Обязан ли работник сообщать о больничном?

Да, это я знаю. Я пыталась понять, должен ли работник сообщать сам, какой именно у него больничный или бухгалтер все сама увидит. Вроде разобралась..

Это первое место работы у нее в статусе мамы. Сама была приболевшая, пятницу взяла в счет отработанного сверх дня. С понедельника ушла на больняк. Так как ребенок был тоже приболевший, вызвала ему врача и взяла больничный по ребенку. На работу в тот же день сообщила, что взяла больничный, но не уточнила, что по ребенку.

@darya1302 ну думаю простительно

Именно. Там сразу еще при не закрытом больничном видно по своей ли болезни или по уходу за другим

@maya_the_bee, то есть если даже больничный не закрыт, то все равно работодатель увидит эту информацию? То есть в бухгалтерии просто не посмотрели и перевели деньги за 3 дня раньше, так как думали, что больничный не на ребенка?

@darya1302 угу. Короче вопрос к бухгалтеру. Работник не обязан

@darya1302 у нас первые три дня оплачиваются в ЗП. Потому эта личная инициатива которая должна быть проанализирована. Как теперь оформлять удержание? На основании чего? Никак.

@darya1302, так вопросы не к сотруднику с больничным, а к бестолковой бабе в бухгалтерии!!!

@darya1302 я вот вообще не в курсе таких нюансов, кто что когда выплачивает🙄 Если это, оказывается, так важно, бухгалтер могла бы сама уточнить, на кого открыт ЛН, а еще лучше - оплачивать по правилам, а не по собственному разумению

У нас не сообщает никто

Конкретно в той ситуации было так: человек, который занимается оформлением всего этого и выплатами, уходила в отпуск. И перед отпуском решила выплатить первые 2 дня (или 3, не помню точно сколько там), которые оплачивает работодатель при больничном на самого работника. На тот момент больничный ещё не был закрыт. А потом выяснилось, что больничный был на ребенка, соответственно эта выплата должна была быть от ФСС. Ну и всё, понеслось…

@darya1302, выплатить не закрытый больничный лист? Пусть вопросы задают тому сотруднику))