Обязан ли работник сообщать о больничном?
Вопрос: а обязан ли работник сообщать работодателю, какой больничный открыл - на себя или на ребенка? На работе тут очень некрасивая ситуация произошла с новой девочкой. Мы все приучены, что надо сообщать. А она не сообщила, что на ребенка, а не на себя (сама тоже накануне плохо себя чувствовала). Разгорелся скандал а-ля «весь мир знает, что надо уточнять этот момент, а ты не знаешь». И я тут задумалась, а надо ли, действительно?.. в интернете информацию не нашла…
Алён@ ·
Мама двоих (3 года, 6 лет)
Разница только для бухгалтерии. Потому что расчет разный
Дарья··
Мама двоих (6 лет, 15 лет)
Да, это я знаю. Я пыталась понять, должен ли работник сообщать сам, какой именно у него больничный или бухгалтер все сама увидит. Вроде разобралась..
Аня·
Мама двоих (4 года, 7 лет), ждёт третьего
Блин, не представляю, чтоб не уведомить работодателя в чем проблема 🙈 типо у меня больняк и все, как это вообще
Дарья··
Мама двоих (6 лет, 15 лет)
Это первое место работы у нее в статусе мамы. Сама была приболевшая, пятницу взяла в счет отработанного сверх дня. С понедельника ушла на больняк. Так как ребенок был тоже приболевший, вызвала ему врача и взяла больничный по ребенку. На работу в тот же день сообщила, что взяла больничный, но не уточнила, что по ребенку.
Аня··
Мама двоих (4 года, 7 лет), ждёт третьего
ну думаю простительно
Мария·
Мама двоих (младенец)
Там вроде расчетному отделу важно. Потому что больничный по уходу за ребенком выплачивает 100% ФСС, а вот если по болезни, то 3 дня работодатель, 4 дня ФСС (или наоборот, точно не помню)
Мб для этого у вас просят сообщать. Но сейчас вроде им и так все автоматом приходит, и там коды и написано, по болезни или по уходу
Майя 🐝··
Мама дочки (5 лет)
Именно. Там сразу еще при не закрытом больничном видно по своей ли болезни или по уходу за другим
Дарья··
Мама двоих (6 лет, 15 лет)
то есть если даже больничный не закрыт, то все равно работодатель увидит эту информацию? То есть в бухгалтерии просто не посмотрели и перевели деньги за 3 дня раньше, так как думали, что больничный не на ребенка?
Майя 🐝··
Мама дочки (5 лет)
угу. Короче вопрос к бухгалтеру. Работник не обязан
Yana ·
Мама сына (3 года)
Не обязана
Nadia·
Мама двоих (5 лет, 9 лет)
Чисто по человечески можно и сообщить чтобы люди понимали где человек пропал. Больничный виден в системе практически всегда на следующий день после открытия и понять что работник не врёт можно.
Nadia··
Мама двоих (5 лет, 9 лет)
@darya1302 у нас первые три дня оплачиваются в ЗП. Потому эта личная инициатива которая должна быть проанализирована. Как теперь оформлять удержание? На основании чего? Никак.
Natali··
Мама сына (7 лет), беременна (15 нед.)
@darya1302, так вопросы не к сотруднику с больничным, а к бестолковой бабе в бухгалтерии!!!
Марина··
Гинеколог ·Мама двоих (младенец)
@darya1302 я вот вообще не в курсе таких нюансов, кто что когда выплачивает🙄 Если это, оказывается, так важно, бухгалтер могла бы сама уточнить, на кого открыт ЛН, а еще лучше - оплачивать по правилам, а не по собственному разумению
Ксюша·
Мама двоих (младенец)
Не обязана конечно.
Кристина·
Мама дочки (3 года)
Не обязана
Юлия·
Мама дочки (7 лет)
Вообще нет, без разницы, больничный и больничный
Оля я·
Мама сына (3 года)
Зачем? Если они сейчас электронные и там все видно
Оля я··
Мама сына (3 года)
У нас не сообщает никто
Дарья··
Мама двоих (6 лет, 15 лет)
Конкретно в той ситуации было так: человек, который занимается оформлением всего этого и выплатами, уходила в отпуск. И перед отпуском решила выплатить первые 2 дня (или 3, не помню точно сколько там), которые оплачивает работодатель при больничном на самого работника. На тот момент больничный ещё не был закрыт. А потом выяснилось, что больничный был на ребенка, соответственно эта выплата должна была быть от ФСС. Ну и всё, понеслось…
Оля я··
Мама сына (3 года)
выплатить не закрытый больничный лист? Пусть вопросы задают тому сотруднику))