Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Анастасия

Как поступить?

Девочки, ситуация не моя, но очень интересно ваше мнение.

Близкий человек круто решил повернуть свою жизнь, поменять работу, на которой он долго работает. Более 7 лет.

Компания известная, должность руководящая. ЗП белая, но оклад небольшой + кпр. Выстроенные отношения с руководством, лояльно очень относятся к больничным, работе из дома на период болезни ребенка. Ездить не по пробкам, все знакомо, отношения в коллективе супер.

Но, я так поняла, что руководство (собственники) супер эмоциональное иногда несправедливые и тд (опять же со слов подруги), но она вроде нашла подход к ним. Вроде приняла решение уйти, так как именно устала от сферы этой, хочет изменений. Прошла собеседование в крупную нефть.компанию - ее пригласили. Теперь сомневается, так как на текущем месте стали уговаривать, давить, что столько «вместе пройдено».

На новом месте зп тысяч на 10 меньше будет, но белый оклад. Сфера другая, смежная, но другая. Понятно, что уже не будет такого лояльного отношения к больничным, уходам по необходимости раньше времени, если ребенок условно заболел. И тд.

Специалист она хороший, с опытом, но трусиха, прям оч ответственная и совестливая

Я ей советую 2 вариант, так как она реально «выгорела», а тут есть шанс попробовать новое… и плюс сама недавно приняла аналогичное решение уйти с нагретого места и попробовать себя в чем-то другом

Чисто интересно, как бы вы поступили

26

Комментарии

aaaaannna

Аня

Мама двоих (младенец)

Я всегда за хорошую зп в первую очередь ну и плюс отношение хорошее на работе. Конечно зависит от ситуации, если ей очень тяжело там или правда надоело на столько что уже и работа не делается тогда возможно. Но при условии что муж зарабатывает достаточно.

Отметок «Нравится»: 0
mama_bull

Анастасия

У нее относительная творческая профессия))) поэтому надо «чтоб стояло» на работу.

Отметок «Нравится»: 0
alfiyavip

Альфия

Мама дочки (2 года)

Нужно идти к лучшему. А тут зарплата ниже, неизвестно какое руководство. В чем плюс не пойму. Новый коллектив, новые задачи. Если действительно не может уже там находится то однозначно менять. А так объективно плюсов меньше чем минусов

Отметок «Нравится»: 1
mama_bull

Анастасия

Ну я так поняла, деньги не на 1 месте.

Отметок «Нравится»: 0
alfiyavip

Альфия

Мама дочки (2 года)

хочет новые впечатления пусть развлекается. Почему бы и нет

Отметок «Нравится»: 1
lika14

Анжелика

Мама двоих (4 года, 11 лет)

Доход в семье хватает если она уйдет на низкую зп?

Если человек выгорел то пора менять...по себе это поняла..

Отметок «Нравится»: 0
mama_bull

Анастасия

Вроде хватает, так как по ее словам дело не в деньгах

Отметок «Нравится»: 0
lika14

Анжелика

Мама двоих (4 года, 11 лет)

менять Тогда

Отметок «Нравится»: 0
nadya-30

Надежда

Мама троих детей

Если с деньгами не критично, то я б поменяла.

И можно же у потенциального работодателя выяснить свои перспективы, возможно и рост будет зп и статуса

Отметок «Нравится»: 0
nadya-30

Надежда

Мама троих детей

И добавлю, нефтянка, особенно ВИНКи, это очень нервно и мозгоебуче, но интересно 😁

Отметок «Нравится»: 0
mama_bull

Анастасия

блин, я не знаю в какое ее подразделение позвали. Либо саманефтегаз или самаранефтехим) что то такое кажется

Отметок «Нравится»: 0
nadya-30

Надежда

Мама троих детей

самаранефтегаз это тоже добычное предприятие, Роснефть.

Я б пошла на ее месте, если выгорает на своей работе.

Там правда не соскучишься, особенно первые 10 лет😁 возможности роста должны быть обязательно.

Просто вот с описанными выше нюансами, и то не везде 🤷🏻‍♀️

Отметок «Нравится»: 0
mama_bull

Анастасия

@lastochka016, она в отделе по работе с персоналом кажется)

Отметок «Нравится»: 0
kuznuha

Татьяна

Я бы поискала третий вариант.

В нефтянке:

- лояльность

- зп

В чем +?

Отметок «Нравится»: 0
mama_bull

Анастасия

Новая сфера, развитие, новая компания))

Отметок «Нравится»: 0
kuznuha

Татьяна

если эффект новизны это главное, то можно менять на что угодно и даже думать нет смысла) не понравится - снова поменяет.

Отметок «Нравится»: 0
elenafyr

Елена

Мама сына (2 года)

Ну уж если уходить, то чтоб условия были лучше 100%, тут нет..) надо искать еще…) если есть сомнения в «покое» на рабочем месте, то денег должно быть уж точно больше, а то вообще нет выгоды:)

Отметок «Нравится»: 1
mama_bull

Анастасия

Ну для нее, деньги это не основная выгодна

Отметок «Нравится»: 0
ryazanova26

Аня

Мама двоих (3 года, 19 лет)

Я вот с девочками выше согласна что ее будет штырить от новых обязанностей и людей на новом месте, а взамен меньше денег чем привыкла и невозможность уйти когда надо. Больший риск стресса.

Я б не пошла, вижу больше минусов

Отметок «Нравится»: 0
drugak_evgeniya

Евгения

Мама двоих (2 года, 2 года)

Всё новое это рост. И если показалось, значит не показалось. Я придерживаюсь такого принципа.

Отметок «Нравится»: 0