И тут я передумала рожать с доулой🫠 Я ни в коем случае не обесцениваю чужой труд, но наши мужья работают целый месяц чтобы заработать 30-50 тысяч Есть те, кто работают грузчиком, на стройке и др тяжелые работы Я не говорю что у доулы работа прям легкая, но не 30-50 тысяч, это же какой-то абсурд что тут пишут девочки 🤦🏾 ♀
Мама обсуждает корпоративную культуру и практику опозданий на работе. Читайте, как другие мамы совмещают график и работу, и делитесь своим опытом!
Мама делится страхами перед выходом на работу: как найти время на дом, ребёнка и отдых. Читайте советы и опыт других работающих мам!
Неработающие есть? В топе несколько постов про работу, битва между работающими и домохозяйками, а также битва тех кто ходит на работу и кто работает удалено. Мне стало интересно, а много ли тех кто не работает вообще и почему? Я год как без работы официально, и мысль что я бесполезна меня не оставляет((( как вы с этим справляетесь?
Последнее время (2 месяца 🤣🫣) я задумываюсь об удаленной работе, чтобы можно было работать без привязки к рабочему месту. Хочу почитать ваш опыт: кто работает удаленно, без ночных смен, без обзвона людей (это важно), расскажите в какой области трудитесь? Какие -/+ можете выделить? Только давайте без продвижения и рекламы вашей деятельности. Кто будет «зазывать» - удалю комментарии. Хочу реальные отзывы, а не пустую рекламу
🐭·
Какую-то ерунду вам сказали
5/2 никак не может быть по 12 часов, тем более беременная
Обратитесь в трудовую инспекцию
оксана··
Ну а что поделать если я работаю на такой станции , где приезжают на электричке , в 17 электрички нет поэтому сменщики не смогут менять меня в 17 только 19
екатерина··
Мама сына (8 лет), беременна (22 нед.)
если на работе не могут предоставить легкий труд отпускают сидеть домой с сохранением зп.или на удаленку.у меня тоже график с 7-19 2 через 2 на сокращенный перевели так же 2-2 только с 8-14:00
Лариса··
Мама сына-младенца, беременна (27 нед.)
вас это не должно волновать, что нет сменщика! По закону РФ не имеют права, вы если жалобу накатаете, им хана
Людмила ·
Мама сына (1 год)
Вы официально же работаете?
Это прям вообще не легкий труд, офигели что ли
оксана··
Официально
Ирина·
Мама сына-младенца
Обычно лёгкий труд это 5/2 по 8 часов
Но так как у вас работа не позволяет
Может как то договорится с начальством и работать по 12 часов 2/2 но только в день?
Elina·
Мама сына-младенца
Вас вообще на другое рабочее место должны перевести по лёгком труду, если тут не могут сделать адекватный график. Я тоже работала по сменам, на легкий отправили 5/2 в архив бумажки перебирать.
оксана·
Девочки спасибо что подсказали и рассказали как у вас, я все таки подойду к начальству , надо что то решать , а то долго я так непросижу (
оксана·
А то я как эту справку принесла растерялась перед начальством ( и сказать толком ничего не могла( обиделась и ушла ( не хотела себе настроение еще больше портить(
Анюта·
Я уходила за свой счёт, бед сохранения з/п сутки трое был график на ногах и тд
Юлия·
Мама двоих (8 лет, 10 лет), ждёт третьего
Меня решили поставить в ночь и работа по 20 часов. (не официально). Я сказала, что я не могу физически. Срок был уже 14 недель. На что мне сказали, беременность, это не оправдание. На фоне нервов подняломь давление. Дали больничный. Начальник высказал, чт о бо мне думает. Он вообще не приемлит больничные, а тут я кинула их, за 2 дня до смены. Хотя я за неделю предупредила. Короче на фоне слов начальника мне стало ещё хуже. Одышка, головные боли, тревожность. Пока на больничном неделю. Ближайшие пару недель выходить точно не хочу. Не готова, а потом пока не знаю как.
Вообщем мой совет обдумать вс хорошо. Я вроде хотела сделать, лучше, а получилось хуже(я не справилась эмоционально). Будь ещё шанс я бы ушла на больничный более грамотно.
Лариса·
Мама сына-младенца, беременна (27 нед.)
С 5 вроде месяца, по закону не имеют права, лёгкий труд это 5-6 часов работы в день не более))) а если начальство говно уходите на больничный, сейчас вы и малыш важнее всего 😊
Мия·
Мама дочки (3 года), беременна (11 нед.)
Понимаю вас.Работаю так же. С 8 до 20, день/ночь невероятно трудно. У вас в кол договоре нет для беременных никаких привилегий? У меня нас работе с 10 недель беременности можно уйти в оплачиваемый отпуск( с сохранением з. п)