Как уйти с работы выгодно?
Из-за частых болезней ребенка , да и сокращения штата 99% меня попросят уйти. Работа первая, долгая(10+лет) , но не самая любимая. Как можно уйти с выгодой для себя?)
+ переживаю, что не найду работу нормальную, а с мужем последнее время прям напряжение…. Не могу даже нормально поговорить(
Мадина Валиева·
Мама двоих (1 год, 4 года)
Просить три оклада. Иначе ничего не подписывать.
Анастасия··
Мама сына (4 года)
@lana029, вот поэтому и просите 3 оклада, чтоб написать заявление
Мадина Валиева··
Мама двоих (1 год, 4 года)
@lana029, тогда ничего не подписывайте, пока о трех окладах не договоритесь
Ann··
Мама сына (3 года)
@lana029, мало ли что они просят, не глупите и по собственному не пишите. У них своя выгода, у вас своя. Но сразу скажу, что когда начнете говорить про отказ от собственной инициативы, могут устроить вам веселую жизнь, начать выживать (тут зависит от благородства вашей фирмы/начальства). Но надо стоять на своем, не имеют права вас уволить, если не к чему придраться в работе. И нет такого понятия в ТК, что слишком много больничных приводят к увольнению. У меня на одной работе была женщина, которую я видела всего 1 раз - когда она пришла очередной декрет заявлением оформить, она числилась в штате, но при этом просто ходила из декрета в декрет. А вы про больничные…
Наталья·
Мама сына (4 года)
Выгоднее это по соглашению сторон и получить больше трех окладов.
;-)·
Мама двоих (3 года, 8 лет)
Писать заявление по уходу за ребенком так стаж не прекращается, например медицинский. Ну и оклады.
Марина·
Мама сына (5 лет)
Меня в том году тоже попросили по собственному желанию уйти из-за больничных ребёнка. Сказали : "Сама не уйдёшь, заставим". Очень было обидно. Работала воспитателем в саду, родители очень просили заведующую меня оставить, но та очень меня выжить хотела. Родители хотели даже коллективно письмо написать на имя главного директора. Самое обидное, что мы все люди, у каждого есть дети, семья и не ужели никто не может понять человека? Если у тебя ребёнок болеет, так что, человеку теперь не работать?? А на что жить? Что кушать?? Я в ахере от таких работодателей! Надеюсь их жизнь накажет!
Марина··
Мама сына (5 лет)
@renka811 за пол года 2😅
renka811··
Мама сына (5 лет)
пфф у меня каждый месяц
Марина··
Мама сына (5 лет)
Да они просто избавиться от меня хотели, им повод нужен был.
Mary·
Мама двоих (5 лет, 13 лет)
А что у вас за редкая профессия такая,что боитесь не найти новую работу?
Светлана··
Мама сына (3 года)
Да не редкая, просто занималась всем по чуть чуть, да и трусиха до новых мест и людей)
Даша·
Мама сына (8 лет), беременна (17 нед.)
Ну пусть просят, вы не подписывайте. По сокращению официально либо больше трёх окладов. Это их проблемы, не ваши.
Анастасия·
Мама двоих (5 лет, 7 лет)
Все четко пишут минимум про 3 оклада. И такие вопросы сейчас быстро решаются в пользу сотрудника, а не работодателя.
Лидия·
Мама двоих (4 года, 14 лет)
С выгодой - только по сокращению штата. По собственному желанию вам выплатят только заработанное за период+ накопившиеся отпуска, а по сокращению - 3 оклада. Но обычно, чтоб уйти по сокращению приходится потратить кучу нервов, на работу в это время ходить может быть очень неприятно
Светлана··
Мама сына (3 года)
Тут будут биться за каждую копейку(
Alya·
Просить по соглашению сторон и 3 оклада минимум, либо пусть сокращают. Конечно они будут просить уйти по собственному, чтоб ничего вам не платить. А по сокращению штата вам и выплаты положены и ещё 2 месяца работы.
Мария·
Мама двоих (1 год, 4 года)
Просить несколько окладов, минимум три. А то и больше можно
Елена·
Мама двоих (6 лет, 15 лет), ждёт третьего
Не переживайте, меня тоже просили уйти, не по больничным, но всё же..устроили мне весёлую жизнь, я терпела, им нужна была моя штатка..когда уже вызвали к директору, то сразу предложили писать по собственному + 3 оклада. Я выдохнула и свалила:)
Катя🇷🇺·
Мама двоих (3 года, 19 лет)
По сокращению штата вам пологается хорошая выплата, напишите по собственному ничего не получите
Светлана·
Мама сына (3 года)
Всем большое спасибо ☺️