Кто работает в кадрах? Помогите разобраться. Руководство заявило, что отпуск в компании можно брать только с понедельника 😯 и при графике 2/2 нужно брать отпуск так, чтобы не гулять после отпуска еще 2 дня. Т.е отпуск брать нужно со своего выходного дня, что да бред? Т.е и в деньгах получается меньше отпускных, я правильно понимаю? И вообще, это кажется, не по тк рф
Девочки,вопрос такой- сегодня узнала что мне в декрет 12 ноября...😱😱😱 я работаю уборщицей. Сейчас попросилась на график 1/3 т.е работать буду 1 день, 3 выходных. Но через месяц мне и это будет тяжело, уже одышка после первого дня работы... Когда работала 2/2... В начале октября отпуск 2 недели... А вот как быть потом месяц?!? К примеру с 15 октября по 12 ноября???? Моя терапевт такой больничный не даст... Неужели только брать без содержания???
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
Какая у вас была первая машина? Не могу выбрать что то путнее, бюджет не большой (до 450), автомат. Одни говорят, что нужно брать маленькую, чтобы было удобно парковаться, другие кричат, что нужно брать с объемом 0,7 (мне кажется это мало) планируем ездить на дачу летом за город (2 взрослых+2 детей). Какие есть советы при выборе первой машины? 🚗
@blinzik интересный такой пост написала, есть ведь о чем подумать, правда? О чесности, о воспитании, о принципах в конце концов. Я не буду называть имен, просто интересно мнение общества: я внесла предоплату за услугу, себестоимость услуги без встречи со мной 0 рублей, т.е. не встретившись со мной, человек, оказывающий услугу, не несет никаких затрат. Внезапно я заболела, человека предупредила за 2-3 дня, до дня Х. Предоплату мне вернуть отказались, перенести ее на другой день тоже, т.е. моя предоплата как бы "сгорела" для меня. По вашему мнению какой верный выход был бы из ситуации?
Доброго дня, девочки!!! Подскажите, может, кто то сталкивался.... расписались с мужем, через 1.5 в декретный отпуск, и вот в чем загвоздка.... так как я из другого города, паспорт менять мне будут 2мес!!!((( т.е. почти перед родами... нужно ли говорить своей гине, ведь она мне может и не дать декретный. И как быть с родовым сертификатом???
Алена Ефимова·
У мамы работа 2:2. Она всегда отпуск берет так чтобы до отпуска два выходных и после отпуска тоже
Нэля❤️·
По поводу с понедельника - точно бред, я не в кадрах, но в гос организации работала. Со среды брала отпуск, на 1 день в отпуск уходила в середине недели - все что угодно по согласованию с работодателем
Leprotto·
Бред, как хотите, так берете
Даша·
Ну это точно не по ТК)) а по прихоти работодателя
Это такой же бред, как брать при пятидневной неделе отпуск с субботы, тут даже мысль не проскользнет такая
Екатерина ·
Мама двоих (младенец)
Конечно работодатель не прав. Отпуск Вы можете оформлять с любого дня. Дни не ограничены законом.
Что касается - не брать выходных после отпуска, это скорее всего, они имеют ввиду, чтобы отпуск не продлевался выходными. Ну чтобы не было длительного отсутствия. Здесь они тоже не могут Вас обязывать! Оплата идет за календарные дни отпуска, включая выходные. Если отпуск выпадает на праздничный, то продлевается отпуск (праздничный день не оплачивается)
Оля·
Был график 2/2/3 , всегда подстраивала чтобы были дни до и после еще , вообще нет такого подразделения отпусков, зависящих от графика
Александра·
Мама двоих (1 год, 5 лет)
У моего мужа такая же дурацкая политика на работе😕
🌚··
Он не возмущался по этому поводу?
Александра··
Мама двоих (1 год, 5 лет)
возмущался,толку ноль
Юлия·
Это чистая прихоть вашего руководства
Elena·
у мужа 2/2, естественно берет отпуск с первых рабочих суток, как-то ненормально брать отпуск с выходного дня
Наталья ·
Мама двоих (8 лет, 17 лет)
Если вы готовы отношения с ними портить, то возмущайтесь. А так отпуск заранее планируется и если вы его уже заявили, то поменять могут отказать.
Отпуск по согласованию с работодателем дается. Не должен вредить производственному процессу так сказать.
Меньше отпускные или нет, нужно высчитывать, сильно зависит от месяца. Ваша претензия на сумму не влияет.
🌚··
В смысле портить отношения? У нас теперь элементарное соблюдение тк рф подразумевает порчу отношений с работодателем? Я свои обязанности по работе выполняю на 100%, так почему же они не хотят выполнять свои обязательства
Дарья··
Мама дочки (7 лет), беременна (19 нед.)
есть еще внутренние документы у работодателя в которых он может прописать все как ему удобно, но не протеворечив тк рф, в вашем случае противоречий нет, так как по тк отпуск предоставляется в календарных днях, другими словами прихоть работодателя, но не против тк