Сокращают декретниц? Какие права и выплаты положены?
Всем привет, в компании сокращают много сотрудников, предлагают уходить с 2 окладами по соглашению сторон и тд в том числе декретниц
На что я могу давить и что требовать?
Лучший комментарий
sashulikМама двоих (5 лет, 13 лет)
@s12p23, только в страховой стаж включается отпуск по уходу до 1,5 лет и все. Пока деньги платят.
КатяМама сына (1 год)
Не уходить по соглашению сторон. Сократить они вас не могут. Если вы согласны уйти, требуйте количество окладов по сокращению (их больше положено).
Комментарии
При сокращении численности или штата организации работодатель не имеет права сократить должность работника, находящегося в отпуске по беременности и родам. Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию в случае нарушения Ваших прав. На это и давите. Поэтому если хотите все-таки уйти по согласию просите больше выплат, я бы так действовала.
ЕленаМама двоих (3 года, 6 лет)
Вы можете по соглашению сторон попросить больше. У нас просили до 4 окладов. Кому-то согласовывали) я два раза по соглашению сторон уходила 🙈 первый раз с 4 окладами, второй раз с двумя
ЕленаМама двоих (3 года, 6 лет)
Я просто не собиралась возвращаться на работу после декрета и так удачно мне предложили соглашение сторон с 2 окладами, что я даже торговаться не стала
МаринаМама дочки (2 года)
Вы планировали выходить на работу после декрета? Я бы на вашем месте просто отказалась от увольнения. Сократить вас не могут. То есть будут держать вас в штате до конца отпуска по уходу за ребенком. Если вам не очень то нужно числиться там, просите увольнение по соглашению с 3 окладами, аргументируя тем, что вас уволить они не имеют права.
МаринаМама дочки (2 года)
Если нужна помощь, пишите в личку. Я руководитель отдела кадров, помогу вам 😉
ЕлочекМама двоих (3 года, 5 лет)
Ну во 1
не 2 а 3 оклада + отпускные.
Пишите им и говорите, что по закону оплата идет 3+1
Уходите, т.к. жизни вам не дадут.
МаринаМама дочки (2 года)
Это кто вам сказал, что не 2, а 3? Увольнение по соглашению это соглашение, в котором можно прописать любую сумму.
ИринаМама двоих (5 лет, 8 лет)
Вы в декрете? У вас выплат на 1 месяц - если так. Вам проще взять 2 оклада. Если они сменят юр лицо - суды могут растянуться на года.
sashulikМама двоих (5 лет, 13 лет)
Давить можете только на то, что вы у них как заноза в одном месте, сократить не могут и сделать ничего не могут. Можете просто ждать до трех и выходить на работу. Если вам все равно то просите денег больше чем 2 оклада. Но и они могут пойти в оборону, дождаться пока вы выйдите и уже ловить вас на нарушениях, и угрожать увольнением по статье, но это уже после трех лет. Хотя по статье оооочень тяжело человека уволить, но создать ад на работе могут запросто(
sashulikМама двоих (5 лет, 13 лет)
@s12p23, только в страховой стаж включается отпуск по уходу до 1,5 лет и все. Пока деньги платят.
КатяМама сына (1 год)
Не уходить по соглашению сторон. Сократить они вас не могут. Если вы согласны уйти, требуйте количество окладов по сокращению (их больше положено).
sashulikМама двоих (5 лет, 13 лет)
@im_lovely, три выплаты по среднему это максимум, и то два доказать можно только через службу занятости( два оклада это больше) ст. 178 тк рф, но вы может просить хотя бы три если желание уволить сильное вас)
ПоляМама дочки (2 года)
а женщин с детьми до трёх лет вообще не имеют права сокращать, в том числе декретниц и беременных
ПоляМама дочки (2 года)
через центр занятости, там до 3-х окладов, решение за вами, что вы хотите от работодателя в дальнейшем, можете остаться, т.к. по закону вы под защитой, или уйти, но попросить больше)
мария визажистМама дочки (8 лет)
Лучше уйти с двумя окладами чем потом уволят по статье, наляпают приказов задним числом каких нибудь. Или банкротом сделают компанию.
МаринаМама дочки (2 года)
@mariastilistvizagist, печально, что вы пишете с ошибками, но считаете себя культурным человеком.
sashulik·Мама двоих (5 лет, 13 лет)
Давить можете только на то, что вы у них как заноза в одном месте, сократить не могут и сделать ничего не могут. Можете просто ждать до трех и выходить на работу. Если вам все равно то просите денег больше чем 2 оклада. Но и они могут пойти в оборону, дождаться пока вы выйдите и уже ловить вас на нарушениях, и угрожать увольнением по статье, но это уже после трех лет. Хотя по статье оооочень тяжело человека уволить, но создать ад на работе могут запросто(
·2 отметок «Нравится»2·Ответить