Девочки, а вы бы переехали из столичного города ради любимого мужчины в провинциальный город? Ситуация такова: мужчина уехал на несколько месяцев на работу в Иркутскую область и потом заявил, что ему там нравится, работа хорошая и в Санкт-Петербург он возвращаться не хочет, но меня он любит, поэтому бросай все и переезжай ко мне. У меня в СПб работа рядом с домом, не плохая, стабильная, на работе меня ценят, хвалят, здесь мои родители, которые в любой момент помогают с дочкой и дают мне возможность для работы и самореализации, здесь машина, круг общения, сад у ребёнка, вся жизнь тут, а в другом городе только он и кроме него у меня там никого не будет. Его там, кроме работы, ничего не держит, у него там никого и ничего нет. Как бы вы поступили в такой ситуации??? P.s. Мужчина не муж и не отец ребёнка.
Милые дамы, поделитесь историями. 🙌🏼 Вы ходили на работу добросовестно когда забеременели? Как себя чувствовали? Брали ли больничные? И какой у вас при этом всем был график? В общем расскажите Ваши отзывы о работе при беременности.
Девочки подскажите пожалуйста работу удаленно , нужна работа только реальная где можно удаленно заработать
Девочки, как думаете, если я отвечу мужу на это сообщение так: если я найду норм оплачиваемую работу, то зачем мне муж ? Будет уместно или это прям жестко?? 😁😁у меня есть работа удаленно/офис, хочу еще совмещать подработку.
Мама обсуждает корпоративную культуру и практику опозданий на работе. Читайте, как другие мамы совмещают график и работу, и делитесь своим опытом!
Ольга ·
Мама дочки (6 лет)
Ничего не сделаете. По закону вы работаете на этом месте на время отсутствия основного сотрудника, как только основной сотрудник выходит на работу, вас увольняют.
Анастасия ·
Мама дочки (1 год), беременна (3 нед.)
Ничего не сделаете .ищите новую работу и все
Юля 🌸··
Мама двоих (2 года, 6 лет)
Не все так просто у нас с работай ,сложно найти
Анастасия ··
Мама дочки (1 год), беременна (3 нед.)
по закону они правы
Юлия Шурпина··
ведь вы сами согласились на место декретницы💁♀️ а оно временное. Так что по закону все верно они делают
Настя·
Если Вы действительно на месте декретницы, то это законно уволить Вас по выходу из декрета основного работника. Вам нужно собрать пакет документов и отнести на работу мужа чтобы получать через него пособие.
Юля 🌸··
Мама двоих (2 года, 6 лет)
Подписывали трудовой договор,на руки мне так и не дали
Настя··
подойдите в отдел кадров и заберите свой экземпляр, заодно и почитаете что Вы там подписали.
Наташа··
Мама сына (4 года), беременна (25 нед.)
когда подписывали договор, там пишется на чье место вы пришли. Так же в 30 недел ь пишется заявление и там указывается на съем месте вы работаете. И после родов тоже подписываете бумаги там где это упоминается. По закону они правы. Меня тоже так увольняли.
Алиса·
Мама сына (4 года)
Искать новую работу, все правильно они делают
Нина·
Мама троих детей
Ничего. Искать новую работу.
Ira·
Мама троих детей
Меня тоже сейчас увольняли, так как пришла из декрета девушка, на месте которой я работаю. Нахожусь в декрете. Но я была готова. Все было прописано в трудовом договоре. До какого числа я работаю. И у Вас , вероятно, так должно быть.
На руки обязаны они Вам были дать второй экземпляр. Если не дали, особо ничего не докажете. Но факт есть. Значит подписывали. И ничего уже не сделаете. Поспорить с ними Вы врят ли сможете. Обычно, все в рамках трудового законодательства. Они всегда прикроют свою попу
Юля 🌸··
Мама двоих (2 года, 6 лет)
а не подскажите ,какие надо документы?
Ira··
Мама троих детей
с работы справку должны дать о месяцах и суммах выплат пособия. О составе семьи , с сада, школы. Я не знаю что конкретно у вас ещё попросят. Позвоните туда, где будете получать. Вам точно скажут, какие ещё.
Юля 🌸··
Мама двоих (2 года, 6 лет)
буду говорить мужу,чтоб спросил какие надо документы
...... ·
При устройстве на работу, вы же знали, что идёте работать на место декрета?
Ищите новую работу после д/о...
Алёнка·
Мама двоих (3 года, 7 лет)
Как почитала, ужас, что это распространенная практика. Я работала на месте декретницы и мне сказали, что как она выходит, меня оформляют нормально и я продолжаю работать. Так и сделали .
Евгения··
Мама сына (1 год)
Мне как-то предлагали место декретницы, но сразу намекнули, что коллектив устоявшийся и вряд ли будет место, как она выйдет из ДО. Не пошла, хоть и организация была хорошая.
Т. к. сказали, что она может выйти и через 3 года, а может и через 3 месяца и меня предупредят, точно не помню за сколько дней, только помню, что за какой-то маленький промежуток времени.
AnNess ··
Значит у них была вакантной ещё штатная единица, либо ввели её для Вас. По закону работник на замене декретного увольняется днем, предыдущим выходу основного работника.
Рита·
Ничего, идти за трудовой
Юля 🌸··
Мама двоих (2 года, 6 лет)
А разве они могут уволить меня до окончания декретного отпуска?
Рита··
конечно, если вас устраивали на место декретницы.
Я тоже как-то устраивалась на работу, на место декретницы. Подписывала договор. Через месяца 3 появилась свободная вакансия и со мной заключили контракт. Ну а после и я пошла в декрет🙊
Юля 🌸··
Мама двоих (2 года, 6 лет)
аа,спасибо
Олеся ·
Я почему-то была уверена, что обычно предлагают другую вакансию, при наличии свободных🤔
Юля 🌸··
Мама двоих (2 года, 6 лет)
А оказывается все не так
Анастасия··
Мама двоих (младенец)
Действующему сотруднику обычно да, а вот если в декрете - нет, конечно, в очень редких случаях. По закону не обязаны.
Ольга Николаевна·
Мама дочки (7 лет)
Вам надо посмотреть ваш трудовой договор. Попросите фото, копию. Посмотрите, указано ли у вас там условие о прекращении срока перед выходом основного работника. Каждый лист труд договора подписывается, поменять без вас ничего не должны... А там вам будет понятно, можно ли спорить с нанимателем
Юля 🌸··
Мама двоих (2 года, 6 лет)
Вот я хочу завтра попросить свой договор,может сфоткают
Хочу посмотреть, указано ли там насчёт этого всегл