всё.
Мои дети дольше 3 дней в сад не ходят, потом по 3 недели болеют. Старшему скоро в школу, там же до обеда максимум. Думаю не выходить на работу.
Поэтому пришлось сменить профессию. С мужем график не совпадает, ребенок болеет часто, оставить не с кем. Теперь онлайн дома работаю
@goodn1ght девчат , вы сидите только тут ? Даже в Яндексе можно заработать , при этом выбрав себе график , как тебе удобно.
Устроилась на новое место работы как раз когда дочери было 2,7. Сказала,что мне нужно 1. В 17.00 домой потому что ребенок, 2. Уходить на больничные. В остальное рабочее время буду работать усерднее,чтоб закрывать все вопросы. Через 15 минут мне позвонили и просили придти к ним работать. Пришла. Зп за 2,5 года выросла больше чем в 2 раза
Коллега нанимала няню на период болезни. В острые периоды сама сидела, а с остаточными соплями и кашлем сидела няня. Да, получается что вы работаете какой-то период на няню, но это только первое время, потом все наладится. И не все няни готовы работать с болеющими детьми, но такие есть, надо поискать.
На собеседовании можете так и говорит «я постараюсь найти няню на период болезней сына». Или ищите такую работу, которую можно выполнять и дистанционно.
Девочки, я работаю онлайн уже 3 года почти. По гпх на сделке, но сейчас по закону и больничные оплачивают. Не продажи и прочая ерунда, если интересно, то в личку отвечу подробнее
Можно говорить, что при хорошей ЗП готовы нанимать няню на время болезни ребенка. Это сейчас реально, через тот же кидсаут.
Идите на госслужбу. Я так сделала, до декрета работала в банке.
@ksyusha_ya, и меня хотели уволить , но я кремень 😂 10 лет уже сижу 😀
@marina_bern22, смотря где и кем
Став мамой сменила 3 работы, не на одном собеседовании про детей не спросили, так что ищите , есть адекватные руководители.
Искать дальше,если вы хороший работник,то ребенок не проблема и обычно работодатели идут на условия
Ну и хрен с этими работодателями, слава Богу мне не попадались такие! С начала этого года поменяла 2 работы 🥴 и оба даже не спросили🤷♀️.
С соплями меня выгоняли на больничный на оборот 😅
У меня тоже проблема такая же.. и не берут из за ребёнка, а куда берут задержки …
В магазин тоже могут не взять. Идите в бюджетную организацию, там с больничными все хорошо, отпускаю и ни слова не говорят
@sofyya у меня тоже подруга в гуфсине , нормально отнеслись что она с ребёнком маленьким , сказала не с кем сидеть на собеседовании )но правда она всегда старается с кем-то оставить если есть возможность )чтоб самой не ходить , вообще думаю от начальства зависит это все . А вот мужикам нельзя ходить на больничные у них там
@alisa_kiss но она до декрета работала в колонии которую закрыли и вот при выходе из декрета ей пришлось новую искать
@alisa_kiss я вообще имела ввиду гос службу такую как налоговая, администрация какая-нибудь 😄 может на декретное место сначала, на них мало кто хочет идти
Шла на зп три копейки. А что делать 🤷🏻♀️ зато после ушла оттуда сыну было полных 6. И брали уже с руками и ногами.
Этот момент надо пережить,такие на фиг никому не нужны 😞
Могу предложить работу в магазин, 2/2, около 40 000.Официально, белая зп.
@glinskaae630, всегда, я же и пишу что я одна с ребёнком 🤷🏽♀️
@sofyya в детский чад можно выйти,если совсем не как,и зп хоть какая то будет и больничные
Нам возможно скоро нужно будет искать работника ,специалист по подбору персонала(людей на вахту искать) у нас в офисе,можно и удаленно,если актуально будет можете написать номер в лс)
HR я не ищу, не моя специальность к сожалению, но спасибо
Я тут тоже хотела устроиться на работу. Так у меня дети не малыши уже, сидеть есть с кем! А все равно отказали 🤯 сказали, что всё-таки двоооое детей и всё-таки они ещё маленькие. Что я не смогу если что вдруг бросить все на их отца и бабушку 🤦♀️
@karastelkina, у меня маме 53, ее не брали на новую работу, типа старая
Это замкнутый круг у женщин 🥲
А потом на собеседованиях начинают говорить что уже старые) у меня подруга ща 40 никак на работу из-за возраста уже не может устроиться) детей нет)
@karastelkina у меня бинго😁 маленький ребёнок и 43 года🤣
@lusya_2018 ну у меня их троя,и я уже работаю,не могу дома сидеть,хочу свой заработок иметь и тупею дома
@malischik85 у младших у двоих аденойды,бланодаря Майоровой ,средняя начала ходить в сад и этот год мы ходим в сад,а 2 года мы болели как вы
@sofyya, зависит от вашей компетенции и опыта качественного, а не количественного, можете скинуть резюме мне на почту, tata_sokolova@mail.ru
На собеседовании даже не спрашивали о детях и кто с ними будет сидеть. Всё реально! Может не сразу, но и такие работодатели есть.
Я устроилась после декрета в институт, на кафедру. Работа с документами. Больничные были частые, начальство ни слова не говорило, проработала там 3 года, параллельно в другом институте училась в магистратуре заочно, сейчас устроилась по специальности.
Желаю Вам успехов в этом нелёгком деле💪
Хотя до того, как устроиться в институт, меня с так из-за наличия маленького ребёнка, на тот момент времени, турнили 2 работодателя 🙈
Сколько в институте платили если не секрет?
Поэтому я решила сидеть и не рыпаться , потому что могу ходить на больничные .
Знакомая ситуация. Я так же пыталась устраиваться на работу, но увы и ах. Я знаю, что находят , но вот мне не повезло. Очень много собеседований прошла и забила на это дело.
Правду говорить, я в такой же ситуации. 10-20 собеседований, везде все упирается в то что ребенка не с кем оставить, ночью работала одно время, сейчас в сад пошла, сын там же
@sofyya изначально помощником воспитателя, по сути нянечкой, а работаю сейчас поваром, 18-36 в зависимости от того сколько работаю, я полдня,чтобы старшему время уделять, поэтому 18
Ответила бы, что в данный момент не с кем оставлять, но когда появится работа со стабильным доходом, то конечно же на такие случаи буду рассматривать вариант няни, которая сможет поухаживать за ребенком, не отрывая меня от работы
Договариваться с мужем что будете ходить на больничный пл очереди.
@sofyya почему не пойдёт? Мы по очереди ходили одно время. Очень хороший выход
@sofyya, если у мужа зп больше ему не выгодно ходить на больничный, на мне проверено ))))
Нет, девочки врать что есть с кем оставить, это не в моем стиле
Я иду в первую очередь работать и поддерживать отношения со всем коллективом.
Если случится такая ситуация, а их будет много, это подорвет мое доверие , как к работнику.
Плохие отношения мне ни к чему
Какая вы молодец. Просто гордо, что есть такие люди
Ну знаете, я выходила из декрета в 2 года, под меня специально новую должность открыли, зная что у меня есть бабушка которая будет сидеть с ребенком. А потом бабушка умерла. И что я виновата что ли🤷♀️ выкручивалась как могла, в основном беру сына на работу. С высокой температурой беру больничный, хорошо что это редко бывает.
@ponomerka, еще няня была на больничные. Тоже хорошо выручала. Но потом она уехала из города, и больше я не нашла такую няню
Но уточните про испытательный срок, в среднем он 3 мес, просто в этот срок с вами могут расторгнуть тд по инициативе работодателя.
Если после, то только через сокращение. Конечно могут выживать, но вы держитесь
Меня так выжили через 4 месяца. Это морально очень тяжело выносить, на самом деле
@lilith_letti тут нужно знать что ответить работодателю.
Или показать себя как золотой сотрудник. Тогда вообще проблем не будет
@evelinakostetskaya15 ко мне по работе вообще не было претензий. Они просто сначала сказали, а потом пожалели, но уже было поздно. Да и дала понять, что кроме меня некому сидеть с ребёнком.
Говорите что есть с кем оставить, а потом идите на больничный 🥲
Я вас понимаю прекрасно. Сама оказалась в такой же ситуации. Пригласили обратно в сервис, но спустя несколько дней все же передумали. А у меня все усугубляется ещё и тем, что занятия в будние дни у ребёнка допом, чаще они в дневное, рабочее время. Сижу дома, что делать не знаю, муж тянет, но с трудом
@sofyya значит не на столько сильно нужны деньги. Ищите пятидневку до 17ч, но зп будет не более 25 000. С ребенком очень сложно найти хорошую работу с удобным графиком.
@glinskaae630, в смысле не нужны? 😅
Не нужно обесценивать мои слова.
У меня кредитных обязательств больше 20 тыс
Как вы думаете я пойду за 25 работать?
@sofyya у меня фин обязательств 60 000. Это и ипотека, и кредиты, и педагоги, и ЖКХ+бенз.поэтому я засунула в одно место свою гордость и туда же диплом о во и пошла работать продавцом. 2 дня я отводу, папа забирает, 2 дня отводит папа и я забираю. В выходные частный сад. Бабушек и дедушек рядом нет. На больничный муж тоже не ходит. Вот так и крутимся:((
Нет, девочки врать что есть с кем оставить, это не в моем стиле
Я иду в первую очередь работать и поддерживать отношения со всем коллективом.
Если случится такая ситуация, а их будет много, это подорвет мое доверие , как к работнику.
Плохие отношения мне ни к чему