Сегодня на собеседование приходила женщина с, вероятно, психическим заболеванием в анамнезе. Я нашла статью в СМИ о ней перед тем, как претендентка подошла к офису, что у нее подтверждены диагнозы «Диссоциальное расстройство личности» и «Специфическое расстройство личности». Истории в интернете из ряда: Скандалы и расследования, мужское и женское.
При этом, если не брать во внимание неопрятность по внешнему виду, - ее речь и ответы на поставленные вопросы довольно грамотные, заметен высокий интеллект, хваткость, юридический опыт.
Теперь, весь вечер у меня дилемма на тему научной статьи: Лица с психическими расстройствами как субъекты трудового договора.
Какова Ваша позиция: люди с психическим расстройством и работа? Вы бы взяли такого специалиста? А, например, с аутизмом, ДЦП и т.д.
Я бы заостряла на профессиональных навыках внимание, расстройства тоже разные, мы все немного того, просто кто-то научился скрывать, а кто-то нет