Как переоформить выплату по уходу за ребенком на мужа?
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ !
Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа
Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;)
После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее.
На своей работе
Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02
СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03
У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02
ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать)
Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры
Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет
ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении
СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день
Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение
Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть.
Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ
МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ
Все это полностью законно, не махинации.
Лучший комментарий
@ksyuha_gordienko, у нас точно так же! Мы пишем до полутора, а потом второй до трех!
Комментарии
Добрый день, подскажите в ситуации., если я отказываюсь от выплат, и выхожу на работу якобы, а оформляем все на мужа пересчитывали ли выплаты вам?
В свр говорят ничего не будут пересчитывать назначат мужу те выплаты которые были у меня
Насколько я знаю, сейчас не переоформляют на родственников. Только если сразу оформлять на другого
Девочки, подскажите пожалуйста кто уже делал, либо кто разбирается. Нахожусь в декретном отпуске с 2022 года, 13 марта этого года выхожу во второй декрет, по уходу до 1.5 пойдет муж с получением ежемесячного пособия, через день или два пишет заявление о выходе на работу, то есть его отпуск заканчивается. Но если я открываю второй декрет, первый автоматически закрывается, и на те дни, что муж пишет заявление о выходе на работу с отпуска по уходу, я обязана буду выйти на работу? Везде пишут про какие-то дни отпуска которые можно использовать, но где их взять, если я была в декрете с 2022г. Или мне опять писать о выходе в отпуск по уходу до трех лет со старшей дочерью?( по срокам вроде успеваю) и потом следом о выходе до 1.5 лет со второй. Надеюсь объяснила подробно, хотя сама запуталась. Буду рада помощи, скоро выходить в декрет, хочется быть подкованной, и уметь объяснить чего я хочу от них.
Девочки, подскажите, сейчас я нахожусь на Бир, через месяц родится второй малыш, первой будет 1,6, могу ли я после Бир уйти в отпуск до 3 лет, а муж со вторым ребенком выйти в отпуск до 1,5?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я должна с 4.12 оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет , ноооо хотим оформить на мужа , так как обещают с 1.01.2025 года индексацию , как поступить , чтоб получать не максимум 2024 года , а уже 2025 года (зп позволяет ) переоформить сначала на меня, с января на мужа , сказали нельзя
Ни как. Сразу на мужа оформляйте. С этого года переоформлять пособия нельзя, тока что разговаривала с фсс
Спасибо ❤️
Будем пробовать, еще плюсом написала в трудовую инспекцию, чтобы мне прислали разъяснение, что могут находиться сразу 2 человека по уходу. Надеюсь все прокатит, мы ещё в одной организации работаем 🤞
Так муж технически прерывает свой отпуск по уходу и выходит на работу, он уже не в отпуске. А вы берете отпуск по уходу, но без назначения выплаты
Муж пойти в отпуск сможет, а пособия всё равно останутся за вами, если вы изначально их на себя оформите
@viktoria1401, здравствуйте, извините за беспокойство, а если заявление написано и подписан приказ, можно переписать на мужа? Блин в четверг подписали , не знали что можно так сделать 🤦🏻♀️🙁
Девочки, помогите разобраться. Я сейчас офиц нигде не работаю, хочу устроиться. Если я официально буду работать, то мужу не получится сделать такую выплату? ( по новым правилам) или мне лучше вообще тогда не устраиваться😃
Девушки, делюсь. Мы оформили. Я после окончания больничного просто взяла справку в своей бухгалтерии, что не нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и не получаю выплат. Муж с этой справкой оформил отпуск по уходу у себя на работе и уже следующим днем был отозван из отпуска. Сегодня на госуслуги ему пришла информация о назначении выплаты.
Автор, спасибо вам большое 🌺
Девочки, ну как? Получается такая схема сейчас или уже закрутили гайки? Или от региона сфр зависит?
Тоже попробовала так сделать. Бухгалтер завернул, мол нельзя будет вернуться в отпуск. За одним ребёнком не могут два сразу родителя
Ну муж то у вас прервет отпуск и выйдет на работу, а вы уйдете в отпуск. Это вы не одновременно будете в отпуске по уходу, а поочередно.
@svetka097 не разрешили так сделать. Мне потом только или выйти на работу, или уволиться или за свой счёт.
Спасибо Вам за этот пост!
Оформили на мужа пособие, а я в отпуске по уходу без пособия.
@a_lexandra, у вас просто отпуск останется и все, зачем они вам будут его компенсировать? Или вы увольняетесь?
@a_lexandra, после отпуска по уходу за ребенком можете отпуск брать) мне кажется отпуска много не бывает 😄.
Блин, а если я весь отпуск очередной отгуляла?😣 что делать?
Без оплаты можно взять и у вас еще за время б/л по беременности и родам начислятся около 11 дней отпуска.
Скажите пожалуйста,вот вы оформили на мужа и он продолжает работать? Получает такую же зарплату как раньше или как?
На мужа оформили, выплату СФР назначил, по зп все также
@svetka097, а вы это делали до ухода в отпуск и получения пособий или уже во время ?
Как же здорово, что я нашла Ваш пост!!!
Я вчера ездила на работу писать заявление на выход на больничный в 30 недель. Я сказала в отделе кадров, что муж уйдёт в отпуск до 1,6 лет, так как ему будет выгоднее получать пособие, но будет работать при этом.
А мне на работе сказали, что значит я буду обязана либо уволиться, либо договариваться с руководством, чтобы мне дали отпуск до 1,6 лет за свой счёт
Мы с мужем работаем в разных частных организациях. И я так расстроилась, что мы не сможем сделать так, чтобы муж работал и при этом ему платили до 1,6 лет, а я сидела с ребёнком.
Сейчас понимаю, что после выхода с больничного по БИР, мне придётся с отделом кадров ругаться, чтобы иггя отпустили в отпуск до 1,6 лет без выплаты пособия.
Мне сказали, что да, муж может работать на полной ставке и получать пособие, но при этом он обязан находиться в отпуске по уходу за ребёнком до 1,6 лет.
Здравствуйте, скажите пожалуйста получилось ли у вас все сделать?
Схожая ситуация и у меня на работе, отдел кадров категорически против этой схемы😭
А подскажите пожалуйста
Ситуация такая
Жена нигде оф не работает
Муж работает
Может ли он оформить по уходу до 1,5 лет и продолжить работать
Сейчас можно переоформить или нужно маме увольняться только?
Девочки, у кого получилось?) у нас сестра мужа работает у мужа в бухгалтерии, узнала, сказала да это можно сделать НО мне тогда нужно быть безработной 🤔
Всем 👋. Правильно ли я поняла , что теперь нужно сразу после больничного оформлять отпуск на мужа и потом выход соответственно. А мне либо без содержания по полтора года 😅 либо увольняться
Ну если хотите, чтобы пособие ваш муж получал, то после вашего б/л ему нужно уйти в отпуск по уходу и выйти из него с сохранением пособи, а вам можно уйти в отпуск по уходу без пособия.
А муж сможет ходить в отпуск при такой схеме?
Добрый день, вопрос такой 🙏
а если мы сейчас подадим (дочке 1,1) выплатят только за 4 месяца верно? Точнее каждый месяц в течении 4 месяцев, верно?
А на бабушку так можно сделать? Если я официально не работаю?
@twinkle13 Приветствую!
Подскажите, хочу отправить не мужа, а свою маму, она хочет неделю после заявления посидеть в отпуске, а уже потом написать заявление на выход на работу.
Можно ли ей писать заявление об отпуске по уходу за ребёнком, до завершения моего отпуска по БиР, т.е. сразу после рождения малыша и получения свидетельства о рождении??
Автор, подскажите пожалуйста какая выплата у вас сейчас с работой мужа?
Просто интересно, в нашей структуре норм платили или можно было тоже с мужем так провернуть
@twinkle13, да я не про это. Ладно, не буду настаивать
Но сейчас действительно отказывают. В моем окружении двое хотели так сделать, но их уже на уровне кадров и бухгалтерии развернули. Что были разъяснения: основное, что пособие получает тот, кто находится в отпуске по уходу (если родитель вышел на полную ставку, его не отзывают из отпуска, он просто работает в нем), и что отказаться от получаемого пособия нельзя (только смерть ребенка или увольнение матери причины). Я так понимаю, после массового переоформления они там покрутили все законы и выпустили эти разъяснения.
Не совсем так, родитель не находится в отпуске, он пишет заявление о прекращении отпуска по уходу с сохранением выплаты. А вот переоформить с одного родителя на другого действительно больше нельзя
Подскажите, эти все заявления пишутся только после рождения ребенка? Или если я ухожу с 30 недели, могу сразу это все написать и муж будет получать?
Добрый день, поделюсь своим опытом.
Мы тоже попытались эту схему провернуть, на работе мужа сказали - мы ок, всё сделаем, но жена не сможет вернуться в отпуск по уходу.
Мой работодатель очень правильный, они всё делают максимально прозрачно и по белому, боятся лишний раз сделать не то. Я подняла их на уши, они консультирвались сами с сфр, там им вообще другую информацию дали Кадровики сказали что по их документообороту с сфр они даже не понимают как меня вернуть обратно в отпуск по уходу. И они отказались делать не имея документального подтверждения, что так действительно можно и законно.
В итоге я написала на сайте сфр письмо в их приёмную. Сегодня пришёл ответ. Если в двух словах, то они мне сказали, что по закону отказаться от пособия вообще нельзя. Условия для отказа от пособия смерть ребёнка, увольнение с работы.
@valila ничего не делала. Продолжила получать свои декретные
Подскажите, мне сначала звонить себе на работу или у мужа на работе все уточнять, потому что там никогда никто ничего не знает.. ? А то сейчас напишу на своей заявление, понесем на мужа работу, а там глаза округлят🤣 в общем, что сказать на работе мужа? Что хочу вот в отпуск по уходу уйти ?
Отдел страхования моей работы и работы мужа пишут, что прервать мои выплаты нельзя 🥲 написала обращение на сайте сфр. У кого похожая проблема?
@twinkle13, нам сегодня одобрение пришло от сфр:) спасибо Вам большое за подробную инструкцию🙏🏼
@i.babby у меня ситуация, что мужу нужно в 2025 идти в отпуск по уходу за ребенком, чтобы выплата была большая, а у меня больничный заканчивается в октябре 2024. Вот я думаю можно ли уйти без назначения выплаты на два месяца в отпуск по уходу, чтобы в 2025 ушёл муж 😂 надо узнать
@suface, хороший вопрос, проще бы конечно ему сразу в 2024 идти, но идеально никак и никогда не будет :(((( у меня вот зп более-менее хорошая только в 23 и в 24 году стала и эти года в расчёт не пойдут, ну 23 пойдёт конечно, но в 22 году зп меньше почти в 2 раза была, соответственно выплата маловата будет…🤷♀️буду узнавать и на мужа оформлять, наверное на максималку выйдем. И в декрет идти неохота, когда зарплату подняли, только денег понюхал и облом 🤣
@i.babby ну вот у нас на работе подняли в два раза зп, но я из декрета в декрет иду, поэтому что мне эти 13 тыс, когда у мужа больше 30 будет 😁
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, после того как папа выходит в отпуск по уходу на 1 день, а потом возвращается из него, в сфр какие-либо сведения реестром отправляются что он вышел из отпуска с сохранением пособия или это уже делается внутренний приказ в организации что он работает полный рабочий день? Работодатель не понимает как провести🙈🙄
Я читала, что сейчас работодатель не должен извещать сфр о выходе работника из отпуска по уходу за ребенком, поэтому пособие продолжают платить. Меня один вопрос тоже волнует, как работодатель извещает сфр, что я отказалась допустим от пособия? Хочу пойти в сам фонд и все узнать ближе к родам)
Сейчас пытаемся тоже провернуть данную «схему»,но на работе у мужа не понимают как можно одним днём уйти в отпуск и сразу выйти на полный рабочий день ?Предлагают писать в разные дни заявление,но муж ВАХТОВИК и просто так за бесплатно один день будет работать…
@suface, @kristina1998, получилось ли у вас сделать пособие на мужа?
А если я не работала, может ли муж так сделать, что бы мы получали и уп и пособие? (Мы не в браке)
Еще подскажите пожалуйста, а вас в каком статусе оформили на работе ? Вы завершили декретный отпуск, оформили на супруга.
А ваш статус какой стал?
Мне сказали ,что нужно тогда мне увольняться , если мужа оформлять будут
Прочитайте,пожалуйста, полностью текст.
Я написала стандартное заявление на уход в отпуск по уходу за ребенком, с пометкой не назначать пособие. Я нахожусь в отпуске по уходу, муж не находится в отпуске, он работает полный рабочий день. Увольняться никому не нужно
Очень полезный пост ) спасибо вам
Мы с мужем работаем в одной компании
И нас кадры послали нахер сегодня 🤣 как и большинство
Отправили к юристам.
У нас конечно еще есть время, но тратить нервы на дебаты с ними так не хотелось бы.
Кадровики получается просто сами не знают свою работу и не хотят вникать!
Вот как то прям обидно 😔 я работала в отделе кадров в крупной компании, у каждого есть свое начальство.
Закон новый.
У нас начальство отправили вопрос юристам, юристы забраковали такую схему, следовательно мы никому не оформляли так. И неизвестно, кому вот в какой то компании оформили без консультации, что потом не прилетят какие штрафные санкции...
А тут начинается, кадры не хотят разбираться, только чай пьют... 🥺
Кадровики мои, мужа и оператора в сфр утверждают, что в отпуске по уходу может находиться только тот, кто получает пособие. Я не понимаю чем аргументировать, их мои ссылки на статьи не устраивают. Бьюсь об стену😵💫
@twinkle13 скажите, пожалуйста, в этом случае пособие приходит на карту супруга? Сделать зачисления на свой счёт тут невозможно?
@vay-vay, да на карту супруга, не знаю можно ли переоформить на свой счет или нет 🤷🏽♀️
@annakos8, @victoria999, ссылка найдите пост от 25.01 все подробно расписано
Александра, скажите пожалуйста а третье заявление о том что уходите без назначения пособий надо чем-то подкреплять?
Ведь получается работодатель мне сейчас дает справку о том что я вышла и больше не получаю пособие, а потом он мне скажет с хера мы тебе опять отпуск по уходу?
@more_go, добрый день, у вас получилось?
@mil4boldyreva, отвечу я, нет, у нас у всех не получилось переоформить. Теперь только если сразу подавать, то без проблем.
@twinkle13, поняла вас, благодарю! То есть писать тогда на выход на работу 1 апреля?
@victoria999, я бы писала с 1 , но повторюсь я не юрист , проконсультируйтесь еще с кем-нибудь знающим, хотя бы с соц фондом 😄
Девочки, мне не хотят выдавать справку о том, что со вторника я не в декрете и не буду получать пособия. Полный пи###
@victoria999 вот из-за них щас все "заглохнет" на работе мужа
@victoria999 они отшибленные наглухо. В итоге справку мне так и не дали (законодательство гласит о том, что 3 дня мы имеем право эту справку делать!! 🤬), а ещё все же запросили от меня в итоге справку, что к моему уходу в отпуск по уходу без пособия, муж в этом отпуске не находится. Блин, как будто в каменном веке живём
Это получается что женщина могла совсем не работать, а ее муж работал и они могут получать пособие тогда. Выходит сейчас все ринутся оформлять такие? Как бы лавочка не прикрылась.
А вдруг потом будет новая поправка что нельзя чтоб один и работал и получал деньги, а вторая не работала и не получала.? Мне кажется есть риск такой.
Очень интересно. Благодарю. У меня началось пособие с сегодняшнего дня в 26 тыс., а если оформлять мужу, то будет максималка. Могут же сделать перерасчет если я воспользуюсь вашей схемой?
Думаю перерасчёта не будет, вы же на мужа оформите, а не на свое пособие сделаете перерасчёт
🤷♀️Не знаю что из этого сейчас выйдет, но очень надеюсь что все получится😵
@alina_may, подскажите, а почему с апреля невозможно?где об этом почитать?
@alina_may, вот и мне на работе сказали, только увольняться…
В общем я Съездила на работу и мне сказали написать заявление только на прекращение выплат по уходу, дали справку что я больше не получаю и отправили к мужу на работу
@belka412 отказ был дважды, только из за того что не правильно писали заявление. Тк работодатель не имел опыта
@alina_may, ага
Ну будем узнавать на работе мужа
А вы с 19 по 1 отпуск накопленный брали? Или как?
@belka412 нет не брала, тк в декрете.. С 19 по 1 писала административный так отдел кадров предложили написать
А когда вы это все делали?! Сейчас? Или ранее, когда ребёнок был младше?
Подскажите пожалуйста, через сколько после подачи заявлений, вам предоставили справку о неполучении пособий ?
И как бороться с бухгалтером, который говорит «я не буду этим заниматься, я все подала вовремя»
Чувствую, что и отпуск на эти 2 дня выбивать придется 🤦♀️
@nastasya_nastasyushka, 19.02 муж написал заявление оптом что хочет выйти в отпуск по уходу за ребенком с 10.02
@twinkle13, ааа , странно конечно , что приняли задним числом
@nastasya_nastasyushka, ничего странного, вы когда уходили в ОПУХ тоже могли писать заявление задним числом, тут такая же история.
Представьте себе, я позвонила в фсс и мне сказали, что так сделать нельзя 😳🤣😁
Подскажите, пожалуйста, а вы всё это по телефону решали со своей бухгалтерией изначально или пришли к ним и им лично всё пытались донести?
Офис моего работодателя в Питере, я по телефону все делала
Вот это вы заморочились 😂 ну да, 16 тысяч на дороге не валяется
@twinkle13, ну наверное это сделано чтобы получить максимальные 49 тысяч, у меня остался прежний максимум 33. Отсюда и 16
Здравствуйте, подскажите а если оба родителя могут находится в отпуске по уходу за ребенком одновременно. То зачем маме прекращать отпуск, достаточно наверное прекратить выплату по уходу в связи с переоформлением на отца?
Напишите пожалуйста конкретную норму закона, где сказано что можно написать заявление на отпуск по уходу за ребенком, в то время как второй родитель получает пособие?🤯все комментарии перечитала, так и не нашла ответа на этот вопрос
Вы нашли ответ на свой вопрос? Кадры и мои и мужа и оператор в сфр утверждает что получать пособие может только тот, кто находится в отпуске по уходу. Ищу конкретные строчки опровергающие это
@iomi0, я только разъяснения сфр нашла, здесь их тоже кто то скидывал. Ну мои кадры подтвердили, что так можно делать)
Заманчиво. У меня правда пока картинка не сложилась, как сделать. Но может тут подскажут.
Дано: муж работает на 2х работах официально. Пособие считают с 2х или с основной работы?
Я нахожусь в отпуске по уходу + работаю на 0.25 ставки удаленно с января.
Место работы у нас с мужем одно (гос.учреждение).
Можно же просто мужа отправить в отпуск по уходу, при этом он будет работать и получать пособие? А я так и буду на 0,25 ставки?
Можно ли сразу оформить пособие на мужа, если еще не оформлялось?. То есть мне нужно оформить только отпуск до 1,5 и взять, справку что я не получаю пособие до 1,5 и с этим муж должен обратится в свой отдел кадров. Оформить отпуск до 1,5 оформить пособие и оформить выход из отпуска без отмены пособия?!
Сейчас позвонила в ФСС, говорят что завершайте свой отпуск и идите работайте, а супруг будет выплаты получать
@lenochkaes, да я это понимаю, но на что ссылаться в баталиях с бухгалтерией?
@evgesha0801, @nyrk, переоформить можно на любого родственника, кто больше зарабатывает на того и делаете 😁
Плохо раньше не знала, у мужа хорошая зп, по сравнению со мной. Попробуем сейчас сделать. И подругу отправлю раз можно в разводе. Спасибо вам за позновательный пост
прикольно) жаль что мой муж работает меньше 2 лет и у него выходила бы минималка, а у меня хоть 11900😁 а то тоже можно было бы такое провернуть
А до этого он не работал официально?)
А если родители ребёнка в разводе, такое можно сделать?
Ничего не понятно, но очень интересно)
Разве можно официально работать и официально одновременно быть в отпуске по уходу за ребенком?
Все 1.5 года?
В рамках месяца это не очень интересно по деньгам и много гемора с бумагами
@iuliiasem "выходят на работу" и точка. буквально толковать если,то нет никаких дополнительных условий для получения пособия при выходе на работу досрочно, выходишь на работу =получаешь пособие) а так вообще можете загуглить, это было предложено президентом в прошлом году и правительство его поддержало,что работать полный рабочий день и получать пособие
@ksen81, поняла, нашла расшифровку в итоге
Прикольно! Молодцы, что так сделали :)
@twinkle13, ага, уже нашла в итоге расшифровку
Супер ! Не знала :)
А если один из родителей не работает и нн получает выплаты по уходу?
Блин круто! Я бы попробовала, но у нас такой отдел кадров , они меня с потрохами сожрут вместе с заведующим 🤦🏼♀️😭
Моя выплата существенно изменилась, за вас никто это делать не станет :)
У меня вообще нет отдела кадров 😁😁😁 маленькая клиника в которой директор сама бухгалтер 🤣🤣🤣 но я надеюсь к моменту следующего моего декрета уже такое будут все делать) кстати из минусов деньги приходят на карту мужа🤣🤣🤣🤣 придётся делать дубликат 🧐😁😁😁👍
Но если просто загуглить информацию, выходит эти изменения только в отдельных городах России
@twinkle13, нам бы конечно тоже хорошо, сделать так, на 1-2 дня выходного.. а то муж говорит сейчас не время , неделями или месяц сидеть 😁 но это будет зависеть от того, что отдел кадров в итоге скажут. Были сегодня в отделе кадров, они в курсе что такие поправки есть, но подробности не знают, узнают, сообщат, как у них все это делается)
@ksen81, я позвонила в наш городской филиал фсс. На удивление, там сразу поняли о чем речь, и подтвердили, но только с остальными вопросами, обращаться в отдел кадров) были сегодня в отделе кадров, у нас, они тоже наслышаны об этих изменениях, но т.к никто ещё этим не воспользовался, они пока не знают подробностей, как и что делается.. узнают, позвонят, сообщат)
Читаю на официальном сайте ФСС, нет никаких изменений от 01.01.24 в этом законе 255-ФЗ. Если такой информации нет на офиц.сайте, вряд ли в ФСС подтвердят 🤔 тоже позже позвоню, узнаю.. действительно, знаю что муж может выйти в отпуск по уходу за ребенком, но только на 0,5 ставки..
Девочки,а если я уволюсь, муж при этом работает официально,он так же может на себя оформить пособие и при этом работать?
Мы тоже так решили. Скоро заканчивается больничный по БиР, буду увольняться с работы (и так не планировала туда потом выходить), плюс у меня ип оформлено.
Муж пишет заявление на выход в декрет и получение пособия до 1,5 лет, и заявление на выход на работу с сохранением пособия.
По факту как женщина которая выходит на работу с сохранением пособия, только то же самое делает теперь муж, но плюс в том, что жена может ещё сидеть дома по уходу, так как её муж вышел на работу. Это просто новый закон
Подскажите, пожалуйста, а в таком случае ежегодный отпуск мужу положен?
А кто нибудь подскажет как дозвониться до фсс по новосибирску🤦♀️
У моей знакомой такая ситуация. Она с Донецка. Скажите а если у неё ликвидировали организацию? Как действовать тогда? Или куда обратится, чтобы помогли
На сколько я знаю, если ликвидировали организацию ей должны выплачивать пособие до 1.5 т.к. его ФСС выплачивает, а не организации. Просто после отпуска ей некуда будет вернутся.
О том что можно работать и получать пособие я знала, но вот что при этом в отпуске без пособия может сидеть другой член семьи не знала
Вот этот вопрос меня тоже интересовал, так как я уже думала договориться с работадателем либо на БС долгосрочный, либо на увольнение -но с заявлением на то что вернусь обратно, так как у меня контакт именно с моей организациец заключён.
Тоже оформили на мужа.
Но я не трудоустроена официально, а никакие выплаты нам из за дохода не положены, поэтому хоть до 1,5 лет муж получать будет.
Здравствуйте, а подскажите, пожалуйста, у мужа на работе не требовали справку от сфр, что вы не получаете никаких пособий?
@tretyakyada, добрый день. Да, такая справка нужна была, брали в Соц фонде (там только о не получении пособия до 1,5 лет по уходу справка берется).
Мне кажется обмануть государство не так просто. Тогда вы будете обязаны выйти на работу.
Почему обман,это все есть в законах.
Обмана никакого нет, нововведения с января 24 года, утвержденные президентом.
Все законно. Тоже знакомые так сделали
Девочки может кто-то знает , муж сможет до 3х лет получать ? Или это только до 1,5 ?
Не удаляйте пост,
А то я уже месяц мужу доказываю,что может он уйти
Ну вот опять где правда😁я сейчас позвонила себе на работу, бухгалтеру и она Утверждает что так нельзя🤷♀️чтобы я была в отпуске, а муж работал и получал пособия. я должна выйти на работу, а муж будет сидеть с ребёнком и получать пособия, либо работать на 0,5ставки. А если мне находиться с ребёнком то писать административки.
@twinkle13 мне так в сфр ответили, когда я первый раз звонила😄потом я им в новые поправки указала, оператор пошла совещаться и сказала, что я права и так можно))
@alina_may, пусть ваш бухгалтер позвонит в соц.защиту и уточнит этот вопрос)
@lena_nasty, зачем вы вводите людей в заблуждение? Прочитайте внимательно пост! Автор не уволилась и не вышла на работу, а продолжает находиться в отпуске по уходу без выплаты пособия
Меня попросили уволиться. Я и без этого хотела, но так вообще норм вышло.
Муж на работе написал заявление на сокращенный рабочий день (на полчаса меньше) и получал декретные до 1,5 лет
@kaizier99 когда-нибудь пойду,но не в ближайшее время точно..в сад не хочу дочку отдавать,да и сын не ходит))
@kazmagambetova, поняла вас) а я сижу и думаю , что я стаж теряю, он у меня только начал появляться 😄 так и не наработаю его🤣 не сложно вам дома с двумя детьми?)
@kaizier99 сложно, и то,потому что мелкая не спит, но потихоньку втягиваюсь😅но это лучше,чем сад))
Подскажите, если знаете, это распространяется только если оба родителя работают? Можно ли оформить выплату на мужа, если я самозанятая, и только муж работает полноценно?
@liza.ulasheva, просто брала справку , что пособие не оформляла в социальной службе поддержки населения. Они очень удивлены были, что на мужа оформляем пособие.
@nastyha595, объясните, пожалуйста, а муж продолжает работать официально, и получает полную зп?😅
Подскажите, а можно так сделать но без написания заявления на отпуск? Просто не могу понять, я тоже это мужу говорила, что будем пробовать, но он не поймёт, как мне при этом не уволится с работы, так как я из декрета в декрет из декрета в декрет, я понимаю что отпуска как у вас накопленного нет. Я в голове могу представить, но пока что плохо, понимаю что надо узнать у меня на работе можно ли мне не писать заявление на увольнение а написать например БС или как вы ,в отпуск по уходу без выплат. И точно ли супруг будет получать 100%? И как потом быть, когда полтора года пройдёт? Просто перестанут платить и я так же останусь в отпуске по уходу до трёх?
Как бы то не было, спасибо вам огромное за ваш пост, Наконец-то я нашла человека который сделал почти тоже самое, что планирую сделать я! Не удаляйте пост, он очень полезен!
@nastyha595 вот и у меня у супруга уверена будет намного больше выплаты до 1,6 чем у меня, у меня минимальные будут потому что официально зп ни какая вообще. Я вот читаю, что девушка брала отпуск по уходу за ребёнком без выплат, вот надеюсь у нас так же получится.
За время нахождения на больничном по беременности и родам (140 дней если не осложненные роды) у вас копятся дни отпуска! Это в среднем 13 дней при стандартном отпуске в 36 дней за один больничный по бир. Если вы их не использовали ранее,то можете воспользоваться сейчас:)
@ksen81 роды были кс.значит отпуск ещё больше на пару дней наверно. Но нет, отпуск не использовала. Спасибо большое, буду знать теперь!
+1. Тоже сделали этот «ход конем» с 1 января) молодцы!)
А вам пришлось уволиться получается? Муж сейчас работает и получает пособия находится в до. А вы уволились и находитесь с ребёнком верно?
@alina_may и до этого по закону можно было находится по уходу обоим родителям, но пособие кто-то один получает
@tatatam в любом случае или если только многодетные? Не могу найти никакую норму, а в фсс говорят, что не могут оба родителя находится в отпуске по уходу( но не говорят, чем это запрещается 😅
Муж уходил в отпуск по уходу за ребенком в 2017 г. Сокращая минимально рабочий день, я была в отпуске без сохранения.
Кайф что сейчас можно получать максимальное пособие, сохранив при этом оплату труда и не потеряв рабочее место.
Девочки,может кто знает,подскажите пожалуйста,мой муж сейчас работает на двух работах,одна частная клиника(но официально ),другая гос. Учреждение.
Так вот,если он с гос.учреждения уйдёт в декрет по уходу за ребёнком,а с частного уволиться,он может выйти на работу в другое гос.учреждение?
Сейчас там где работает очень далеко от дома,скоро двоих детей надо будет возить в садик,поэтому хочет в гос.учреждение которое возле дома и откроется в июне,как раз по окончанию моего больничного по БиР.
Может выйти только на не полную ставку, как внешний совместитель. Всех мед работников отслеживают в федеральном реестре. Он получается в декретном отпуске занимает ставку, по этому только совместительство в другой организации
@mama_kasatok, спасибо большое 🙏
То есть если даже выйдет по уходу,сейчас же разрешено на 1 ставку выходить,он может на том же месте работы,где сейчас работает остаться и выйти на работу при этом получать пособие?
@dilya_muminchik да, сейчас пособие до 1.5 сохраняется если выходишь досрочно на работу
Спасибо за пост! А вы с мужем оба в частных организациях числитесь?
@solze9114, если вы оба в частых то можете. Я писала на оплачиваемый отпуск
@twinkle13 да мы оба в частных компаниях. Я просто предполагаю что у меня нет оплачиваемого отпуска, я из декрета в декрет из декрета в декрет, а перед уходом в самый первый декрет использовала весь отпуск как был что раньше в декрет уйти.
@solze9114, дни отпуска начисляются, когда вы находитесь на больничном. Т.е. за те 140 дней вам должны были учесть дни отпуска
Подскажите, вы когда уходили в декрет вам расчет пособия делали по 2022 году, верно? А мужу делают расчет по 2023 году?
Если честно не вдавалась в подробности, знала что выплата точно увеличится и мне этого было достаточно
А как решили вопрос с вашим работодателем? Вы же по факту не работаете и не в отпуске по уходу?
Автор, в заявлении Вы указывали статью, на которую нужно ссылаться, или просто написали, что просите предоставить отпуск (обычный), а потом отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет без выплаты пособия?
Я так понимаю, все 3 заявления Вы писали сразу? Или заявление на выход в отпуск за ребёнком до 1,5 лет после того, как вышли из обычного отпуска?
Я писала заявление сегодня на отмену пособий и все🤷♀️получается 1 заявление.. Как там дальше будет не понятно пока))
@alina_may просто на отмену пособия? А на отпуск, чтобы отец ребёнка успел оформить пособие на себя?
@preggia1 чуть позже напишу пост с фото что нужно написать
На днях об этом узнали. Муж сегодня на работе будет оформляться. Надеюсь, что всё получится 🤞
@alla.lihouzova здравствуйте. Не могу сказать. Я давно уже в Телеграм в какой-то группе нашла скрин. Нам это помогло. Муж получает на работе 40% от зарплаты.
Здравствуйте.
Скажите, пожалуйста, если у меня отпуск по бир заканчивается 05.09. Соответственно и пособия после этой даты мне начнут выплачивать.
Заявление такое я могу оформить сразу после родов?
@star555 и у нас точно так же, сперва до 1,6 пишем заявление, потом до 3 лет
У нас федеральная компания, вряд-ли там в отделе кадров сидят дураки @denisovaolga
И я писала сразу до 3 все 3 раза..... На выплату до 1.6 воообще в фсс доки отправляются . А ваши бухгалтера просто путают эти два понятия.
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, а ваш отпуск ежегодный был оплачиваемым? Те дни, что накопились у вас
Что сказать, Вы крутая 🥳 спасибо за пост, он действительно очень полезный, не удаляйте, пожалуйста ❤️
Мы тоже такое сейчас сделали, но по другим соображениям. Я с 11 марта в обычном отпуске, а мой ушел до 1.5 лет и вышел на работу. А с 1 апреля я снова уйду до 3х лет при его отказе от пособия. В итоге у меня будет максималка этого года))
@eka51 смысл в том что девушка будет до 1.5 получать максималку по 24 году а не по 23.
@araagatun, выше девушка писала, что потом - с 1 апреля опять уйдет в отпуск по уходу с пособием. Отсюда мой вопрос.
Если бы сразу до 1,5 лет, то тут все понятно)
Отпуск до 3х.
Почему вы везде пишете до 1,5?