Из-за частых болезней ребенка , да и сокращения штата 99% меня попросят уйти. Работа первая, долгая(10+лет) , но не самая любимая. Как можно уйти с выгодой для себя?)
+ переживаю, что не найду работу нормальную, а с мужем последнее время прям напряжение…. Не могу даже нормально поговорить(
История о том, как психолог рекомендовала мужу уволиться с высокооплачиваемой работы. Читайте реакцию мамы и присоединяйтесь к обсуждению!
Как вы бы отнеслись, если бы ваш муж пришел с корпоратива в 5 утра? Зная, что я с двумя детьми ужасно устаю и очень жду выходных Меня бомбит просто, я считаю что нормальный мужик, женатый с двумя маленькими детьми не должен так тусить Оставить ему детей и уйти самой куда то я не могу, гв и нежелание брать бутылку у ребенка
Хочу уйти на удаленную работу, вот правда ищу и ищу . А вариантов нету , может кто посоветует с удаленной работой . Спасибо 💐
Девочки, подскажите кто работал в первый триместр? Как переносили стрессы и токсикоз на работе ? Я вот решила на месяц уйти на больничный, что то сложно мне как то на работе проводить время возле туалета😂
Светлана·
Мама сына (3 года)
Всем большое спасибо ☺️
Катя🇷🇺·
Мама двоих (3 года, 19 лет)
По сокращению штата вам пологается хорошая выплата, напишите по собственному ничего не получите
Елена·
Мама двоих (6 лет, 15 лет), ждёт третьего
Не переживайте, меня тоже просили уйти, не по больничным, но всё же..устроили мне весёлую жизнь, я терпела, им нужна была моя штатка..когда уже вызвали к директору, то сразу предложили писать по собственному + 3 оклада. Я выдохнула и свалила:)
Мария·
Мама двоих (1 год, 4 года)
Просить несколько окладов, минимум три. А то и больше можно
Alya·
Мама дочки (5 лет), беременна (20 нед.)
Просить по соглашению сторон и 3 оклада минимум, либо пусть сокращают. Конечно они будут просить уйти по собственному, чтоб ничего вам не платить. А по сокращению штата вам и выплаты положены и ещё 2 месяца работы.
Лидия·
Мама двоих (4 года, 14 лет)
С выгодой - только по сокращению штата. По собственному желанию вам выплатят только заработанное за период+ накопившиеся отпуска, а по сокращению - 3 оклада. Но обычно, чтоб уйти по сокращению приходится потратить кучу нервов, на работу в это время ходить может быть очень неприятно
Светлана··
Мама сына (3 года)
Тут будут биться за каждую копейку(
Анастасия·
Мама двоих (5 лет, 7 лет)
Все четко пишут минимум про 3 оклада. И такие вопросы сейчас быстро решаются в пользу сотрудника, а не работодателя.
Даша·
Мама сына (8 лет), беременна (17 нед.)
Ну пусть просят, вы не подписывайте. По сокращению официально либо больше трёх окладов. Это их проблемы, не ваши.
Mary·
Мама двоих (5 лет, 13 лет)
А что у вас за редкая профессия такая,что боитесь не найти новую работу?
Светлана··
Мама сына (3 года)
Да не редкая, просто занималась всем по чуть чуть, да и трусиха до новых мест и людей)
Марина·
Мама сына (5 лет)
Меня в том году тоже попросили по собственному желанию уйти из-за больничных ребёнка. Сказали : "Сама не уйдёшь, заставим". Очень было обидно. Работала воспитателем в саду, родители очень просили заведующую меня оставить, но та очень меня выжить хотела. Родители хотели даже коллективно письмо написать на имя главного директора. Самое обидное, что мы все люди, у каждого есть дети, семья и не ужели никто не может понять человека? Если у тебя ребёнок болеет, так что, человеку теперь не работать?? А на что жить? Что кушать?? Я в ахере от таких работодателей! Надеюсь их жизнь накажет!
Марина··
Мама сына (5 лет)
@renka811 за пол года 2😅
renka811··
Мама сына (5 лет)
пфф у меня каждый месяц
Марина··
Мама сына (5 лет)
Да они просто избавиться от меня хотели, им повод нужен был.
;-)·
Мама двоих (3 года, 8 лет)
Писать заявление по уходу за ребенком так стаж не прекращается, например медицинский. Ну и оклады.
Наталья·
Мама сына (4 года)
Выгоднее это по соглашению сторон и получить больше трех окладов.
Мадина Валиева·
Мама двоих (1 год, 4 года)
Просить три оклада. Иначе ничего не подписывать.
Анастасия··
Мама сына (4 года)
@lana029, вот поэтому и просите 3 оклада, чтоб написать заявление
Мадина Валиева··
Мама двоих (1 год, 4 года)
@lana029, тогда ничего не подписывайте, пока о трех окладах не договоритесь
Ann··
Мама сына (3 года)
@lana029, мало ли что они просят, не глупите и по собственному не пишите. У них своя выгода, у вас своя. Но сразу скажу, что когда начнете говорить про отказ от собственной инициативы, могут устроить вам веселую жизнь, начать выживать (тут зависит от благородства вашей фирмы/начальства). Но надо стоять на своем, не имеют права вас уволить, если не к чему придраться в работе. И нет такого понятия в ТК, что слишком много больничных приводят к увольнению. У меня на одной работе была женщина, которую я видела всего 1 раз - когда она пришла очередной декрет заявлением оформить, она числилась в штате, но при этом просто ходила из декрета в декрет. А вы про больничные…