Беременность сотрудницы: как поступить?

Да😄

Нет

Я как раз вчера девочку собеседовала

24 года,только замуж вышла)

Я,во-первых,не несу финансовых потерь,во-вторых,в лоб спросила-будет ли если что работать удаленно)))

Нет, но это потому что я мелкий руководитель в госе 😄

В частной организации это, вероятно, воспринималось бы по-другому))

Да😣

В декрет уйти неожиданно может и самый опытный сотрудник, нельзя терять человеческий облик никогда и не при каких обстоятельствах, любая женщина всегда выберет ребёнка, никто не побежит на аборт из за работы

Три года не могла забеременеть, загонялась, бегала по врачам, потом плюнула на все, устроилась директором магазина, готовилась к открытию. Переключилась полностью на работу, Месяц без выходных. После открытия магазина через неделю узнаю, что беременна 😅 сразу стало плевать на все и всех. На косые взгляды (коих было вагон), осуждение (место себе оттяпала и в декрет), да и насрать. Довели. С 12 недель на больничных до декрета. Это ж работа, вам с этими людьми детей не крестить. Забейте и наберитесь смелости)) желаю удачи

Я устроилась,а оказалось уже беременна (не знала)🙄что же теперь делать)

Нет конечно, ну посмеялась бы что опять искать сотрудника , ну бывает ))

В любом случае говорите, но я бы подождала бы недель 12 хотя б.

Это боль всех начальников😀

Нет, это естественный процесс

Да какая разница, что подумает начальник? Вам ребенок нужен или работа? Что Вы так заморачиваетесь? Вам с этими людьми что, детей крестить? Я когда узнала, что беременна, около 8 недель пришлось сообщить начальнику. Сказала что мне нужно срочно лечь в стационар, а также что я теперь часто буду отпрашиваться. Он мне сказал - без проблем, забей на работу, ребенок важнее всего, моя жена всю беременность в больнице лежала, я все понимаю, мы справимся. Через пару месяцев уже нашли человека на мое место, которая и обучалась, и мне помогала, и теперь вместо меня работает. Я отработала 2,5 года, при устройстве я соврала, что беременность не планирую. На самом деле мы с мужем хотели ребенка в будущем, и когда пришло время, мы его зачали. Если начальник отреагирует не так, как мой, значит он козлина, и не стоит переживать за его эмоции. Уволить Вас не смогут. Спокойно работайте до декрета, получите денежку от сфр и идите в отпуск по уходу. Вас же нашли, и на Ваше место кого-то найдут. Вам нервничать сейчас нельзя, думайте сейчас только о себе и ни о ком больше

Какая бы работа ни была, самое главное ваша семья!!!! Этого и придерживайтесь. Сложно, неудобно, но делайте, так, как нужно вам. На всех не угодишь. Знаю людей, которые всю жизнь посвятили работе, коллективу, но в конце жизни поняли, что главное - родные. Всего вам самого наилучшего!!! Держитесь!!!

Была начальницей, с беременностью тепло поздравляла и брала на время декрета нового сотрудника. Хлопотно конечно, новенького учить, вкладываться в него надо, по времени, эмоционально. Но не поддержать и не порадоваться беременности не могла)) Я ж тоже мама, и материнство это самое прекрасное что со мной в жизни случилось))

Я на одном месте работаю с 1997 года, когда была рядовым сотрудником, 3 раза уходила в декрет и все 3 раза моё руководство с большим пониманием к этому относилось. Сейчас я сама начальник, девчонки подчиненные тоже бегают в декрет, но я помню, как ко мне относились и стараюсь тоже философски подходить к этому вопросу. Дети-наше всё, не надо думать, что руководство этого не понимает. Расскажите, извинитесь, если уж очень вам не комфортно, они поймут 😊

Нет, конечно.

Наоборот нужно поддержать и порадоваться за женщину, которая ждёт малыша.