Девочки, у нас няня в ноябре летала на отдых на 14 дней (работает с августа). Я так замучалась без нее. Теперь мы…

Если у вас в договоре прописано, и она отказывается лететь- то пусть напишет заявление на отпуск без содержания)

Таки скажите что никто вам за отсутствие не платил

Ее «простой» по Вашей инициативе тоже оплачивается, если иное не оговаривается в договоре.

Это общая практика. Лететь заграницу с Вами она не обязана, если ранее Вы с ней об этом не договаривались.

Девочки, у кого есть Договор? В интернете не понятно что((

Теперь как бы её гладко к этому подвести, к подписанию Договора

Меня тоже это бесило, но приходилось платить. Хотя никакого письменного договора у нас естественно не было и никакие налоги со своей прибыли она не платила. Просто практика такая. Слава богу мы этап нянь прошли, в садик ходим.

С одной стороны вас можно понять, с другой у человека тут свои дела, и сидеть 2 недели без работы и без денег не хочет🤷‍♀️

Мы улетали в августе на месяц в турцию, оплачивали )) она не отказывалась август работать мы сами захотели отдыхать в общем у нас такой договор, если она не выходит по своей вине мы не оплачиваем, если мы куда то уезжаем и тд, то оплачиваем

Мы платим своей няне, когда в отпуск уезжаем((

Договор имеет смысл, если она официально зарегистрирована, как самозанятая или ИП. Но в данном случае я бы не платила, раз человек отказывается от работы. Если хотите компромиссное решение, то можете оплатить, как отпуск.

А как у них с вашей сестрой было 13 лет? Поступайте так же, как и раньше у нее было.

Если вдруг Вы откажетесь ей платить и она уволится, дайте её контакты, пожалуйста. Сейчас няни на вес золота, особенно если медсестра…

Вообще неустойка должна быть. Если вам няня нужна и дорога то договоритесь. Я тоже работаю по найму, мне оплачивают за неустойку, потому что хотят дальше со мной сотрудничать

Меня что смутило. Я её пустила по своей доброте души на отдых по горящей путевке на 2 недели. Эти 2 недели с двумя детьми я чуть коньки не откинула. Я РАБОТАЮ ТУРАГЕНТОМ ОНЛАЙН. У меня постоянные туристы, которые со мной много лет и они хотят чтобы я с ними работала, а не др менеджера. Работа в туризме мне нравится, я всегда работаю с душою.

Но в её отсутствие я не успевала ничего. Несколько туристов не дождались расчета и оформили у др менеджера. То есть потери денежные тоже были с моей стороны.

Теперь я хочу отдохнуть - и я должна платить ей просто так? Я то готова все ей оплатить в поездке, пусть помогает мне с младенцем (она смотрит только за малышкой кстати). Тут она не хочет (ей 60 лет, детей маленьких нет и тд, ничего не держит в Алматы).

Как то односторонне выходит , Вам не кажется?

Мы тоже платили нашей няне когда уезжали в отпуск, это ведь по нашей инициативе поездка, если бы мы не ездили няня бы как положено отрабатывала свои рабочие дни

Но вопрос почему она отказывается ехать? Другие бы с удовольствием согласились))

Может попробовать договориться не всю сумму оплатить ей а большую часть, за то что она отказывается ехать😅 Но по сути она не обязана ехать, а причина какая?

Но наша няня отрабатывала оплаченные дни, не все но часть, приходила в выходные дома прибрать и тд, где-то из 8 дней отпуска нашего допустим, 3-4 дня няня отрабатывала в выходные, мы просто раскидывали чтоб и ей ьыло удобно, допустим одну субботу, в следующую неделю одно воскресение вот так

Смотря как договаривались, я думаю 50 % оплатить будет справедливо. А так она Може за это время подработать

Полсуммы оплатите и все.

Вообще такое всегда оплачивается.

А вот 2 недели отпуска в ноябре, когда еще даже пол года не проработала я бы не дала однозначно. И как минимум оплачивать не обязаны вы были.

У меня была бы такая же реакция.

К примеру в детском центре, если ребенок не ходит, но место хочется сохранить, ты платишь 30-50%, ну хоть так. Так то, 2 недели лежать дома бить баклуши и ту же сумму брать, не пойму логику. Раз неустойка, но не 100% ведь

Все верно с вашей стороны. С другой стороны, готовы ли вы, что она найдет себе другую работу за эти две недели? А это может случиться. Няни на вес золота

Да,она права. Простой оплачивается

Мы когда летаем на отдых без няни, я ей так и говорю, у вас тоже отпуск от нас. Но зп за полный месяц выплачиваю, так как я сама решила уехать на отдых)) Бывает ее несколько дней может не быть, тогда с зп удерживаю эти дни. Но, смотря на причину. Если болеет, то как больничные выплачиваю все равно. Она от души работает тоже, дети любят ее. Много на что закрываю глаза и стараюсь выплачивать всю зп

Она этот период отказывается работать? Как вы обозначали такие поездки? Надо оплачивать, ведь здесь она вышла бы на работу

Она же не уйдет к другим работать на 2 недели пока вас нет.

Возьмите меня 😂 бесплатно буду работать ха ха

У Вас не Трудовой Договор, чтобы оплачивать весь месяц

Спросите у сестры как раньше у них было, но если так посмотреть ее тоже можно понять 2 недели без заработка ну и вас понимаю

Как написали выше, если в договоре вы не указали это, то по идее надо оплачивать. Она же не может потерять доход на эти две недели, не её же вина

Это работа. Когда на обычной работе отправляют в командировку, то никому в голову не придёт отказываться из-за нового года.

Я бы сказала либо летишь с нами, либо оплата 50%

У меня тоже была странная ситуация с нашей няней. Мы собирались взять ее с собой в Турцию, тур брали заранее за 4мес, она была согласна. Все расходы покрывала я+зарплата как обычно идет, с нее был только ее паспорт. Когда осталось пару недель, она начала говорить, мол мы должны оплачивать за сверхурочные часы, которые будут в Турции😅 ну я как бы и не собиралась ее с утра до ночи заставлять смотреть за детьми, в целом она только за младшим смотрит. Это был мой первый опыт поездки с няней, я представляла себе что мы все вместе поедем отдохнем, как одна семья. Мой муж всегда смотрит за детьми без проблем, нет такого чтоб «повесили» на нее детей, а сами пропали. Когда болеет, никогда не вычитаем с зп. Всегда идем друг к другу навстречу и без проблем договариваемся. А тут она начала копейки считать😅 ладно там 50тыс примерно вышло, я сказала что готова платить ей сверхурочные, но тогда будет и по вечерам смотреть за младшим сыном, типа раз она так хочет. Она сразу по другому заговорила, в итоге она от нас ушла(по другим причинам) за неделю до вылета и мы взяли братишку мужа с собой😂 что бы вы сделали на моем месте?

Раньше работала няней , вы обязаны платить ей только потому чтоб она не искала другую работы , так скажем чтоб ее удержать , все работадатели оплачивают отпуск, так как по вашей вине она сидит без работы столько дней а не по своей. Работала лет 10 в этой сфере , у всех нянь вокруг все оплачивалось .

Моя свекровь работает няней, и когда на отдых летают и берут ее, то оплачивают все плюс ЗПх3 тк обычно она работает 8 часов, а на отдыхе она круглые сутки с детьми. А без нее когда ездят, то оплачивают 0,5 ЗП. Такой у них договор.

Она брала отпуск , а вы должны

За время отсутствия заплатить. Она же готова работать это вы сами не нуждаетесь в её услугах. Это честно )