Отпуск и декрет
ОТПУСК И дальше в ДЕКРЕТ 📜
Сходила в кадры. Они мне там еще одну фишку рассказали.
Что мы имеем?
🏩ПДР 13-15 сентября.
🤰🏻Больничный по БиР с 8 июля.
🏖️Школьный отпуск тоже с +/-8 июля.
Чтоб не идти на экзамены не сидеть, не нервничать, отпуск школьный переношу. Мне все посчитали:
🏖️Отпуск с 22 мая-7 июля
🤰🏻больничный лист по БиР с 8 июля.
Ииии. Фишечка.
😎Пока я буду на больничном по БиР, у меня набегут дни отпуска еще из этого больничного листа, а не с ежегодного отпуска. После род я беру эти дни (+/-19 дней), после чего начинается декрет до 1,5 лет.
Для чего этот отпуск брать?
Объяснили, что если я не беру эти 19 дней и сразу иду в декрет до 1,5, то там гроши заплатят за отпуск, и меньше будут декретные. А вот если я выйду в эти дни в отпуск и потом до 1,5 лет, то там в деньгах выиграю😋
Да, много математики😵💫простите. Но я рада, что обратилась в кадры с вопросом как лучше быть. Они мне все рассказали, разжевали, подсказали. Шикарно!
И вам, девчат, советую обратиться в кадры, чтоб уточнить как грамотнее поступить, если у вас, конечно, хороший отдел.
А то на прошлой работе они считали, что мы сами все знаем и ничего подсказывать не хотели😐
Ура! Ура! Я довольна🤪
Марина·
Мама сына (12 лет), беременна (18 нед.)
Не согласна с вашими кадрами!
1. Декретные и пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет считаются из дохода за 2022 и 2023 год! Отпуска и прочие неявки этого года не влияют. Можете это сами проверить в интернете. На сайте СФР даже есть он лайн калькулятор.
2. Если после б/л по бер и родам вы возьмете отпуск, то теряете гос пособие по уходу за ребенком.
3. Отпускные выгоднее взять, когда ребенку исполнится 1, 6 года. Когда пособие закончится.
4. Отпуск трудрвой должен считаться из дохода до больнично по бер и родам, это по труд кодексу, тоже можете в интернете проверить
А так решайте сами
Ольга··
Мама сына (7 лет), беременна (16 нед.)
Ну может и имели ввиду как раз после 1,5 лет, может беременный мозг что напутал. Потом спрошу.
Виктория··
Мама дочки (1 год)
Здесь имеется ввиду отпуск ежегодный. Если его взять после отпуска по уходу за ребенком, то отпускные окажутся мизерные, так как там учитывают средний доход на год.
Марина··
Мама сына (12 лет), беременна (19 нед.)
Если нет дохода за год, то расчетный период должен браться из дохода до декрета. Эти правила тоже есть в инернете в открытом доступе
Виктория··
Мама дочки (1 год)
Действительно, если не было дохода, то так. Многие подрабатывают в декрете на часть ставки и потом получают маленькие отпускные. Это тоже нужно учитывать.
Марина··
Мама сына (12 лет), беременна (19 нед.)
Конечно, тонкости могут быть
Ольга··
Мама сына (7 лет), беременна (16 нед.)
да, есть отпуск ежегодный.
Его я беру до декрета по беременности.
Потом как рожу, беру какие-то набежавшие дни, после чего иду в отпуск до 1,5 лет. Либо набежавшие дни не беру, дают деньгами-> ухожу до 1,5 лет, но тут тогда сказали, что будет мизерная оплата набежавших и соответственно мизерная оплата декрета
Ольга··
Мама сына (7 лет), беременна (16 нед.)
есть у меня доход. Я 2 года в школе отработала
Марина··
Мама сына (12 лет), беременна (19 нед.)
@olibogdanova ну хорошо, решайте сами🤷♀️
Ольга··
Мама сына (7 лет), беременна (16 нед.)
ну я если честно запуталась. Я впервые с такими вопросами сталкиваюсь, надеялась они мне объяснят. Объяснили, но вы посеяли смуту в голове у меня 😵💫😄я теперь запуталась, а главное как не обидеть кадровиков. Тетушки у нас пекущиеся за всех, тем более я не левая в коллективе….
Аааааа
Марина··
Мама сына (12 лет), беременна (19 нед.)
@olibogdanova тогда делайте как они говорят